格格党

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第391章 规则只是用来框定弱者的（第1页）

友好且专业的甄别问答持续了半个多小时。

董潮搜肠刮肚的，实在想不出什么问题了。

他只好掀掉了巴利脸上的毛巾，将只剩下桶底的液氮桶，在巴利眼前晃了晃：

“巴利主管，剩下这点液氮，你是想挑战一下自己，全给用了，还是想交给食堂，让食堂做点液氮冰淇淋？”

巴利翕动着糊满了白霜的双唇，努力地吐出几个字来：

“冰淇淋……冰淇淋……”

董潮解开巴利的束缚，将他从刑椅上拉了起来：

“巴利主管，恭喜你！你通过了甄别测试，向fba证明了你的忠诚！忠诚，永远是特工前行的原动力！看的出来，在这份原动力的驱使下，你将新罗马分部打理的井井有条！

我会将你的忠心与工作能力，如实的转告给局长先生！”

董潮郑重地在巴利的肩膀上拍了拍，眼神中满是赞许与欣慰。

迎着这位神秘长官的热切目光，不停哆嗦的巴利鼻子一酸。

这么多年的外派工作，其中的辛酸和艰苦，只有的巴利自己知道。

在

fba

这个庞大的组织里，他们这些

“小透明”

永远像藏在阴影里的齿轮。脏活累活从不会少，那些见不得光的肮脏任务、需要背锅的灰色操作，永远是他们的专属。

出事的时候，他们会毫不意外的，沦为领导们的替罪羊。领导们轻描淡写一句

“执行失误”，所有的指责和处分就会精准地砸到他们头上。

明明是按指令行事，却要在调查组面前低着头承认

“判断偏差”；明明是替上级扛下的雷，却在内部通报里成了

“违规操作的典型”。他们像用完即弃的抹布，脏了自己，擦亮了领导的光鲜。

可就算这样，顶头上司还是会质疑他们的工作能力，质疑他们是否藏有私心，质疑他们是否选边站队。

而眼下，面前这位神秘的亚裔领导却给了巴利一丝温暖。这位领导，肯定了他的工作能力，更肯定了他在甄别测试中表现出的忠诚！自己这些年的努力，终究是没有白费！

陷入了自我感动的巴利全然忘了，从一开始，应该接受窒息水刑甄别测试的人，就不是他！

对于巴利此刻表现出的“类斯德哥尔摩症候群反应”，董潮一点儿都不意外。

北美联邦是个遵循弱肉强食的社会，在这种社会中催生出的武者们，更是信奉着达尔文法则。

北美武者们骨子里认为，规则只是用来框定弱者的。强者，可以随意的践踏规则，甚至是更改规则。

就像此刻，董潮如果选择配合巴利等人的甄别工作，接受了窒息水刑，他就算熬过了酷刑，也会被这些北美特工们轻视。

而他倒反天罡，把巴利这个分部主管揪到了刑椅上，如此离谱的行为，反而会让这些fba特工们觉得他手眼通天，位高权重！

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