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第60章 坚守与突破二（第1页）

陆丰在为争取有利政策条件的道路上艰难前行，而金花在公司内努力维持着正常运转。

“金花，公司这边就靠你多费心了，我这边还在想办法。”陆丰在电话中语气略显疲惫。

金花坚定地回答：“你放心，我会撑住的。”

公司内部，员工们虽然情绪稍稳，但工作氛围依旧紧张。为了提高大家的积极性，金花决定设立一些激励机制。

“只要我们共同努力，度过这个难关，公司不会忘记大家的付出。”金花在员工会议上鼓舞着士气。

然而，新的激励机制需要资金支持，而此时公司的财务状况依然紧张。

“金花姐，这资金从哪儿来啊？”财务人员面露难色。

金花咬咬牙说：“先从其他不太紧急的项目中挪用一部分，等情况好转再补上。”

就在金花为内部问题绞尽脑汁时，市场上又传来不好的消息。竞争对手趁着公司应对政策变动的时机，加大了市场推广力度，抢走了不少客户。

“金花，这可怎么办？我们不能坐以待毙。”销售经理着急地说道。

金花冷静思考后说道：“我们也加大宣传，突出我们产品的独特优势，同时给老客户提供更多优惠，争取把他们拉回来。”

与此同时，陆丰在与各方的沟通中逐渐取得了一些进展。有一位行业内有影响力的前辈愿意为他牵线搭桥，与关键部门的负责人见面。

“陆总，这是个难得的机会，一定要好好把握。”陪同的工作人员说道。

陆丰精心准备了详细的资料和方案，在见面会上充分阐述了公司的情况和诉求。

负责人听后，说道：“你们的情况我了解了，但是政策的执行是有原则的，不过我可以给你们一些建议和指导。”

陆丰感激不已，按照负责人的建议，对公司的应对策略进行了调整和完善。

回到公司后，陆丰立刻与金花和其他高层分享了最新的情况。

“虽然还没有完全解决问题，但至少看到了一些希望。”陆丰说道。

大家备受鼓舞，更加努力地投入到工作中。

然而，就在这时，公司的一款重要产品被检测出存在质量隐患，可能需要召回。

陆丰和金花该如何应对这突如其来的质量危机呢？

产品质量隐患的消息如同一颗重磅炸弹，在公司内部引起了轩然大波。

“金花，这可如何是好？召回产品不仅损失巨大，还会严重影响公司的声誉。”陆丰满脸焦虑。

金花神色凝重：“陆丰，我们得先查清楚问题的根源，确定影响范围。”

研发部门和质量检测部门迅速行动起来，对产品进行全面检测和分析。

“陆总，初步判断是原材料的批次问题导致的质量缺陷。”研发主管说道。

陆丰眉头紧皱：“马上追查这批原材料的来源和流向，同时通知相关客户，做好解释和安抚工作。”

销售团队紧急联系客户，向他们说明情况并表达歉意。然而，部分客户对此反应激烈，甚至表示要终止合作。

“金花，一些大客户态度很强硬，这可怎么办？”销售经理急得像热锅上的蚂蚁。

金花深吸一口气：“我们必须拿出最大的诚意，为客户提供解决方案，比如免费更换产品、延长质保等。”

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