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601 新de韭菜已经出现怎么能够停滞不前（第2页）

正好一号基地的培训营还没建立，至少级才有能力成为一大群级超能者的教官，培养他人很麻烦，韩萧不想浪费自己的空闲时间，他原本准备把金黛叫回来，现在有了波瑞克，倒是够用了反正怎么使唤这家伙，韩萧都不心疼。

……

这一段小插曲没有引起异常，倒是让不少人更加兴奋。

在他们看来，这代表了黑星重视人才，只要实力强，就有机会当场得到更好的职位。

时间流逝，韩萧又接连测试了几个小时，大约五千人通过，成为正式佣兵，一千多人落选，送入培训营。

期间他又发现了三个级超能者，可惜专长和技能没有亮点，属于无模板加成的正常水平，是比较一般的级超能者，不过蚊子再小也是肉，怎么说也是级，所以韩萧把这三人当场晋升为小队长，拥有召集一定数量的黑星佣兵形成固定团队的权力。

黑星军团的升职体系分为两种，一是个人功勋制度，也就是从一星到五星，最后是“黑星十八骑”荣誉头衔，按照贡献度晋升，使得个人享受更好的福利。

第二种则是职业制度，也就是军团的管理结构，韩萧学习天环盟军，职业制度与功勋制度相辅相成，功勋级别或实力越高，职位就会上升，可以管理人数更多的队伍，也就是成为队长。

而级超能者符合实力标准，可以直接得到小队长职业，自然没人有异议。

如今，黑星军团内部分为数个派系，梅洛斯为首的苏尼尔派，哈蒙为首的战盟派，玩家与一部分佣兵的自由人派这部分人数最多，也可以看作最正常的一群人，以及阿罗希娅等干部组成的亲信派。

只有韩萧能指挥所有派系的人，而在平时，这些派系各玩各的，其中苏尼尔派与战盟派最为明显，成员紧紧抱团，凝聚力很强，泾渭分明。

有人的地方就有争斗，拉帮结派、互相抱团是扩张后必然产生的问题，黑星军团规模扩大，管理难度随之提升，想要发展得更好，必须效仿其他大型佣兵团，确立一层层的管理制度，让所有人分工明确，这也是韩萧最近一直在思考的问题。

高层职位就是一个难题。

现在，所有干部基本都是战斗员，没有细分职能，只有梅洛斯勉强算是自己的助手，许多职位空缺着，比如副团长、区域负责人、雇佣业务负责人、后勤、飞船指挥官等等。

这些职位就像是一个个螺丝孔，而精英、干部就是螺丝，韩萧需要找到合适的螺丝，放进孔里拧紧，黑星军团的管理结构才会变得稳固。

“军团有几十万人的规模，基层兵力很庞大，可是上层精英却非常稀缺，战力组成是金字塔结构，唉，我需要招募更多高级战力。”

韩萧暗暗摇头，自己的基层兵力虽然完爆诸多大型佣兵，但高级战力是阵营目前的短板，黑星军团只有自己一个天灾级，级精英也就十个左右相比于天环盟军的三名天灾、成百上千级，自己奏是个弟弟。

韩萧麾下不缺潜力选手，比如西薇雅，前世就是级，梅洛斯似乎也有冲击级的潜力，海拉、欧若拉的异能潜力甚至超过了级，更别说潜力巨大的玩家了。

可是，潜力不是实力，这些潜力选手现在还没成长起来，而头顶主角光环、身怀牛逼老姐的弗丁又不是自己的属下，只是随行的雇主，玩家更是有版本限制，起码在20版本无法成为级。

“要是能忽悠来一个天灾级就好了。”

韩萧叹了口气，扩张阵营伴随着难题，有太多地方需要完善了。

就在这时，最后一个测试者来到了面前，韩萧拍了他一下，面板弹出对方的属性。

只看了第一眼，韩萧眼神就变了。

总等级……135？！

这是所有人中等级最高的自由佣兵！

只比他低了7级而已！

韩萧来了精神，抬头打量这个叫做雷纳德的自由佣兵。

嗯……是个宇宙人类，雪白色皮肤，似乎是一名混血，脸型有点长，鼻梁挺，长得没我英俊，但是竟然有一种特殊的气质，看上去性格应该偏向理智、冰冷，倒是这双眼睛炯炯有神……嚯，这家伙也在盯着我看。

韩萧眉头一挑，不动声色看向此人的其他属性。

“雷纳德……智力属性一千一百三十七，是一个级机械师？嚯，少见啊！这家伙是这一批人里面最强的了……唔，图纸技能起码六百种以上，看来知识储备很丰富。啧啧，至于专长……等等，这家伙有模板专长？！”

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