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诱人的待遇（第1页）

“我还有两个朋友也参加了这次考试，他们的笔试都通过了，我想知道，复试他们是否通过了？”

“明天的吧，明天你跟人事部门谈合同的时候你自然会知道那些人的成绩。”张阮清回答道。

第二天一大早，凌艺丰再一次来到了新生中医院的办公大楼，来到了人力资源科。

人力资源科的一位工作人员接待了凌艺丰。这位工作人员拿出了一份合同，并详细的就合同上面的一些条款给他进行了解说。

他们这些新人医生进入医院之后，会首先进行三个月的培训，

在这三个月时间内，他们每天都会跟着医院里的医生一起坐诊，查房，观摩手术。每天都有三个小时共计两节课的培训。

而每周的周末，他们会抽出两天时间，到京都市周边的兽医站，流浪动物中心去给那些生病的动物做手术。

等到三个月，经过考核之后，他们才可以入职。而入职的第一年，他们都会在急诊科进行工作。急诊科的医生会根据他们的能，决定他们多久可以单独的治疗患者。

而等他们入职之后，每一个星期，都会有专家给他们进行两个课时培训。另外如果他们的水平达到可以晋升的程度，还可以享受一个月的脱产培训。

在新生中医院，每一个医生从入职那天起就开始不断的培训，一直学到你退休的那一天。

而对于医院的领导们来说，也希望医生们把更多的精力投入到学习中不断提高自己的能力，而医院里的待遇也完全是根据个人的能力挂钩。

至于薪水，五险一金是不会少的，从他们入职的时候底薪就是一万，另外每个月还有几千块钱的补助。

如果在工作中表现出色，每个月都会有不菲的奖金。每成功实施一台手术，也有相应的补助。

另外医院为了保证医生们的身心健康，每人每年都有十五天的带薪年假。

另外据医院里的其他医生透露，新生中医院每年的年终奖也不是个小数字。刨除年终奖不提，很多博士毕业的医生，在那些大型医院干上五年恐怕也没有这样的待遇。

另外他们还会在医院旁边的医生公寓获得一个带独立卫生间的房间，免费供他们居住。医院还提供工作餐，这也是一笔不小的费用。

这合同唯一令人会产生犹豫的地方，就是违约责任。合同一签就是10年，如果想要跳槽的话恐怕要付出惨重的代价。

另外在合同条款中，对于违反医德的行为，处罚的力度非常巨大。不但要被开除，还要面临巨额的赔偿。

但是跟前面的条件相比，这点条款真的不算什么障碍。于是凌艺丰很快就在合同上签下了自己的名字。

签完合同之后，医院的人事部门给了他一个带轮子的大箱子。然后有工作人员带他去了位于医院旁边杏林传家小区的一栋高层住宅。

这栋楼高达20层，分三个单元，每个单元的每一层里面有十间带独立厨房卫生间以及阳台的单身公寓。每个公寓面积大概有50平，公寓里面床衣柜写字台等设施应有尽有。

房间里面安装有空调和电视机，卫生间里面甚至有洗衣机和热水器。对于这样的住宿条件，丝毫不亚于商务酒店的标准间。

凌艺丰用钥匙打开了自己的房间，然后把那个大箱子放在桌子上，打开了箱子。

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