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第25章 成立检查组（第1页）

如果说，因为工程质量问题造成严重的安全事故，即便有王家、周家的强大背景，周妍在江原的仕途也该到头了，灰溜溜的回京都，是她不希望看到的。

“远方主任，这件事必须高度重视，工程质量问题我的态度是零容忍，拖欠工人工资问题刚解决，又出现这么大的工作漏洞，看来四大工程表面光鲜背后也是藏污纳垢，是我太粗心大意了”周妍皱着眉头说道。

“周书记，四大工程已经推进大半年，工作中间出现问题是在所难免的，您不用太自责”

做过领导秘书，董远方知道该怎么给领导台阶下。

“当务之急，你觉得我们该怎么办？”周妍抬起头，看着面前阳光、俊朗的的大男孩。

“周书记，四大工程已经是江原省、云山市和我们济水三级政府确定的重点工作，如果立马停工，肯定会耽误工期，尤其是云洛高速，十一前通车的计划是省里定的，我建议我们组建工程检查整改组，进驻四大工程指挥部，每个工程派驻一个调查小组，详细调查工程质量、财务、用工劳务、拆迁补偿等问题，将所有问题和矛盾在爆发前扑灭”

董远方，在进周妍办公室的路上，就已经想好了应对之策，因此，他应答自如。

“你的建议很好，只是，我担心调查组会不会中饱私囊，走过场，我们总不能再派检查组检查他们吧？”

周妍的顾虑自然有道理，人为财死鸟为食亡，工程出现问题，相关监管部门没有反映出来，肯定是已经被糖衣炮弹腐蚀过了，或者是知道宏达建筑的背景，不敢招惹。

“周书记，既然四大工程是我市的重点工程，工程结束肯定会论功行赏，保障工程顺利完工的检查整改组功不可没，检查组成员回到原单位提升的可能性会更大，我们完全可以挑选各主管单位本年度有机会升职的基层干部，以此作为他们升职前的考察途径。即便工程施工方会准备各种糖衣炮弹，但是在个人前途面前，这些干部肯定知道孰轻孰重。”

董远方读过卡耐基的《人性弱点》，知道每个人都有自己的痛点。

这些基层干部此时的痛点就是升职，任何有利于升职的事他们绝对会不遗余力，而任何阻碍升职的事，他们肯定退避三舍。

身在仕途，知道权利的魅力，金钱是诱人，但是对于领导干部来说，只要有了权力，获得财富的途径多的是，而升职的机会人生又能碰到机会。

周妍也很吃惊，眼前的董远方对官场人性把握的很到位，只有那些临门一脚的考察干部，才会真正把这次检查整改当回事。

下午，周妍通知在家常委，开了个碰头会，决定成立四大工程联合检查整改小组，成员就是近三个月报组织部和人事局拟提级或升职的主管单位人员，安监局、质监局、市建委、交通局、公安局、检察院、市政工程局、环卫公司、市建筑公司、市规划院......每个单位还真都有人，看来升官发财真的是共性愿望。

其中，安监局副局长赵红伟担任检查组组长，虽然担任市安监局副局长三年了，一直是副科级干部，公安局、财政局等大局的副局长有的都成正科了，平时大家一起做聚，提起赵红军的级别，几个老伙计能笑半天。济水很多局领导，领导级别没有规则，副科的副局有，正科的副局长也有，有个副局长，是民主党的济水主委兼任政协副主席，享受副处级待遇。

终于媳妇熬成婆，局里提报市里的领导提级里就有他，拟担任市安监局党委委员、副局长（正科级），为了括号里面的这三个字，他熬了一千零一夜，这个时候，他比谁都珍惜，给座金山都不换。

三年副局长没提级，那绝对是朝里没人，周妍在任命赵红伟之前，刻意看了一下他的个人经历，这样一个靠自己摸爬滚打二十年走向科级领导职务的人来说，肯定不会放过这次考察机会。

不过，在碰头会上，吴胜军听说针对四大工程的问题资料，是董远方根据信访记录整理出来的，而且周妍书记上午都看到了，瞬间火冒三丈。

这个董远方，还真是不通人情，明知道自己是四大工程总负责，发现问题不先给自己汇报，懂不懂感恩？

如果没自己，他现在还在家卖洗头膏。

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