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第322章 师资难题巧化解（第2页）

孙资深医生冷笑一声，说道：“叶医生，你的话很有道理，但是，我真的没时间。我的时间很宝贵，不能浪费在这些事情上。”

叶澜看着他傲慢的态度，心里有些失望，但还是不放弃。

“孙医生，您再考虑一下吧。如果有什么条件，您可以提出来，我们会尽力满足。”

孙资深医生摆了摆手，说道：“没什么好考虑的。我的条件就是，不要来打扰我。”

叶澜知道，再劝下去也没用，只好无奈地离开了孙资深医生的办公室。

看来，这位“老法师”是铁了心不肯出山了。

真是“出师未捷身先死”，叶澜感觉自己像个“社畜”，每天都在被各种问题“精神控制”。

师资问题还没解决，资源问题又冒了出来。

李资源管理员，那可是医院里的“铁公鸡”，一毛不拔。

想从他手里抠出点资源，简直比登天还难。

叶澜来到资源管理处，看到李资源管理员正坐在电脑前，悠闲地喝着茶。

他身材矮胖，头发稀疏，戴着一副金丝边眼镜，看起来精明又吝啬。

“李主任，您好。”叶澜礼貌地打着招呼。

李资源管理员抬起头，看了她一眼，皮笑肉不笑地说道：“叶医生，有什么事吗？”

“是这样的，”叶澜微笑着说道，“医院最近启动了一个医疗人才培养计划，需要一些资源支持。”

李资源管理员听了，脸色立刻沉了下来。

“叶医生，你也知道，医院的资源有限，每个部门都缺资源。你们的培训计划，我已经给了你们一部分资源了，不能再多了。”

“李主任，我们需要的资源，真的不多，”叶澜解释道，“主要是培训教材、实验设备和场地。这些都是培养人才的基础，没有这些，培训效果会大打折扣。”

李资源管理员摇了摇头，说道：“叶医生，这些东西，我已经尽力了。你们自己想办法吧。”

叶澜看着他铁石心肠的样子，心里真是“拔凉拔凉”的。

这年头，想搞点事业，怎么就这么难呢？

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叶澜知道，硬要是不行的，只能智取。

她仔细分析了医院的资源使用情况，发现了一些资源调配的漏洞。

这些漏洞，平时没人注意，但如果巧妙地利用起来，就能争取到一些额外的资源。

她发现，医院的仓库里，堆积着大量过期的医疗器械和药品。

这些东西，已经不能再使用了，但一直没有处理，占用了大量的仓库空间。

叶澜找到医院领导，建议将这些过期的医疗器械和药品进行清理，然后将腾出来的空间，用于培训计划的实验场地。

医院领导觉得这个建议不错，立刻批准了。

叶澜立刻组织人员，将仓库里的过期医疗器械和药品清理干净，腾出了大量的空间。

然后，她又找到李资源管理员，要求他将清理出来的医疗器械和药品，进行评估，看是否有回收利用的价值。

李资源管理员很不情愿，但医院领导已经批准了，他也不敢反对。

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