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第354章 余勇追寇人才难得（第1页）

对外实施分田制，对内奖励自然不能寒酸。从泾县跟随而来的庄兵，以及各类工匠等，每一口人，每一家子，都获得丰厚的奖赏。

这些奖赏主要来自没收的家族房屋，田产等。

领到奖赏后，诸人无不兴高采烈，笑逐颜开。以前在泾县，他们当中的许多人虽然衣食无忧，但身份上多少显得低微。现在好了，一个个发迹起来，有了自己的大屋子，有了几亩，甚至几十亩的田地，堪比乡绅阶层。

不错，陈三郎此举便是要制造出一批完全属于自己阵营的乡绅阶层来。这样，才能彻底掌握整个崂山府。

所谓奖罚分明，这些人忠心耿耿，背井离乡地跟随自己奔赴雍州，期间经历许多劫难，出生入死，现在拿下了崂山府，不给于相对应奖赏的话，岂不是寒了众人的心？

纵然如苏镇宏之流，也懂得这个道理。只是他个人实力不够，驾驭不来罢了。

陈三郎论功行赏，同时也在构思府衙的分工制度，只要酝酿成熟了，便会正式实行。他深深地知道，无规矩，不成方圆。人心善变，但当制度长存，便能形成巨大的约束，从而使得整套班子能够井然有序地运作下来。

任何有团体存在的地方，都得有制度存在，否则便会乱成一团糟，甚至覆灭。

家有家法，国有国规，说的便是这个意思。

今天已经是大战后的第三天了，残余的旧家族势力基本被肃清一空，再翻不起什么风浪来。

值得称道的是，在整个搜查过程中，张博并没有被以往的仇恨冲晕了头脑，而大肆报复打击。并且能很好的约束部下，有一名老部众扰了民，还被他严惩，打了三十棍子。

这棍子打下去，纪律一下子得到了端正。

陈三郎知道后，暗暗点头。在他看来，打胜这一场仗并不值得有多少吹嘘的地方，重要的是战后的建设。

而建设，最需要人才。

原先的老班底，当初不过是面对一个陈家庄而已，或对于一个小县城而言，尚可应付得来，可当要管理一个大府城，区域一下子翻了数倍，难免就捉襟见肘了。

没有足以胜任的人，制度上关节的执行者便缺失，就会导致运作不力。

这也是陈三郎不愿意现在拿出那套制度的一大原因。

有些事情，得按部就班，循序渐进。

张博的表现让陈三郎感到满意，出征的江草齐也不差，率众出城，马蹄到处，所向披靡。

经历上次大创，逃走的县城联兵数量还有几千，但互相之间失去了信任，各自为战，甚至不等江草齐打来，他们在逃亡过程中便产生了矛盾，兵兵乓乓拼杀了起来。

失去统领的县城兵丁，下面副将争权夺利，斗得不可开交；即使统领还在的县城，回去之后，也是一蹶不振。

他们的成色，本就是游兵散勇而已。

当江草齐兵临城下，这些人不是望风而逃，就是望风而降。也有些顽抗的，但守不了两三日，城池便被攻破，沦为阶下囚，或者直接奔赴黄泉而去。

不是所有县城都是江草齐亲自去攻打的，因为这些县城分散在不同方位，完全靠一支队伍去打得话，光迂回奔走，就得花费许多时间。因此江草齐分成了三支队伍，自己率领一支，心腹副将孙离带一支、副将周天宇带一支。

孙离与周天宇本来是江草齐的门客，忠心耿耿。

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