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第1204章 年终奖励（第1页）

转眼间，元旦过去，春节越来越近了。

年终总结表彰会等年前能开的会，都一并开了去。

扬土镇政府今年年终奖的发放，一般干部笑开了眼。

奖金不仅比往年多，且上万的发。

重要的是，跟中层干部的距离拉近了。

杜放礼在位时，镇领导班子成员的年终奖是中层干部的二倍。

中层干部是一般干部的一点五倍。

就因为这个年终奖，一般干部拍杜礼放的马屁，往中层干部上爬比比皆是。

今年的年终奖，杨鸣跟吴乔智商量。

把镇领导、中层干部和一般干部的奖金距离拉近。

吴乔智同意这样的做法。

最后跟杨鸣商定。

本着承担多少风险，拿多少奖金的原则。

不管年终奖是多少，镇领导跟中层干部相差不能超过二万元。

中层干部跟一般干部的相差不能超过一万元。

这样的分配方案下来后，受到了一般干部的热烈欢迎。

当然，有部分镇领导和中层干部的脸色很不好看。

毕竟一般干部把他们的蛋糕分去了一部分。

他们的蛋糕变小了！

自己的蛋糕被分，谁能高兴？

有镇班子成员向杨鸣和吴乔智提意见。

吴乔智说，我当头就这么做，你们当头了再说。

完全没有商量的余地。

杨鸣则说，一年到头，一般干部干的活，并不比我们的少，甚至比我们多得多。

如果收入的距离拉得太大，会影响他们的工作积极性。

话是这么说，可杨鸣和吴乔智还是得罪了一些人。

这次年终奖，是杨鸣参加工作以来拿到最多的一次。

四个项目落地扬土。

其中两个项目，杨鸣个人可以拿到三十万的提成奖励。

可杨鸣说奖励是大家的，便把三十万放到年终奖里。

石祥县国内生产总值从全市倒数第二，一跃到全市前三。

市政府奖励前三名，石祥获奖。

石祥县又重奖扬土镇。

这个年终奖，杨鸣拿到了近八万元。

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