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第9章 那我就来说说缺点吧（第1页）

马洋最近很闹心。

因为腾达这一次的人才引进给他带来了不少的麻烦。

如果说只是简单的占坑的话那还好说，毕竟大家都是同事朋友，谁还没个亲戚孩子呢。

但偏偏问题就出在这些同事朋友的亲戚孩子实在是太多了！

占坑的比计划需求的坑还要多！

这就让马洋为难了，毕竟坑只有这么多，但是占坑的比挖的坑更多，那么势必就会有的人没有坑，可是大家都是同事朋友，低头不见抬头见的，谁的亲戚孩子没被安排到坑位，那都不好见面！

所以马洋索性心一横，既然挖的坑不能满足你们的预定，那我就谁的面子都不给！

于是就出现了面试时马洋直接让普通到没有竞争力的罗东和另外两个女孩录用的情况。

其他坑位同样如法炮制，把那些走后门的，不论是被动还是主动的，都给拦在了外面。

然而就是这样的情况下，依然还是被送进来了两个走后门的，这就让马洋很闹心了。

毕竟如果一个走后门的都没有，那还说得过去，但是现在有了两个走后门进来的，那么其他没从后门进来的怎么办？

所以这两天马洋不仅不敢出办公室，甚至连对电话铃声都格外的敏感。

今天新员工正式入职报道了，这才的人才引进终于算是告一段落了，马洋悬着的心也终于算是落地了。

就在马洋悠闲的喝着茶，计划着一会儿是去腾达游戏部体验几把九保一呢还是叫上裴总打几把老板局的时候，敲门声响起。

“谁？”

“马经理，新员工已全部入职报道。”

一听是姜爽爽，马洋这才把杯子放下，整理了一下桌面，“进来吧。”

对于腾达的这个hr，马洋还是很重视的，这些年姜爽爽为腾达引进了不少的人才，这次的人才引进如果不是姜爽爽和自己打配合，恐怕能够来面试的就全都是占坑的人了。

姜爽爽推门走了进来，职业装下那修长圆润的双腿让信奉游戏才是男人真正伴侣已经三十多年的马洋都不由得多看了两眼。

“这是新员工入职签到表，应到二十人，实到二十人，我已经按照公司章程让他们去观察腾达员工的工作状态，下午的时候就麻烦马经理去亲自检查新员工对这个任务的完成度了。”

将手里的资料交给了马洋，姜爽爽还有自己的事情要忙，转身就离开了马洋的办公室。

马洋目送着这道婀娜的背影在自己眼中消失，随手翻了翻新员工入职签到表，目光停留在了罗东的名字上。

这个他亲自批示录用的年轻人，和他当初一样的那么普通却又那么自信。

“这个年轻人或许可以重点照顾一下！”

下午三点半，马洋亲自主持了会议。

“相信大家都已经对腾达员工的工作状态有了一定的了解，接下来你们每人有三分钟的时间来阐述自己对腾达员工工作状态的认知，我会给每个人的认知阐述进行打分，分数会进入到三天腾达精神学习的总分数，只有这三天腾达精神学习的总分数达到及格线才能和腾达签订正式劳工合同，没有达到及格线的，在hr处领取这三天的工资，然后希望你能够找到适合自己的公司。”

“在这里我向大家传达一句我们腾达董事长裴总的一句名言：适合你的公司一定有适合你的工作，适合你的工作却不一定在适合你的公司，所以一个适合你的公司比一份适合你的工作更重要！”

“好了，废话不多说了，大家按照今天的签到表顺序上来吧，每个人三分钟。”

说完，马洋就退到了一边，还意味深长的看着罗东笑了一下。

因为罗东是最后一个签到的！

那自然就是最后一个上台阐述认知的，前面有十九个人给他出谋划策！

如果这还不能有一个优秀的成绩，那也真的太普通了吧！

三分钟一个人的阐述时间，说长不长，说短也不短，在座的都是腾达精挑细选的人才，所以阐述时间基本都把控在两分半到三分钟之间，不能超时，也不能太短。

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