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第158章 成为总裁后的第一件事（第1页）

欢乐的时光过得总是特别的快，很快就到司马晴上班的日子，从学校回去后的第二天，司马晴便再次乘坐专机，来到上海司马集团总部。

一路上，司马晴唯一的感受就是：“上个班而已，为什么就不能居家办公呢？！”

李朗已经在上海为司马晴购置了一栋别墅，那地方距离市中心有段距离，所以附近没有多少人，特别适合司马晴居住。

司马晴上到办公室后，外面就有人来敲门，是集团其他领导层的秘书，都说希望能和司马晴约个时间讨论接下来的工作的安排。

司马晴清楚，这些人不过是想近距离看看这个新总裁的样子，顺便‘舔’一下领导大腿，好让自己未来的道路更为顺畅。

于是，司马晴便说道：“全部都通通不见！阿机，给我起草一份通知，所有形式主义的工作通通禁止，像什么无意义的加班、下班前开会、开会讲废话、用PPT展示工作成果等等，如有人犯，第一次警告，第二次扣工资，第三次就直接开除，无论是哪一个层级的领导。还有，让门外的那些秘书，都给我回去工作，他们的领导想要约见我就亲自来，让秘书来是什么意思。”

没想到，司马晴成为总裁后的第一件事，便是从上至下严禁形式主义，毕竟一家大企业，单单在集团总部工作的人，就已经超过千人，如果领导都是一群废物，只会搞形式主义那一套，先不论企业如何，单单是普通员工就有很多罪要遭。

很快，阿机便起草完毕，给司马晴查看过后，便发了通知下去，该通知无论是集团总部，还是其他分部都必须严格执行。

虽然有些领导层的人觉得这是个笑话，不过是一个毛都没长齐的小女孩所构想的理想世界，他们完全没有在意通知上还有那么一段话：如有发现，所有员工可以把搜集到的证据，发至某某邮箱，该邮箱将由总裁秘书管理，所有材料将由总裁严格审查。一旦证据确凿，将会严惩。

原本大多数普通员工也都不相信，毕竟谁会在意新总裁所说的话，而且这层级，离自己那么远，多半都是新官上任三把火罢了。直至某天，有位普通员工，常受到领导的性骚扰，拒绝的话对方就给你加额外的工作，她实在受不了，原本打算辞职，不过见到总裁的通知，她就打算试试看，结果，发邮箱后的第三天，她的领导就直接被开除了，理由是工作时间性骚扰员工，证据确凿，并让法务部准备起诉该领导。

经此一事，其他人再也没有忽视这个通知的重要性，纷纷减少了很多无意义的加班，无意义的内卷和作秀，甚至有的领导直接性情大变，从原本的剥削改为关爱，让手底下的人一时间也无法适应，纷纷觉得恶心。

当然了，司马晴没有那么傻，她知道如果坐等上门是不太可能的，于是她后来直接主动出击，让人把整个集团的监控都查了一遍，把有问题的统统挑出来，然后再进一步核查，最终发现还是有人铤而走险，不怕死，继续PUA普通员工，继续开无意义的会议，继续压榨普通员工的休息时间，所以她出手了，直接把那些领导调到分公司的生产部，当一线生产工，体会体会普通人的滋味。而那些人最终也是因为受不了，自动离职了。

自此，集团内形式主义的乱象少了很多，甚至因为这件事，而上了新闻。

此时，总裁办公室内，洁汇报着近期的情况：“大小姐，目前集团内基本上已经查不到形式主义的现象，邮箱里的大多是虚假信息，剩下一小部分在核对中。”

“看来，可以进行下一步工作了。对了，之前一共裁或自动离职的人有多少来着？”

“算上各个分公司的话，51人，大多都是中层级别的领导。”

“看来，可以进行下一步准备了。”

“下一步？”洁没有从司马晴或阿机那里听说过还有下一步计划。

“当然了，小洁洁，你以为我所做的事情，真的只是在整理职场环境吗？”

经司马晴这么一说，洁也感觉到一些违和感，于是说道：“难不成，这是为了分解集团而做的准备？”

“对啊，那不过是打着整理职场环境而准备的幌子，先清掉一批本身就没什么能力的人，然后再逐步分化每个领导的势力，最后就是整体分解整个司马集团，不过，老爷子估计会在某个时刻插手吧，毕竟他还是董事长。”

“那大小姐打算下一步怎么做？”

“不急不急，估计很快就会有人找上门来了。”

正当司马晴这么说完，阿机便进来汇报到：“大小姐，副总裁杨有乐希望能和大小姐现在会面。”

“看，人来了。”

在总裁办公室外，正有一名中年男子站着，等候着阿机的通知。

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