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第1642章 腾达从没有一个真正的总裁（第2页）

游戏中并没有真的做出一个规模庞大的城市，毕竟这种规模的城市制作起来难度太高。而且与游戏的主要玩法联系也不密切。

游戏仍旧是按照一般的做法，制作出了许多高精度的场景，并严格按照游戏内的剧情，将这些场景给串了起来。

主角更像是一个独行侠，从一个场景来到另一个场景，他身旁的战友们纷纷倒下或者分道扬镳。只不过在这个过程中，主角不断打赢一场又一场战役，取得一个又一个战果，军衔不断提升，逐渐成为反抗军的精神领袖。

当然主角的身体也被改造得越来越像曾经战胜他的那位战争机器。

但是在主角看来这些都是值得的。越来越多的人受到了反抗军的感召，纷纷加入。

最开始只是一些小的公司暗中帮助反抗军，比如那位一直在救治改造卢德队长的义体医生，慢慢的，越来越多的大公司大财阀也加入了声援反抗军的行列。

这些公司有钱出钱，有力出力。或者提供物质援助，或者直接提供军事装备，让反抗军的势力越来越大。

而那些底层民众，小混混甚至是违法犯罪之徒，也纷纷受到革命军的鼓舞，加入到反抗腾达集团统治的正义联盟之中。

整个世界燃起了一股风潮，一股反抗腾达集团的风潮。

在这种风潮之下，反抗军如同潮水一般，开始在世界各地动反击。主角所参与的战役规模越来越大，战斗越来越激烈。

而在混战的战场中，卢德队长始终是一面屹立的旗帜，他攻无不克，战无不胜，在所有人的心中都是光辉正义的形象，仿佛只要与卢德队长一起战斗，这场战役就必将胜利。

整个故事的剧情，只是在刚开场的时候有些受挫之后就节节攀升。卢德队长不断获得新的能力，越战越勇，也不断地争取着新的成果，一个个城市被他从腾达集团的暴虐统治中解救了出来。

与此同时，那些帮助了反抗军的大企业开始积极地参与到战后重建工作中。在前线战斗的同时，这些大企业在后方通过新的技术取代了腾达集团的产业，并继续源源不断地向前线提供强大的军械武器和兵员。

只是随着游戏的继续进行，到中后期的时候，乔梁逐渐感觉到味道有些不对。

有些大的财阀摇身一变，成为在反抗军中举足轻重的人。而反抗军战士们和这些大财阀一样，不只是用上了越来越精良的武器装备，也穿上了越来越奢侈的衣服，用上了越来越贵重的奢侈品。

卢德队长身边真正知根知底的战友纷纷一个个战死，以至于到了游戏中后期玩家甚至无法在主角身边找到一个熟面孔。

参加一场庆功晚会的时候，卢德队长举目四望，现他唯一认识的是一个个大公司的老板或者高层。而那些反抗军战士纷纷慕名而来向他要签名和合影，可是主角却根本不知道他们的名字，只知道他们是在某个战场中与自己并肩战斗过。

他感觉自己好像是一个高高在上的神，被众人高高捧起，甚至捧过了云端，可是当他在回头往下看的时候，却现自己身边已经空无一人。

这个世界确实在不断生着变化，但是卢德队长也越来越不确定，这到底是不是自己原本预想中的变化。

最后一场战役的味道可以说是顺理成章，也可以说是索然无味。

这个场景叫做起源之城，明显是参照了现实中的京州作为原型。在游戏的设定中，这是腾达集团的迹之地，也是腾达集团的总部所在地。

在全世界各个城市不断奋战，不断摧毁腾达的一个个分公司之后，反抗军的军队终于兵临城下，来到腾达集团的总部。

在漫长的激烈战斗之后，卢德队长终于成功地闯入了腾达集团的总部，与那个战争机器进行最后的战斗并艰难地赢了下来。

他决定乘胜追击去找到这一切的罪魁祸，真正元凶。也就是腾达集团现在真正的掌舵人。

可是当卢德队长身先士卒，冲入腾达集团的总裁办公室，却现整个空间空空如也，什么都没有，既没有办公桌椅也没有电脑，或者任何其他的个人用具，仿佛这里从来都是空无一人的状态。

卢德队长不甘心，他坚信整个空间中必然还有暗门或者其他的机关，可是无论他怎么寻找，整个空间似乎都空无一物。

卢德队长不能接受这个事实，他想不通在没有总裁的情况下，整个腾达集团作为全世界最大的垄断财阀，如何能够统治整个世界如此漫长的时间，而他们一直以来与之战斗的到底又是什么？

卢德离开总裁办公室，把整层楼全部搜索了一遍，在此过程中又消灭了不少的执法单元。

好在他并不是一无所获，他一路追赶，追到了正在大楼天台边缘准备跳下去的一位姓吴的腾达人事部门负责人。

在腾达被反抗军攻陷之后，这些负责人们的反应各异。有些负责人倒戈倒向了反抗军，成为了带路党；有些负责人则是提前跑路；还有一些负责人，像那个战争机器一样，拿起枪战斗到最后，只有极少数的负责人像这位姓吴的人事部门负责人一样来到天台，准备跳下去了却余生。

只不过他还是慢了一步，卢德队长及时赶到阻止了他的自杀计划，并且质问他长久以来到底是谁以腾达集团总裁的身份号施令，维持着整个腾达集团的专制统治。

卢德队长必须确定最终的战犯到底是谁，而他又是出于何种动机犯下如此严重的反人类罪行？

这位姓吴的人事部门负责人惨然一笑说出了真相。

“腾达集团从来没有一个真正的掌管一切的总裁。”

“腾达集团所有的负责人共同决议。出现意见分歧的时候，就由最先进的人工智能系统aeeIs将决议的内容进行分析，最终得出对于整个腾达集团最为有利的决策。”

“这一决策会再度进行表决，如果不通过，那么人工智能需要再度进行调整，直到全体负责人有8成以上通过为止。”

“你可以认为所有的负责人都扮演了这个你心目中的战犯角色。但也可以说，这世界上并不存在你想象中的那个战犯形象的具体的人。”

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