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这会一开就是一天,连中午都没休息,午饭都是让食堂的人送到会议室里去的。
让好多候在食堂里,想要一睹新厂长真容的人大为失望。
其实就算不是这样,在食堂里也不一定能见得到新厂长。
厂里的食堂是有大小食堂之分的,一般的职工和工人们都是在大食堂打饭吃,而中层以上的干部是吃小食堂的,以前的老厂长更是连小食堂都不怎么去。
他大多数时候都是有应酬出去外边吃饭的,偶尔留在厂里吃,也喜欢让办公室的人帮他打了饭送到办公室里去吃。
宋晞蓝来上班这么久了,基本上就没怎么在食堂见过厂长。
实际上,她也就是刚分来的时候,跟几个同她一样,刚分配过来的大学生一起,被老厂长接见过一次,后来就再也没有见到厂长的机会了。
对这个新厂长,她也跟别人一样有点好奇,但也没指望着能多见他几次的。
但这位新厂长的雷厉风行确实有点出人意料。
第二天再去上班,就听说了,新厂长取消了小食堂,所有人都一样,在大食堂的窗口自已打饭吃,所有厂长干部,吃的都跟工人是同样的东西。
还让各级领导都要深入工人群众,打成一片。
然后李科长破天荒地找了宋晞蓝,给她安排工作。
原来是新厂长昨天开完会就安排下来,让每个科室的负责人回去都好好地进行自我反省,找出自已科室内存在的问题,然后给出改进的方法。
科长回来以后,自然就要把这个任务分配到底下人的头上了。
好在李科长体谅宋晞蓝一个新来的,对工作还不太了解,没让她自已一个人去完成这个任务,而是让科室里的其他人每人提出一个问题和改进方案,告诉宋晞蓝,然后由她来整理,写这份报告。
这是因为科里除了他都是大男人,久不碰这些文字上的东西,突然之间要让他们写报告,那是要他们的命,而宋晞蓝刚大学毕业,这工作自然就落到她头上了。
新官上任三把火,看来这个新厂长还是挺想真的干点实事,改变厂子的现状的。
宋晞蓝很高兴,也很积极。
但同事们还是让她有点失望了,他们并没有把这件事太放在心里,提出来的那些问题和改进方法也全都是不痛不痒,无关紧要的东西。
就像是每一年的个人年度总结,到了最后一部分必然要写的批评与自我批评的内容一样,没有人会真正伤筋动骨批判自已的真正缺点。
这样一份报告交上去,新厂长肯定会失望的吧!宋晞蓝想。
这时,行政办公室来人了:「小宋在吗?黎厂长找你。」
宋晞蓝连忙站了起来:「在呢,厂长找我?」说着,她下意识地看向李科长。
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