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第367章 北极狐小队（第3页）

但是同时失去了挑战精神的北极狐，也失去了过去那种随时赚大钱的能力，他们每年上缴的资金量变少了，养老金的压力同样在变大。

这里面存在着巨大的矛盾……

区别就是北极狐是会按照艾迪的想法，轰轰烈烈的倒下，还是按照银狐的想法，缓慢的倒下慢性死亡。

血狐估计是支持银狐的，所以他一边努力的赚钱补贴，另外一边他同时选择了山鹰……

他想要山鹰通过现代化的管理手段，结合人性化的关怀体系，对现有的北极狐养老金体系进行瘦身，也就是降本增效。

只不过血狐一开始想的是给山鹰开一份高薪，同时带着他一起在雇佣兵行当赚钱，以此来换取山鹰的加入。

结果没想到山鹰处理问题的能力和赚钱的能力远远过了他的预期，以至于让他动了将北极狐养老金整体移交的想法，所以退役和现役北极狐之间出现了意见分歧。

这事儿就没有对错，毕竟那是一亿美元，也是北极狐凝聚力的一种具现。

突然改变规则，会产生分歧太正常不过了！

不过血狐万万也想不到，山鹰对于北极狐毫无感情……

他只对他血狐有感情，对艾迪这样的帮助过他的退休北极狐有感情，甚至对类似玛塔和比安卡那样的北极狐后裔有感情……

所以他根本就不在乎现役北极狐怎么想，他从决定接手北极狐这个烂摊子的那天起，就把北极狐当成了需要降伏的目标，或者把里面的人当成了有点碍事的公司同事。

你们要么听我的，要么我就踢你们走！

否则那份‘血誓养老金’随着全球通胀的加剧，只会变成一个笑话……

因为北极狐的人出现在市场上一定非常抢手！

那些巨头型的安保企业和北极狐的对手，一定会不惜代价的挖人。

当血誓成为笑话，就像是公务员被打破了铁饭碗，有能力的人就会主动进入市场。

当北极狐的人意识到无法从那里获得完全的保障，北极狐就会轰然倒塌……

山鹰想要在血狐死之前，维持住他的人生价值，就需要在北极狐矛盾的体系中寻找一个平衡点。

而寻找平衡点的前提是大家愿意配合！

一帮强人怎么可能轻易的向一个他们眼中的菜鸟低头？

山鹰看着东坡下方的战斗接近了尾声，他对着骆驼竖起了拇指，说道：“这帮人太厉害了，我下去安抚一下那些人质，顺便准备一下……

他们是来救我的，我得请他们喝一杯！”

山鹰的态度让骆驼愣了一下，然后这个老游骑兵看着刻意摆出低姿态的山鹰，感慨的点了点头，说道：“你在他们的心里是狐狸崽子，他们对你不可能有恶意。

如果他们说了什么让你不舒服的话，你不要往心里去。”

山鹰听了，笑眯眯的说道：“放心，我觉得他们会喜欢我的……

就算他们不喜欢，也得尊重一个比他们强的人，你说是吧？”

骆驼意外的点了点头，说道：“你说的没错儿，你是强人，就应该获得应有的尊重。

所以放开一点，北极狐一点都不神秘，他们挨枪子儿也会叫唤两声……”

（本章完）

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