格格党

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第18章 夜深人静和小包厢总会发生很多事（第7页）

“这么多年合作下来，我发现一旦我不管你，你就开始松懈，工作不好好做，整天摸鱼。”

你看到我摸鱼了？方糯低垂眼脸，心里吐槽道。不可能的，绵白一天到晚不在办公室，就算自己真的摸鱼，他也不可能发现。更何况方糯自认在工作时间从来没做过私事。嗯，做奥尔科技的事情，也算工作嚒。

“招聘招不来人，现在的招商都是我帮你找来的。这是我一个总经理应该做的吗？”

我找来的人，你也不愿意用啊。

“新人进来，你这个人力资源经理不带教、不关心，任其自由发挥。现在业绩差得一塌糊涂，你却一点解决办法都没有。”

这个不是招商负责人的职责吗？什么时候变成人力资源经理的职责了？

“好，我算你没能力。那基础制度，你总该执行得好吧。张晨，一天到晚不穿工服，我说过他多少遍，我又跟你说过多少遍。他还是我行我素，整天见不到人。你是怎么做的？”

说到这里，绵白吼了一声，方糯也随之微微颤了一下。

有老滕之事在先，方糯对于绵白的发飙有了些许适应和准备，故而这次没有被吓到。

“绵总，张晨的工服管理确实我没管好，我会改正的。”绵白说的确为事实，方糯自觉理亏，主动承认错误。

“单单就张晨没管好吗？”绵白的声调仍在大吼的边缘徘徊，“前两天晚上，我就罚了一个工程人员，穿双拖鞋巡场，先不说形象不雅，如果操作机器时不小心触电，公司因此惹上麻烦怎么办？你是怎么约束员工的，连这么最基础的制度都执行不下去？”

“是，我会加强管理。”方糯的心情被绵白的声音压了下来。

“怎么加强？你每天准点下班，根本不知道晚上值班员工的情况。以后，每周末至少有一天要来公司巡场。每个月至少要有五天晚上留下来检查员工工作。”

“绵总，休息时间偶尔来巡场没问题。但是我……”

“但是什么？这是你份内的工作，不算加班，你别想着调休。”

方糯沉默了，她知道绵白今天是不会放过自己的。

“你说你算什么人力资源经理？人招不来，也管不好。只会做考勤，算工资。你好意思每个月拿那么多钱吗？”

“您这么说，我就不同意了。公司现在的团队，90%都是我招来的，公司现行的制度，大部分都是我编写的。”方糯辩解说。

“我现在说的是今年，不是以前。以前的功劳，能抵你现在的过失吗？”被反驳，绵白骂得越发起劲，“集团有多少开朝元老，犯了错还不照样被老板罚。这里不是老旧企业，别想躺在功劳簿上吃空饷。”

“我没这么想过，我一直有在努力。”绵白的话越来越刺耳，刺得方糯倔脾气发作。

“谁会说自己不在努力？但是成绩呢，方糯，成绩！你的成绩在哪里？我一点都没看到！”

绵白拍着桌子质问道。

他拍在桌上，也打在方糯的心口，让她的心如石沉大海般，无法呼吸。

她抬起头，直视绵白的眼睛问道：“您想看到什么成绩？”

不出她所料，绵白的目光立刻移开了，语气也柔和起来。

“不是我想看到成绩。方糯啊，”绵白叹了一口气，他没想到方糯也有强硬的时候，“你迟早是要升总监的。但这不是我能说了算的，乐总一直很关注你。你要做出点成绩给她看，我才好找机会跟她提，给你升职的事。我这是为你好。”

又是这句“我是为你好”，方糯听得耳朵都起茧了。

这次她默不作声，也漠不关心，只是直直地看着绵白。

绵白有些慌了，他从未见过方糯这样的表情。她坦然地直视自己，虽然沉默不语，却好似看透了一切，更像是一块坚硬无比的石头，杵在自己面前，任何不堪入耳的话语都可以被挡回来。

这可怕的沉默，让绵白心虚，后背冒汗，这次换他无法呼吸了。

“这样吧，你回去写一个整改方案，如何提高公司制度的执行力以及招商团队的业绩达成率，下周一给到我。”绵白避开她的视线，朝她摆摆手。

“好的。”方糯轻轻应了一声便转身离去。

门口不远处，她见到了躲在角落里偷听的齐苗苗，顿时明白了。

看来绵白还是被小鬼给拿下了。

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