格格党

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第9章 考察一（第1页）

寒意逐渐褪去，又一个春天到来了。

今天天空阴着，淅淅沥沥的雨点打在窗户上。志成走到窗户边看，办公大院里，青绿的树叶长出来，如同课堂上小学生的手掌，正要举手发言似的。

天气常常同人作对，春节寒冷刺骨，覆盖了整个假期，没有条件出门。三月开始，气温上升，几场细雨洒下，柳树、桃树、樱桃树、泡桐树、香椿树、海棠树，发芽的发芽，开花的开花，草木仿佛发出“嘭嘭”生长的声音。正该春游踏青，工作紧起来，没有时间出门。

财务共享中心开始试运行。全省选拔了十个财务人员，同本部财务室合并，组成了“先遣队”，接管了部分市分公司和省公司本部的报账工作。共享中心的办公区和财务部的办公室分开来，设置在另外一幢大楼里，目前只有两百平米，占着半层楼。按照规划，正式运作时要占满三层楼，到时鸟枪换炮，蔚为大观。

试运行期间事务繁杂，志成带着耿阳、罗边疆、李想和颜如玉等人，自春节上班后就泡在共享中心办公室这边，无事不回到财务部去，解决了各种疑难杂症，推动着试运行工作。

“王总，现在空不？我想向你汇报一下。”

身后传来一个女声。志成转身一看，居然是易风华，突兀地立在自己的新办公室门口。

太阳从西边出来了！易风华几乎不到志成办公室的，更不要说专门跑到共享中心这边来，而且正儿八经地用了“汇报”二字。今天是怎么了？

志成正在疑惑之间，易风华微红着脸，不等志成说请，先坐到了志成办公桌对面。

志成反倒局促起来，“找我什么事？”

易风华有点吞吞吐吐，“其实……其实没有什么……事，就是向你汇报汇报。哎呀，以前配合你工作的时候，没有摆正位置，态度不太友好，我要检讨。现在你负责着这么多的工作，尤其是共享中心，创新性质的工作，挺不容易的。我以前不理解，现在看到共享中心运作成现在的样子，我觉得不能象以前一样，由着自己的性子来做事，要改进才好。以后你有什么需要，我一定尽我的力……”

志成听到这话，差点惊愕掉下巴。他在椅子上不安地扭了扭屁股，一只手不自觉地摸着脸蛋，好像像易风华这番有违常态的话语是自己说出来的一样。只要自己不尴尬，尴尬就是别人，易风华做到了。

志成本能地问：“今天为什么说这个？”

易风华脸更红了，伸手拢了拢并不凌乱的短发，那短发修剪成一个职场精英的造型，耳际的几缕头发卷曲，深得黄蓄英的发型的神韵。

易风华老老实实地说：“黄总批评我，有时候没有摆正位置，让我多同你谈谈心。她说，新年要新气象。”易风华是直女，果然不会拐弯抹角。

志成对黄蓄英产生一点感激之情，她毕竟年纪大一些，虽然业务能力不强，却极力维护着部门的团结和和谐，让易风华主动上门示好，做了这样细致的思想工作，可谓春风化雨。

志成说：“别这么讲，别这么讲，我也应该主动同你多沟通。其实我这摊工作，还不是为公司的预算和考核服务的。我做的是基础工作，更应该同你和老向协作好。”

易风华对志成当副总经理，一直不服气的。

她学统计学的研究生，到财务部比志成早两年，风华正茂，一路披荆斩棘，很快就干到了预算和绩效的核心工作，晋升的希望原本触手可及，可以说比志成更大一些。论在领导心目中的地位，老处长黎劲松在任时，喜欢易风华明显更多一些，一口一个“聪明的小华、能干的小华”地叫。易风华似乎有老人缘，同部里年纪大的“叔姨姐哥”，处得亲密无间，年长叫她“华妹妹、华妹妹”，十分响亮，这顺从和适应老人的本领，让志成叹服，他参加工作时，见到黎劲松象猫见了老鼠，不敢凑到近前。这源自有两回，黎劲松看他手写的发文底稿，批评字没有写好写漂亮，挑剔到数码字不齐整了。易风华的字写得同样七歪八扭的，她就不怕，常去黎劲松跟前谈笑风生。江大强算作例外，不叫易风华为“华妹妹”，另称为“风（疯）妹妹”，可这戏谑之中，其实透露着一股喜爱之情。

黎劲松看易风华好似自己的女儿一样，关爱有加，不让她有一丝委屈，生活上悉心照料之外，工作上授权挺大，任由其发挥。易风华和刘琼英、陆风凤、黄蓄英这些“老人”的友谊，惯性似的保持着，多半来自黎劲松的影响。志成曾听刘琼英讲，幸亏黎劲松家仅有一个女儿，如果有一个儿子，易风华当仁不让地是他家的儿媳妇了。易风华的“骄娇”之气，大概源出于此。

黎劲松退休，管锋来财务部，筹划着要提拔一个副职，在易风华和志成之间一度犹豫。考虑到会计方面缺人，志成又是男的，最终选了志成。这成了易风华心中的隐痛，没有晋升的原因多方面，她最在意的是输在了性别上，对管锋背地里颇有微词。

志成原来同易风华关系不错，工作之外还能谈天说地，开开玩笑，可自提拔以后，居然成了易风华感情是最抵触的那个人，平时没有私下往来不说，开会的时候说一些事情，还往往顶牛，而顶牛的原因，往往出自意气和情绪。没有实质的意见差异，仍止不住关系渐行渐远。志成以前同易风华嘻嘻哈哈，关系弄到僵手僵脚，是始料不及的。

志成和向阳关系微妙，加剧了同易风华之间的冷漠感觉。易风华在向阳的领导下工作，正象罗边疆、耿阳在志成手下工作一般，自然要维护和倾向于分管领导。职场的经验告诫，下级最好老老实实拉车，不要介入上级的矛盾，站队的结局多半死相难看，但告诫要生效，仅适用于下级同上级没有心梗的情况。易风华不服气于志成，自然同向阳紧紧裹在一起，她不是极力跳出领导之间的矛盾圈，相反地，旗帜鲜明地站队了。

“档案年龄”的误会发生后，志成感觉除了开会，印象里同易风华私下里就没有讲过话。

事出反常必有妖。

志成这时候才注意到，易风华早早脱了冬装，顶着阴天冷??的寒意，穿上了一套浅蓝色的职业套装，好像她今年的春天来得更早更快。配上一头短发，易风华更显干练和精神了。

想起来了，春节后上班，见到易风华一身职业装的打扮，踩着一双平底鞋，改掉了走路的虎虎生风，会议时更沉稳更慢节奏了一些，逢人便笑，刻意打造着职业形象。细算一下，这般的讲究，已经多日了。

易风华离开时，抖了抖双肩，像是抚去了落到身上的雪花，又好像卸下了一副重担，讨好地说：“王总，共享中心下一轮预算和绩效管理等流程上线时，你在这边给我设个办公室嘛，我在你旁边办公，你可以随时召唤我。”

这是属于易风华的“土味情话”？态度的转变，太大了！难道类似向阳去年极力介入信息系统，她想参与共享中心的丰功伟绩，为自己的履历增辉？

志成想不通。

“还早还早，你那些设想‘高大上’，还轮不上，给我共享中心的预算整充足点，不要让我过穷日子就好。”

“看你，说得太见外了，共享中心不是我们财务部自己的吗？”易风华洒脱地说。

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