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第136章 红颜薄命美男薄情（第1页）

贾羽说：那还用说。去。一定去！再也不会有任何的事情耽误我也要到你那里去的。天上下刀子也要去的。

金燕子露出笑意，说：你坏。这可是你说的。行。我就等着你这句话。你今天去了我那里，我给你看样东西。一件你喜欢的东西。

贾羽说：好。燕子变化出来的东西，样样我都喜欢。我该上班啦。来吧，亲一个。

贾羽转身，做出要与燕子亲吻的姿态。

金燕子用手把贾羽的脸挡回去，说：哼，我现在可是不相信男人的吻了。要信就信自己。男人都靠不住的。你等着今晚好好赎罪吧！我会弄出好戏给你看的！

金燕子说着剜了贾羽一眼，然后打开车门，下车了。

贾羽一直看着金燕子走到自己的小车前，驾驶着车子开出隆凤集团公司的大门，才长长舒了一口气。

这个媚情小妖女，发起泼来真够厉害的。肩膀都快被她咬出血来了。

常言道：爱有多深，恨就有多深。金燕子是属于那种爱憎分明的女人。爱起来，会爱得死去活来的；恨起来，会恨得疯狂、不能自己。

贾羽这才感觉到肩膀有些生疼。金燕子这一口倒是把贾羽给咬醒了。但是清醒过来又有什么用处？反而晃动在眼前的烦恼事情一个接着一个出现。难道男人长得帅气了也是错误？

红颜薄命。美男薄情。

人生不如糊涂点好。糊涂不忧愁。太清醒，烦恼就多。贾羽感叹着，在车上坐了一会。然后下车，径直往自己的游戏公司去了。

今天是周四。周五要与薛丽梅往杭州别墅去。周日要赶回来和罗美娟一道飞深圳参加游戏博览会。工作和生活都是在女人圈子里打交道，贾羽颇感奇怪。似乎今生无论做什么事情，总是脱离不了女人的干系。

如今又掺和进来一个神秘莫测的姜美人，而且背景复杂。这是贾羽最为担心的事。

君子不立危崖之下。贾羽是想与背景复杂的人打交道的。

这周五姜美人要纠缠贾羽去她那里。贾羽是暂时是不会去姜美人那里了。因为与姜美人相处在一起，贾羽感受到的是压抑，没有什么情意可言。即使作情人，也应该有情意的感觉才有滋味。

贾羽对姜美人第一直觉感不是多么好。

相比较而言，贾羽还是觉得薛丽梅和金燕子作为情人更有资格、更有女人温婉味道。起码她们是在用心爱护着她们的情人。贾羽与她们在一起，感受到的不仅仅是纯粹的情爱快乐，里面还有一层浓郁的真情微妙地贯穿于彼此的心怀。

贾羽来到黑珍珠游戏公司。一走进公司，贾羽马上有了底气。这是属于自己的公司，他是这里的主宰。这是一种自豪成就感。

秘书车鸢见贾羽进了办公室，一杯热茶便冲泡好，放在贾羽面前。然后把要处理的文件交付给贾羽阅览。

车鸢做事很干练稳健，这是贾羽喜欢的风格。秘书应该具备这样的素质才行。贾羽看过车鸢起草的公文，格式都准确，文字也流畅，这秘书是可造就的人才。

车鸢回报完工作出去了。车鸢前脚走，罗美娟就进来了。

罗美娟把做好的游戏模拟动画宣传效果视频放给贾羽看，说这是公司创作团队连着两天两夜加班加点赶制出来的活。她初步看了，效果不错，很出彩的。

贾羽饶有兴趣地观看着。这毕竟是自己的公司第一个游戏动画宣传品诞生。虽然规模不大，但迈出第一步至关重要。

贾羽观赏着，那黑美人罗美娟就依靠上来了。她好像已经习惯了这样的动作。用丰满的胸脯挤压在贾羽的肩上，她会感到很满足。眼前这个帅气、又具备当老板派头的美男子，正是她黑美人朝思暮想要猎获的对象。今生如果能将这等品质的男人搞到手里，即使做他一回它的情人也十分美好！

依照罗美娟的想法，她可是要将贾羽纳入作为丈夫的不二人选。目前她在等待时机的出现。但不能着急，要慢慢渗透才行。因为自己的皮肤不占优势。还有薛丽梅这样的老板级人物在虎视眈眈看着贾羽的。除了这些，她背后的经济实力也是不可小觑的。只是她没有言语而已。

贾羽感受到了黑美人胸脯挤压的刺激。那富有弹性的棉花团儿，混合着特殊的狐香味道，一直让贾羽心性迷乱着。

贾羽极力克制自己过于活跃的心性。千万不能再给自己添乱子。兔子不吃窝边草。他还是知道这个道理的。

贾羽平息心境，看完了五分钟左右的“僵尸陷阱谋局”动画游戏宣传片。动画制作十分精良，基本合符游戏内容本意，富有冲击力度！

事业的力量驱走了心性心魔。看完游戏动画演绎，贾羽心里有底气了。没有想到自己精心谋划的游戏创意方案，转变成形象动画画面故事，就有了如此妙趣和魔力！这游戏，上线了一定能火上一把！

贾羽对罗美娟说：好！这五分钟游戏动画演绎得很精彩！故事情节、画面和人物造型能抓住眼球。我估计到深圳参展一定能够出重彩的！

罗美娟露出微笑，说：有贾总的肯定，我们就放心了。这次深圳参展，一定能够取得好成绩的。我们有这个信心。

罗美娟接着，又给贾羽演示了几幅黑珍珠游戏核心人物造型创意图。贾羽见了，颇为满意。认为几幅人物外貌刻画都不错。有视觉的神秘感，形象美感靓丽丰富，等金总回来一起定夺。

罗美娟说金总提前到明天中午回来，下午就可以探讨这些问题。

贾羽说：好啊，我们现在是万事俱备，只欠金总这股东风了。相信金总看了我们这些工作，她会满意的。

罗美娟说：游戏制作效益奖励方案明天可以拿出来了。现在游戏行业火爆，但人才紧缺。这次公司能够招聘进来一批高级游戏制作人才，都是仰仗隆凤集团的实力威望。大树底下好乘凉。人都有这个心理想法的。

贾羽说：人才可是游戏事业发展的核心。我们不可大意了，一定要留住人才，给他们开辟充分想象的空间和优厚的工资福利待遇。这一点，我会给金总沟通的。你一定要把握好人才流动的走向。对一些尖端的高手，要笼络住人心。除了给予优厚的待遇外，企业文化也要积极跟进。这样，我们的游戏产业才有文化内涵。留住人才，企业自身是要具备吸引人才魅力的。还有，对于核心人才，我们要给予一定的干股，这样，才有激发他们原创的动力，长久留住他们。

罗美娟说：贾总说得极是。我会留心照办的。以后你有什么新想法，我都将不折不扣地执行。你放心，我会当好你的助手的。

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