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227联合小组的定位问题（第3页）

…………

话说到急诊科，秦阳回到急诊，周建军忙完了一个急救患者后就来到秦阳的办公室内。

一旁坐着的还有骨科的严肃清严大主任。

周建军进来开口便问，“秦大主任，你不是去肝外科了？怎么样把林然调过来没有？不要跟我说什么理由和借口，你要是不敢跟院长开这个口，我就自己去说。”

在周建军看来，林然会那手无视野徒手止血的神技能，就是天生吃急诊这碗饭的！他去哪里都是整个急诊医学界面损失！

严肃清也是刚刚看完林然主抢冯绍严那段抢救视频，他十分理解周建军现在的心情，他也认为林然确实应该来急诊才能发挥出最大作用。

秦老板看着周建军着急上火的模样，笑着站了起来，来到茶几前给周建军倒了杯茶，耐心解释道:

“周老师，我也是干急诊的，我能不明白林然应该来搞急诊？但您也要为林然以后职业未来考虑考虑吧！

林然也只是一个人，你直接将他绑在急诊24小时不间断让他做抢救他也救不活几个人！而且在抢救结束后我已经第一时间跟院长要人了；

院长把问题又给我们推了回来，那就是让林然在我们和肝外两边组一个联合治疗小组，这个是院长的提议，我也没有反对的理由就答应了。

而且急诊的人我也给林然送过去了，林然对自己的定位在哪里一切都看他自己的选择吧！要是他比较热衷于做手术，他肯定是不会常来我们急诊。

当然我们急诊遇到无法解决的大出血患者也可以给他打电话嘛！反正他在医院内没有道理他不明白救人如救火的道理的。

而且我已经把我们急诊最有天赋的苗子送过去了，要是他们能把林然那手无视野徒手止血的技术学不来不是更好嘛！”

周建军抿了一口茶，沉默了一会才开口，“给林然成立一个治疗小组，你们这么干不会拔苗助长吧！”

说到这里他又担心因为要负责一个小组，耽误到林然自身的进步了。

要知道林然还很年轻啊！即便是手术水平高了点，救人能力强了点，但还是太年轻了，过早的承担起超越自身重担就可能揠苗助长。

刚刚周建军来时比较着急，所以办公室的门也没有关。

“周老的担心有道理！”

周建军刚刚说完，顾老板的声音传来，门外站了有一会儿顾老板站了起来，哈哈的一笑走了进来。

见周建军这个没有干过科室主任的人都能明白的问题，顾老板和秦大主任能不明白？

所以他们才让林然两边都负责嘛！而且就成员而言他们也不给够，林然就想多干点活多担点重担也不成啊！这样即保持了联合小组机动性，也能保证林然不至于被过多的杂务缠身。

就人员这一点，秦阳和顾老板还是很默契的。

当然顾老板亲自跑一趟急诊也是为了探讨林然这联合小组和林然本身可持续发展的问题。

他们可不想把林然这个宝贝疙瘩给练废了。

看到顾天一的到来，秦阳不紧不慢的给他洗茶杯。

“你这家伙不在肝外守着你的宝贝疙瘩，跑这里干嘛！”

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