格格党

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第77章 家长的烦恼（第1页）

回到家中，周林一眼看出父亲略微有些愁眉苦脸。

“爸，又出什么事了？”

看了一眼儿子，周世坡轻叹一声道：“厂里的日子刚有所好转，有些人吃大锅饭的毛病就又犯了。”

自从三产开始盈利，机械厂的效益逐渐提高。

可刚过上好日子，某些人的大爷思想又开始作怪。

面对客户催单，相关车间表现得无动于衷，继续按照自己的节奏组织生产。

听完父亲的讲述，周林皱眉问道：“没跟厂长说过吗？”

“说了。”

周世坡再度叹气，“可厂长也只能给他们做些思想工作，根本起不了根本性的作用。”

随后，他将厂子里的现状详细讲述一遍。

听完，周林终于知道工人们为什么没有积极性了。

“爸，换成是我，恐怕也不想加班加点。”

闻听此言，周世坡变得有些诧异。

周林咧嘴一笑道：“想让马儿跑又不让马儿吃饱。奖励机制跟不上才是造成众人积极性不高的原因。”

停顿一下，他继续说道：“依我看，您不如和厂里共同制定一个计件奖励办法。谁生产得越快、质量越有保证就给谁多发钱……”

从父亲的讲述中，周林听出现在的职工仍然按照以前的奖励办法拿钱。

而由于以前的厂子一直按计划经济规律办事，每月的工资资金基本是固定的。

只要没有迟到、早退或出现重大生产事故，所有人都能拿到全奖。

至于每个月的评优选先，基本是风水轮流转，人人都有份。

但在订单激增后，工人们逐渐觉得自己的付出得不到回报，所以就生出消极怠工、不思进取的想法。

过了一会儿，明白过来的周世坡为难地嘬了下牙花子道：“事儿，我是明白了。可钱从哪出？”

按照厂长的性格，增加的人工成本肯定要出在三厂身上。

但好不容易赚到点钱的周世坡也不愿意平白分担成本。

周林淡然一笑道：“爸，咱们的初衷可不是为了赚钱。”

一句话让周世坡的老脸微红。

事实上，在这一年中，他的思想的确有所转变。

从最初只为解决下岗职工再就业问题，到琢磨着从承包中多赚点钱……

不过这也正常，谁还不是温饱思……赚钱！

见父亲一时有些难以取舍，周林微微一笑道：“其实细水长流比一夜暴富要靠谱得多。依我看，你不如舍出些利润换个长期盈利。”

“可你也没少干一夜暴富的事儿啊？”

周世坡对于儿子的教导有些不服。

嗯，至少是嘴上不服。

周林挑了下眉道：“要不，您跟着我干吧。”

与其用朋友和同学，还不如让父母也参与一下。

在这点上，周林倒是有信心不让他们给自己添乱。

想了一下，周世坡无奈摇头道：“我可不想整天让儿子管着。要是那样，还不如干我这个经理呢。”

说完，他又认真跟儿子探讨了一下新的奖励方案。

随后兴冲冲地去找厂长商量。

人，最重要的是能够体现价值。

对于父亲的选择，周林自然没有异议……

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