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第二十九章 一张大饼（第1页）

来者正是赵伟。就是那位曾经被刘姐吓得“屁滚尿流”的总监。

高大壮实的身材，细致白嫩的皮肤，英俊清秀的脸庞。单纯从赵伟的面相来看，她的确是不少女生心仪的对象——你可以喜欢他身体的“an”，可以喜欢他皮肤的细，更可以赞叹他相貌的帅。

更重要的是，这家伙是一位月入大几十万的土豪。

他不是富二代，这完全是他一步步拼搏出来的，这点不能否认。当然，这和保险公司金字塔般的机制也有关，简单来说，就是一将功成万骨枯。

“大家好，我叫赵伟，现在是咱们j市分公司三区的总监。我看到大家伙其中的好多人都是我签字进来的，所以这就意味着你们出了新人班之后要归我管辖了，大家可要小心点喽！”赵伟的自我介绍，显得很调皮。

长得帅、说话幽默还有钱，这是典型的高富帅啊。但赵伟接下来的一句话，自己把自己推到了坑里。

“刚才我听到王艳老师说咱们班里真是人才济济，有人喷火有人灌水。来，这两位同学请站起来一下，让我先认识认识吧。”

王振平一脸骄傲地蹦了起来，刘凤玲有些脸红地站了起来。

赵伟看到这俩人，差点从讲台上滑落下去——那个刘凤玲，就是自己之前见到的“妖魔鬼怪”。

平复了一下情绪，赵伟让两人坐下。本来还想对二人大加赞赏来迅速同大家加深感情，但现在一看到刘姐那张脸，赵伟什么兴致都没有了。

“今天呢，咱们来讲讲公司的基本法。就是说说你们如何会像我一样，达到月薪几十万！”

保险干得好的人都喜欢炫耀，这种炫耀在外人看来有一种装x的感觉。但在新人看来，这是恩师在传授自己成功的捷径。

保险怎么能赚钱？就算是个傻子手下有300个人，也能迅速走向人间巅峰。

这是一个基数问题。从0到1很难，但从299到300，那是相当容易。但如果手下持续稳定着有300多个人，意味着前前后后怎么得有2000多口子在其手下谋生过。

赵伟确实是在正确的时间选择了一件正确的事情并且坚持了下来。当然，这其中他还是用了一些不正当的小手段。

任何公司的基本法，归根结底就是制度。刘姐对于这个所谓的出勤制度并不感兴趣，她所关注的，自然是怎样一个月能够把钱赚够一万。

“新人伙伴在这里收入的高低，最主要取决于你的业绩！”赵伟开始在黑板上画表格。

通过赵伟的讲解说明，刘姐终于有了大体的形态认知。在这家保险公司里，不同产品对应着不同的佣金即提成比例，而当当月佣金达到一定数值时，该名从业者就会拿到对应档次的有责任底薪。

比方说，如果你想拿到最低有责任底薪600，你这个月的提成就要达到1000，最终到手1600左右；

如果你想拿到有责任底薪3000，那么你这个月的佣金就要达到4800，加起来就有近8000元的收入；

如果你这个月想拿到最高的有责任底薪8000，那么你这个月的佣金就要达到18000，加起来在不缴纳税款的情况下你可以拿到26000多。

此外，还包括晋升奖、全勤奖、伯乐奖、贡献奖、达成方案奖等各种听起来高大上的奖励。

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