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第38章（第2页）

施晴迟疑了，「我……会考虑的，到时候一定提前告诉大家。」

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第16章

回到工匠铺后，施晴考虑很久，到底应该如何处置小摊生意？

如果还打算长期经营下去，那就必须招募更多的人手，再过几天半狼人搬空武器店后，云杭就会派出建筑队过去改造场地，作为店主，施晴必须经常过去盯进度。

不止如此，新店的店员还要提前招募。

虽然云杭可以抽调人手到店，但施晴并不希望店里全是半牛人，所以她还打算招些其他族群的人来平衡。

店员招到以后，还要培训观察，挑拣真正适合的人选。

而且新店的新品需要开发，举办活动的餐食也要准备，这些可不是一两天就能做完的。事情一桩桩一件件，想想都累得够呛，哪还有多馀的心力去摆摊呢？

施晴之所以没有当场答应那些住客，也是为自己留馀地。她不是会被人道德绑架的性格，如果仔细考虑过后还是认为结束更好，那她的心里也不会有什么负担。

冬奇不忍心就这么放弃，毕竟一天出摊早晚两回，能赚个两三百晶，这也不是什么小数目，便说：「实在不行就招人吧，专门负责摆摊，不参与新店，由我们来付工钱。或者跟上回雨天那样，找人代销。」

春奇的看法不同，态度也更加谨慎：「现在可靠的人手不好找，万一招来的人好吃懒做或者别有目的，反而会给小妹添麻烦，还不如专注在新店上。」

其实更妥帖的办法，是回半兔族招工，相比于外人，肯定是自己族人更加值得信任。

但是一来，云杭急着开业，从补给站到半兔族领地，一个来回的路程可不短，就算族人能赶上开业活动，没有经过培训就安排上岗，很可能会出岔子。

二来，施晴没有选择送信回族，也是防着某些野心勃勃的掌事人。

她想在消息传回族里之前，先找霁医生公证新店的归属问题，这样一来，就算有人想要升级事态，将整个新店充作整个族群的产业，她也有反击的证据了。

总之，就算要招同族族人当店员，也应该是新店稳定后的事情。当前最要紧的，是完成开业前期的一系列准备工作。

所以施晴安抚姐姐和哥哥：「反正还有几天的时间，我们先做着，也许什么时候就能想出办法。」

契机很快就出现了，下个休息日的早晨，温志强再次来到工匠铺，说要和施晴谈谈生意合作，如果她不想继续摆摊，可以把那些食物放到半蛙族的陶器店里代销。

冬奇讶异：「你怎么知道小摊的事情，宁兰告诉你了？」

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