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第112章 老将治企波折起 清淇业务陷低迷（第1页）

寒冬腊月，凛冽的寒风呼啸着席卷而来，如同一把把锋利无比的刀子，毫不留情地割着清淇公司每个人的脸。里运河水早已凝结成冰，往日那潺潺流淌、充满生机的画面不再，河面上一片死寂，宛如一面巨大的镜子，映射出清淇公司如今艰难的处境。古老总和诗朗踏入清淇公司的那一刻，忧虑与无奈便如阴霾般笼罩在他们心头。

古老总深知自己年逾古稀，体力和精力大不如前，此次出山不过是总部无人可用时的临危受命。每天清晨，他望着镜子中自己那布满皱纹的脸和略显浑浊的双眼，心中满是对往昔的感慨和对当下的无奈。他满心期盼着总部能尽快选派合适的人来接替，好让自己早日卸下这沉重的担子，回到宁静的退休生活中。在这种心态下，对于主动推动公司变革与积极开拓市场，他实在是有心无力，每一次想要有所作为，身体的疲惫和内心的无力感便如潮水般涌来，让他缺乏那份应有的冲劲。此刻，他不止一次在心中暗自后悔，当初怎么就答应来这里了，本以为只是过渡一下，没想到公司的状况如此艰难。

而诗朗，多年在不同岗位间辗转奔波，仿佛一只疲惫的候鸟，身体早已被掏空，精神上也疲惫不堪。面对清淇复杂的局面，他常常在夜深人静时，独自坐在办公室里，望着窗外漆黑的夜空，心中涌起一阵迷茫。曾经的激情与干劲已在岁月的磨砺中消磨殆尽，剩下的只有对公司未来的担忧和对自己能力的怀疑。他不禁回想起刚到公司时的情景，那时虽知道会面临困难，但绝没料到会艰难至此，心中满是后悔，觉得自己或许不该接下这个烫手山芋。

此前，李总为拓展业务，亲自邀请了几位大企业退休的老总担任外聘销售人员，并承诺了颇为丰厚的提成比例。这几位老总凭借着丰富的经验和人脉，为公司带来了不少业务成果。然而，李总突然离开，犹如一颗巨石投入平静的湖面，打破了公司原有的平衡，也让他们心中不免担忧提成事宜能否顺利进行。

一日，几位外聘的销售人员，皆是大企业退休的老总，他们身着剪裁得体的西装，虽面容平静，但眼神中透着一丝严肃，有条不紊地走进古老总的办公室。其中一位头发花白，戴着金丝边眼镜的老者率先开口，语气平和却不失坚定：“古老总，我们此次前来，是想和您探讨一下提成的问题。当初李总邀请我们时，承诺的提成比例明确，如今业务成果已有，可李总却离开了，我们实在不放心，所以想问问您，这提成该如何继续办理？”他的话语简洁明了，措辞文雅，尽显往日的职场风范。

古老总一听，心中顿时涌起一股无名火，暗自思忖：“这李总留下的摊子，全丢给我处理，公司如今资金紧张成这样，钱从哪里来？”但他还是强压着怒火，没好气地说道：“几位老总，你们这事可真让我为难。李总承诺的，那自然该找李总去。我这也是临危受命，公司现在资金状况你们也看到了，实在是拿不出钱按照原标准支付提成。不看在你们也是一大把年纪，有着丰富经验的份上，我真想直接让你们去找李总。谁答应你们的，就该谁给你们提成。”

诗朗在一旁听着，面露尴尬之色，急忙打圆场：“几位老总，古老总也是着急公司的现状，并无冒犯之意。只是目前公司资金链紧张，这确实是个难题。咱们能否坐下来再商量商量，看看有没有其他办法。”

几位退休老总听闻此言，微微皱眉，彼此交换了一下眼神。另一位身材魁梧，气质沉稳的老者回应道：“古老总，诗朗厂长，我们理解公司可能面临一些困难，但我们也是按照协议行事。而且，我们在行业内多年，声誉向来良好，此次合作也是基于对清淇未来发展的看好。如今这样的局面，恐怕对双方都不太好。”他的声音低沉有力，既表达了自己的立场，又不失风度。

尽管这些退休老总表现得文雅且克制，但古老总和诗朗的决定并未改变。这一决定，虽暂时缓解了资金压力，却如同砍去了公司销售的一条臂膀，销售力量被大大削弱。

不过，古老总和诗朗并非完全不作为。古老总虽满心无奈，但还是偶尔会把销售人员召集起来，站在会议室的前方，看着台下那一张张年轻却又略显疲惫的脸，他试图用坚定的语气鼓励他们：“大家都知道公司现在面临困难，但咱们不能放弃。出去跑业务的时候，多想想办法，多找找机会，只要咱们齐心协力，总会有转机的。”然而，他自己心里也清楚，这些话听起来有些无力。此刻，他心中又泛起那股后悔的情绪，觉得自己都自身难保，又如何能给这些年轻人带来希望。

诗朗身为同济大学毕业，对技术人员确实比较关注。他偶尔会在午后，迈着略显沉重的步伐，来到技术部门。看着那些专注于工作的技术人员，他仿佛看到了自己年轻时的影子。他会和技术人员聊上几句，轻声询问研发进展：“最近项目推进得怎么样？有没有遇到什么困难？有什么想法都可以跟我说。”试图从技术创新上找到公司的突破口。可在心里，他却在想，如果当初没来这里，自己或许还能在其他领域安稳地发挥余热，而不是像现在这样，在这艰难的处境中挣扎。

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然而，大环境的恶劣以及总部同样面临困境，让他们的努力显得收效甚微。在巨大的压力下，诗朗有时会在一些不太重要的事情上，没和古老总商量就做了决定。比如调整了一次技术部门的工作安排，希望能提高工作效率。当古老总得知此事后，心里有些不舒服，忍不住把诗朗拉到一旁，压低声音抱怨道：“老诗，不是我说你，这种事你好歹跟我商量一下啊。现在公司情况这么复杂，咱们做事得拧成一股绳，不然下面的人该怎么看？”诗朗心中有点委屈，他本意是想把事情办好，却没想到让古老总不高兴了，他无奈地解释道：“我也是着急，想赶紧把工作推进一下，下次我一定注意。”此刻，两人心中都五味杂陈，后悔自己陷入了这个艰难的局面，却又不知该如何摆脱。

古老总因年龄渐长，身体机能下降，愈发明显地感觉到自己中午若不休息，整个下午便会浑浑噩噩，思维迟钝，精神萎靡不振。所以每天一到午休时间，他便会回到办公室的小隔间，躺在那张略显陈旧的躺椅上，闭上眼睛，试图在短暂的休息中恢复一些精力。公司里，生产线上的工人依旧忙碌，机器的轰鸣声不绝于耳。偶尔会有人小声嘀咕几句关于古老总午休的事：“老古年纪大了，确实需要休息，咱们也多理解吧。”销售人员外出跑业务，在寒风中穿梭于各个客户之间，艰难地寻找机会，每一次被拒绝都让他们的信心受到打击。古老总在躺椅上，听着外面的声音，心中满是后悔和无奈，想着如果不来这，自己此刻或许正悠闲地晒着太阳，而不是为公司的存亡忧心忡忡。

在招待客户的场合，问题也逐渐显现。一次宴请重要客户时，酒店包厢内灯光璀璨，美酒佳肴摆满一桌。窗外，冬雪纷纷扬扬地飘落，给这寒冷的世界又增添了几分寒意。酒过三巡，客户们谈兴正浓，气氛热烈，然而，古老总却不知不觉地靠在椅背上，眼皮渐渐耷拉下来，似是有点困意。客户们看到后，虽没说什么，但眼神中还是闪过一丝不悦。平日里，古老总和诗朗在招待客户时，也总是表现得中规中矩，缺乏那种能让客户眼前一亮的热情与活力。他们只是按照流程敬酒、交谈，却无法像其他竞争对手那样与客户打成一片，营造出热烈的合作氛围，使得一些潜在的合作机会，无声无息地溜走了。其实，他们并非不想招待好客户，只是身体的疲惫和精神的倦怠，让他们难以做到尽善尽美。诗朗在宴会上，看着客户们不太热情的反应，心中后悔不迭，觉得自己来这里不仅没帮上忙，还可能毁了自己的声誉。

古老总在巨大的压力下，脾气也变得有点急躁。有时，员工因工作需要正常外出出差，出发前忘记向他汇报，他就会忍不住数落几句：“怎么回事？出去也不知道说一声，公司现在这么忙，万一有急事找不到人怎么办？”有一次，他还因为类似的事，顺带抱怨诗朗对员工管理不够细致，导致自己工作受影响：“老诗，你看看你，对下面的人管理太松了，这样下去怎么行？”诗朗心中满是无奈，他深知公司如今困境重重，大家都在尽力，可面对古老总的抱怨，也只能默默忍受，苦笑着点头：“是我没做好，我以后注意。”两人心中都明白，在这艰难时刻，彼此的矛盾只会让情况更糟，但后悔的情绪却时常涌上心头，影响着他们的心境。

屋漏偏逢连夜雨，市场环境风云变幻，行业竞争愈发激烈，总部下达给清淇的订单如同秋日的树叶，越来越少。回想李总在任时，凭借着敏锐的市场洞察力和果敢的决策力，积极开拓新客户，大力拓展其他市场，公司业绩蒸蒸日上，前景一片光明。那时，公司的会议室里常常充满了激烈的讨论声，大家为了新的项目和合作机会争得面红耳赤。然而，之前聘请的销售老总离开后，古老总和诗朗由于信心不足和精力有限，未能及时安排合适的人员跟进客户关系，使得那些曾经与公司建立深厚合作的老客户，在一次次的等待与失望中，逐渐转向了其他竞争对手。业务量如同自由落体般急剧下降，公司的营收大幅缩水。财务报表上那不断下滑的数字，如同一把把利刃，刺痛着古老总和诗朗的心。而他们，在困境中失去了主动寻找新销售途径的勇气和动力，只是被动地应对着一个又一个接踵而至的问题，眼睁睁看着公司在市场的浪潮中摇摇欲坠。此时，古老总和诗朗看着这一系列糟糕的状况，心中的后悔愈发强烈，他们怎么也没想到，自己接手的公司会陷入如此绝境，而自己似乎也无力回天。

随着业务量的持续减少，公司面临的困难如同滚雪球般越来越大。资金紧张到了极点，账户上的资金就像干涸河床上的水滴，日益减少。给员工发工资都成了一件棘手的事情，每次预付款到账，古老总首先想到的便是留下足够的钱来发放工资，以维持公司表面的稳定。他坐在办公桌前，对着财务报表，眉头紧锁，反复计算着每一笔开支。至于采购生产所需的材料，只能无奈地往后推，生产环节因此受到严重影响。原材料的短缺使得生产线时常停工，机器的轰鸣声戛然而止，工人们只能无奈地停下手中的工作。产品交付延迟，客户的不满情绪日益增加，投诉电话一个接一个地打到公司。公司的声誉也受到了极大的损害，在行业内的口碑逐渐下滑。公司就像一艘在暴风雨中的破船，船身千疮百孔，在波涛汹涌的商海中摇摇欲坠，随时都有沉没的危险。古老总和诗朗看着公司一步步走向深渊，心中充满了痛苦与无奈，后悔自己当初的决定，却又不甘心就此放弃。

员工们看着公司日益衰败，人心惶惶。年轻有能力的员工开始私下投递简历，寻找新的工作机会，他们在下班后，悄悄坐在电脑前，浏览着招聘信息，心中充满了对未来的迷茫和担忧。而一些年纪稍大、缺乏竞争力的员工，则在岗位上消极怠工，失去了往日的工作热情。他们机械地完成着手头的工作，不再像以前那样积极主动。古老总和诗朗看着公司这般景象，心中明白公司已到了生死存亡的关键时刻，然而，他们绞尽脑汁，却一时找不到有效的解决办法，只能眼睁睁地看着困境如潮水般一步步加深，心中满是痛苦与无奈。

古老总和诗朗究竟能否力挽狂澜，带领清淇走出这重重困境？清淇公司又将何去何从？且看下回分解。

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