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第四十五章 公司模式及解约（第2页）

说到这，看着老板仍然平静的面容，才继续说下去，

“男女主双方的粉丝量对剧会有加成，再加上小说本身也有庞大的粉丝群体，那么内容只要稍微有爆点，那么就很容易，做成爆款！”

“比如三生？”陈叶开口说道，笑着看着他。

“是的，”刘长安也跟着笑了笑，“三生就符合我们这个模板，再加上内容，歌曲都有爆点，所以大火了！”

“可是三生是抄袭的！”陈叶淡淡说道。

“额，”刘长安有些尴尬，“老板，这个行业，怎么说呢，多多少少都会有一些借鉴的行为……”

“而且，”刘长安诉苦似的说道，“我们项目组在公司其实没什么存在感，只是负责前期筛选，跟后期项目一些数据的整合，组里很多都是文案策划，还有少量的项目策划，至于再上面的制片人，一直都是以前的那两位来负责的！”

他说的那两位，就是佳行传媒前老板，杨咩的前前经纪人。

这话虽说有点像诉苦推脱，但事实上的确如此，国内的娱乐公司，还很少是内容为基本面来发展的，都是以艺人为主，虽然最近好的国产影视剧慢慢开始多了，但是整体的形式，还是以前那套。

毕竟很简单的道理摆在那里，好剧需要打磨，需要演员编剧导演都有良好的发挥，才能成就一部精品。

但是流量艺人，只要有流量基本盘在哪，崩的可能性就不大。

这个崩，说的是钱，收益，不是内容。

好多电视台还是看重流量，谁红就要谁的剧，贵点也无所谓。

君不见芒果台那几部口碑跌到底的电视剧，收视率也很高，广告卖得满天飞。

所以说电视台也不傻，就算是烂剧，只要有流量，只要能赚钱就够了。

有时候你不得不感慨，国内粉丝的战斗力，实在是太强大了！

扯远了，回归正题。

陈叶既然接手了佳行传媒，自然是不想重走老路的。

再说了，杨咩跟热拉这两个流量明星已经完全成熟了，不需要公司对她们再加大投入，只要维持现在的局面，然后再找机会，专门为她们打造一部精品剧，她们就有可能，更上一层楼。

这边还在聊着公司现状，会议室的门被打开，刚才那个女孩领着一个中年女子进来，正是现在的艺人经纪部的负责人王静。

王静是艺人经纪部的老员工，之前的负责人跟着前老板跑了，带走一大半经纪部的人，陈叶看着她还算毕竟安分且了解事务，就暂时让她负责艺人经纪部的工作。

“老板！”她走过来坐下向陈叶问好。

陈叶点点头，直截了当问她，“那几个男艺人的合同什么时候到期？”

其他人听了都直接呆住了，这么直接？老板对他们不满要直接下手了？

“额！”王静愣了一下，不过很快平静回道：“他们都是同一批签进来的，还有不到两个月合同就到期了。”

“行，你们先准备一下和平解约的事情，到期后直接解约，不续了！”

“好的！”虽然知道老板对他们的态度不满，要拿他们开刀，不过她现在为陈叶打工，一切都得为陈叶负责。

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