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林夕的小师妹李莉（第2页）

当宣布嘉奖环节时，现场气氛热烈起来。陈莉紧张又期待地站在人群之中。主持人念出一个个名字，获奖的员工和团队兴奋地走上台领奖。终于，轮到陈莉的团队了，他们因为在人才培养方面成果卓越以及对天脑技术推广有着杰出贡献而受到嘉奖。台下响起雷鸣般的掌声，陈莉上台接过奖杯，脸上洋溢着自豪的笑容。她深知这不仅是一份荣誉，更是对未来继续前行的一种鼓励。这一刻，所有人都沉浸在喜悦之中，对未来与天脑一起创造更多可能充满信心。就在这时，天空中突然飘下无数彩色的花瓣，原来是公司安排的特别惊喜。花瓣纷纷扬扬地落在每个人身上，仿佛一场梦幻的花雨。

人群中有员工提议，大家一起合影留念这个美好的时刻。于是，大家迅速排列整齐，脸上挂着灿烂的笑容，快门声响起，记录下了这难忘的瞬间。

随后，欢快的音乐奏响，大家自发地围成圈跳舞。陈莉看到平时严肃工作的同事们此刻如此放松自在，心中满是欣慰。她放下手中的奖杯，加入到舞蹈的人群当中。

天色渐暗，团建即将结束。大家怀着不舍的心情互相道别，并约定在之后的工作中继续努力。陈莉望着散去的人群，紧紧握着奖杯，她知道明天又是新的一天，带着这份鼓舞，她将和团队朝着更好的方向大步迈进。回到公司后，陈莉把奖杯放在办公室最显眼的位置。她召集团队成员开了个简短的会议，激励大家要戒骄戒躁，继续保持对教育事业的热情。

接下来的日子里，陈莉比以前更忙了。她精心设计教学方案，针对每个学生的特点因材施教。团队成员受她影响，也干劲十足。然而，随着业务拓展，面临的挑战也越来越多。一些新的教育理念冲击着现有的教学模式，家长们的期望也变得更高。

但陈莉毫不退缩，她组织团队内部讨论学习新理论，还亲自与家长沟通交流。经过一段时间的努力，她们成功融合新老教育理念，开发出一套独特的教学方法。学生们的成绩和综合素质显着提升，家长们赞不绝口。陈莉的团队再次成为行业内的焦点，而她依然保持初心，继续在这条培育优秀学生的道路上坚定地走下去，书写属于她们的辉煌篇章。这天，总部下发文件各校企联合体及天脑的人员，有个深入学习的机会，希望大家参加。陈莉看到文件后心动不已，她深知不断学习才能跟上时代步伐。于是她鼓励团队成员一起报名参加。

在学习期间，他们接触到许多前沿的教育科技成果以及来自各地的精英教育者分享的经验。陈莉如饥似渴地吸收着新知识，还积极参与各种研讨活动。在这里，她结识了一位专门研究人工智能辅助教育的专家。这位专家提出的一些设想给了陈莉极大的启发。

回到公司后，陈莉决定尝试将人工智能融入到现有的教学体系中。团队成员起初有些担忧，但在陈莉的坚持和解释下，还是齐心协力投入研发。经过几个月的努力，他们成功推出一款结合人工智能的个性化学习辅导系统。这款系统一经推出就大受欢迎，不仅大大减轻了教师的工作量，还进一步提高了学生的学习效果。陈莉和她的团队再次用创新证明了自己在教育领域的实力。随着学习的结束，大家都收获满满，而这次演讲的除了校企联合体创始人还有天脑负责人。

当天，会议室里坐满了人。校企联合体创始人先上台发言，讲述了联合办学以来的种种成就以及未来的规划方向。台下的陈莉听得很认真，不时在本子上记录要点。

接着，天脑负责人走上台。他展示了天脑项目最新的进展，尤其是关于如何利用大数据更精准分析每个学生的学习潜力。这让陈莉大开眼界，她意识到自己目前所做的人工智能辅助教学只是冰山一角。

演讲结束后的互动环节，陈莉鼓起勇气提问。她的问题犀利又切中要害，引起了在场所有人的关注。天脑负责人对她印象深刻，会后主动找到她交流。两人交换了联系方式，并约定以后可以合作开展更多关于教育智能化的项目。

陈莉带着满满的干劲回到公司，向团队成员传达了今天所学所思。大家也备受鼓舞，纷纷表示要朝着更高的目标前进，探索更多教育创新的可能性。看着她们干劲十足的样子，陈萱、林夕两位领导很是欣慰。

陈萱开口道：“大家有这份心很好，但我们也得脚踏实地。接下来我们要制定详细的计划，将我们在外面学到的理念逐步融入我们现有的工作流程中。”众人纷纷点头。

林夕接着说：“我们可以先从小规模的试点班级开始应用新的技术成果，如果反馈良好再全面推广。”于是大家立刻行动起来，分工明确，有人负责联系学校挑选试点班级，有人着手调整系统以更好适应新的需求。

陈莉则带领一小队人专门研究天脑项目中的大数据分析模式，试图找出能够直接借鉴的部分。在忙碌的工作氛围中，时间过得飞快。

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终于，试点准备工作就绪。当全新的个性化学习辅导系统升级版进入试点班级后，老师们惊喜地发现它比之前更加智能高效，学生们也表现出极大的兴趣和热情。看到初步的成果，陈萱和林夕对视一眼，脸上露出满意的笑容，他们知道这个团队正在向着打造最顶尖教育科技产品不断迈进。随着试点的成功，公司的名声越来越大。这天，林悦正在办公室查看国外市场的报告，眉头微微皱起。她深知国外市场潜力巨大，但凭目前的人力很难快速拓展。

突然，她眼睛一亮，想起国内陈萱和林夕她们的团队如此优秀。于是，林悦订了回国的机票。下飞机后，她径直来到陈萱等人的公司。

陈萱和林夕看到林悦的到来很是惊讶。林悦表明来意后，陈萱有些犹豫，毕竟公司也处于发展关键期。但林夕笑着说：“这也是一个互相提升的机会。”

经过商讨，她们同意借出一部分人才给林悦短期使用。林悦高兴极了，连连保证会给予优厚回报并分享国外先进经验。

这批借来的人才很快就投入到林悦国外市场的开拓中。凭借他们的经验和创意，林悦推出的新产品迅速在国外打开局面，吸引了大量客户。而国内的陈萱和林夕这边，因为人员的暂时出借，激发了其他员工的斗志，大家努力钻研新技术，整个公司依然稳步向前发展。

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