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第72章 叫什么总喊我姨就行了72（第1页）

（上一章复制的有些问题，有错误的请返回重新看就可以了，现在应该都是对的了）

夜幕降临，沈瀚回到家中，他的目光落在了佩戴在手腕上的星链上。

这串手链设计得既精致又大气，戴在男性的手腕上，不仅没有丝毫的违和，反而平添了几分独特的魅力。

它是一件完美的配饰，无论是日常还是特殊场合，都能完美搭配。

可惜现在晚了，沈瀚在手机上下单了吉他，想了想把二胡也加了上去。

二胡和唢呐，在互联网的世界中，有着更高的地位。

作为资深网络用户，沈瀚自然也想玩梗，到时候拍一个病中吟的二胡曲子，那得多骚啊！

第二天，晨光初现，沈瀚化身勤劳厂长，去了趟溯流服饰。

由于与邵星月的默契关系，kiki的离职手续简单得只需一通电话。公司那边表示，无需即刻交接，kiki可以在方便时再回去处理。

代价就是沈瀚答应了邵星月，今后他这边有什么聚会，带着邵星月一起参加。

到溯流服饰后，沈瀚发现，今天的kiki似乎有些不自在，她的举止中透露出几分拘谨。

但这种事并不需要他去操心，很多事情需要靠自身去调节。

kiki虽然早就知道沈瀚身份不一般，但那只是停留在想象中的认知。

直到今天，当她亲眼目睹了沈瀚掌管的庞大工厂和豪华办公室，她才意识到，自己与沈瀚之间存在着多么巨大的差距。

这份认知差距，让她感到了前所未有的震撼和自我反思。

沈瀚喊来窦佳亮，三人三人围坐一桌，一起开会讨论。

主要也是介绍二人认识，片刻后，瀚让窦佳亮先行离开，去忙他的工作。。

他对kiki说：“老窦，艹，他的名字还真容易占便宜！”

kiki被沈瀚的幽默感染，轻松地笑了，先前的紧张气氛一扫而空。

“佳亮这边工作进展的不错，我看他已经开始在开始试生产了，但因为各种人才都没到位，所以现在所做的一切都是前期工作！”沈瀚说着伸出手，“你的能力我知道，很高兴你能来帮我！”

kiki也伸出手，她说：“我一定做好的！不过在此之前我需要先理解公司的业务目标和战略目标，这样才能确保人力资源规划与之相符！”

沈瀚摇头：“没啥规划。但我可以告诉你的是，账上不缺钱，而且有核心技术，而且会有价格优势。所以只要是优秀的人才我都要。”

毕竟有永久增加20%收入的增益光环，以及系统给的服装科技。

kiki接着详细询问了公司的人力需求，包括短期和长期的关键岗位。

沈瀚耐心地一一作答。

kiki点头表示明白了：“这些信息足够我开展前期工作了。随着时间的推移，我还会制定包括人才发展、员工培训、薪酬福利、员工关系和风险管理等一系列详细规划，确保即使在我离开后，后续的继任者也能按照既定方案顺利执行。”

“哪有人第一天来上班就说这些话的！”沈瀚笑了笑，“你说的这些我都支持，那么咱们来聊一聊薪资吧，你在掌浪的底薪是九千七？”

“对！”

“那算一万好了，毕竟我挖你的，按照惯例涨薪20%，一万二。奖金我之前的想法是根据表现最高工资的20%，你觉得如何？”沈瀚问。

kiki显得有些受宠若惊，连连摆手：“太多了，不用那么多！就还是和以前薪资差不多吧，毕竟你帮了我那么多！”

“不用，那就这样说吧！”沈瀚做了决定。

然后又和kiki确认了之后的事情，招人、规章制度、薪酬福利。

在谈话的最后，kiki提出了一个实际问题：“厨房、保安、保洁这些服务，我们是否考虑外包？”

这也是很多工厂经常会做的。

毕竟把非核心的岗位外包出去，是能节约很多管理成本的。

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