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第306章 机修工考核（第1页）

在几轮谈判过后，终于签订了收购协议。

石城服装厂的百分之五一的股份归赵爱民所有，剩下的百分之四十九为国家所有。

这样一来，赵爱民对服装厂就有了完全的控制权。

有了石城服装厂的加入，现在他生产服装的能力得到了极大的提高。

在寻找其他代工厂的时候，也有了更多谈判的资本。

为了更好的管理石城服装厂，赵爱民把几个得力的手下给调到石城。

而他自己，也在石城服装厂坐镇。

准备先让石城服装厂进入正轨后，再把它交给手下去管理。

接手后的第一件事，就是宣布对全体员工进行考核。

每一名员工都要按照岗位的性质进行考试，凡是不符条件的直接降级。

如果降无可降，那就辞退。

比如说机修工如果没有考核通过，就会降为操作工。

要是连操作工都做不了，就只能辞退了。

而反过来，如果一名操作工或者是清洁工通过了机修工的考核，就能成为一名机修工。

其他的岗位也是类似处理。

这就相当于所有岗位进行一次洗牌，按照爱民服装厂的规则来重新定岗。

当这些规定刚一宣布时，就有许多员工表示反对。

不过同样有一部分员工表示支持。

反对的人自然是担心考核通不过的，而支持的人，多是有信心通过考核的。

这一天，石城服装厂的员工考核正式开始。

考核先从机修工开始，每一名机修工都要经过笔试和现场操作两道关。

只有笔试和现场操作都合格的人，才能被留下来。

而主考官，就是赵爱民自己。

他在轧钢厂的时候，就是一名优秀的钳工，同时也会焊工和机修等等。

除了他之外，还有石城服装厂一名老师傅担任考官。

这名老师傅姓徐，是服装厂技术最好的机修工，在这里已经干了十多年了。

除了他之外，其他所有的机修工都必须参加考核。

会议室中，摆放着许多桌椅，几十名机修工坐在里面。

赵爱民把卷子发给了每个人，然后就宣布考试规则。

考试时间为两个小时，分数在六十分以上者就算过关。

而作弊者会直接被取消考试资格。

当考试正式开始后没几分钟，赵爱民就看出有几个人肯定不会及格了。

这几名机修工根本就不像是要做题目的样子，他们拿着笔迟迟不动，估计就只写了一个名字。

赵爱民看着是连连摇头，心想这些人该不会连一道题都不会做吧？

又过了半个小时，这时有更多的机修工在发呆或者是在东张西望。

“我重复说一次，作弊者会被直接判定零分！”赵爱民发话道。

“我们是机修工，拿的是扳手而不是笔！”这时，一个男青年站了起来，然后把笔往桌上一摔转身就走。

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