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第312节（第3页）

安夏找到无人驾驶部门：“你们那边的雷达有进步了吗？”

技术总监回答：“已经进步很多了，不过车速一快，就有点小问题。”

“如果速度像走路那样，会有问题吗？”

“技术上没有，但是这样会违反交规吧，车速太慢会……”

“你们想想办法，看看能不能把雷达变成可穿戴设备。”

技术总监对安总的想法感到震惊：“啊？？”

安夏眨眨眼睛：“给视力障碍的人用，这么惊讶干嘛……上次你们不是也做了人脸识别吗，这次做个随身雷达很合理嘛。反正如果产生利润，都算你们的绩效，我走了，你们抓紧确定方案。”

无人驾驶部门，除了无人驾驶做不好，什么都能做。

第132章

想做出提供给视障人士的可穿戴设备，光有雷达是不够的。

还需要有一个摄像头拍摄周围环境，然后不断给予反馈提示。

这就需要系统知道什么东西是会导致视障人士出行困难，并学习。

学习需要过程。

路上的障碍物，有的是死物，有的是会动的，有的必须绕行，有的可以踩过去。

比如香蕉皮是不能踩的，踩上去滑倒概率很大，桔子皮和小卡片之类的东西，踩踩也无妨。

无人驾驶组的同志们虽然对于领导安排的「不务正业」感到痛心疾首，但是，绩效考核在那里放着。

80%的正常工作，还有20%是——“完成领导交办工作。”

无人驾驶组的智能摄像头已经有了雏形，雷达也有了雏形。但是从来没有配合使用过，需要大量的测试，采集数据，喂给人工智能，让系统学习规划最优路线，以及学习哪些要绕，哪些可以踩。

除了请专业的测试人员之外，组里每个人都带着设备，有事没事就到处乱蹿。

组内一位工程师白清雅产生了一个想法，这东西能不能监督扫地机器人的工作。

目前扫地机器人还处于智障状态，卡进电线、椅子腿，它就只能等人类来救命。

如果摄像头与雷达的配合度很高，扫地机器人就能自己判断前方能不能走。

她家的扫地机器人每天下午走一趟，于是，她将摄像头随手放在客厅的电视机上。

她上小学的儿子问她那是什么东西。

丈夫对他说：“不准乱动，是妈妈的！”

白清雅不满：“告诉他有什么关系！”

儿子：“就是！妈妈说的对！！”

她耐心地对儿子讲解了这套设备的功能，包括怎么使用，怎么调试，还让他上手试了几次。

设备上的摄像头雷达是带人脸识别的，白清雅为了示范，还把一家三口的脸都录进去了，给儿子试一遍。

丈夫：“小心他给你搞坏了。”

白清雅：“我看着呢，等他玩腻了，就再也不想碰了，什么都不知道才会好奇，好奇就会瞎搞，瞎搞就会弄坏。对不对啊，儿子！”

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