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“那就这么说定,今天我去分公司报道,先了解了解情况,然后这段时间我再把工作安排下去,今天就是12月27日,离元旦还有四五天,咱们分头准备。”
“好。我都听你安排。”
“你的时间来得及吗?”
曼雨说:“没事。漫雪现在已经步入正轨,我离开几天不会有什么大问题,一切不是还有羊琳吗。”
“曼雨,你信任羊琳吗?”我不是想挑拨离间什么,而是因为羊琳出自林氏集团,她的身份比较特殊,而现在曼雪已经不再担任林氏集团总裁一职,并且把手里的股份都兑换出去,因此我才这么问她。
曼雨没有正面回答我,而是说:“你放心吧,我心里有数。”
我没有再和曼雨讨论羊琳的问题,我相信曼雨的管理能力,用人不疑疑人不用,她既然相信羊助理,自然有她这么做的理由。
“对了,分公司刚成立一个多月,各个部门都已经进入轨道,就差你这个总经理上任,人员方面你自己决定,你看自己要不要招聘一些人才。我跟你大致说一下分公司情况,咱们这个分公司下面收购了六家公司,深城四家,广州两家,我把它们改成漫雪生命科技深城分公司六个子公司,原来的老板就是子公司的总经理。你就是六大子公司的大老板。它们还是维持原样,你只要管好这些子公司高管就可以了。至于分公司这边,我们成立了一个市场部、财务部、人力资源部、和招商部等等部门,你只要管理好这几个部门就行。”
六大子公司,我怎么有当六大派掌门的意思,是不是还要带着他们上一趟光明顶灭了明教。哎呀,出戏了,这又不是倚天屠龙记。
我这人脑子活络喜欢浮想联翩,稍不留神就跑到九霄云外去。
曼雨又说:“你上任后的首要任务就是要着手解决下面几个问题:第一,在最短的时间让各个子公司和各个部门正常运转,对于这一点你可以放心,因为子公司以前运转就不错,不然我也不会收购它们,而其它几个部门,基本框架我已经给你搭好,你自己再修补修补,应该没有什么大问题的第二,要尽快搭建一个资源共享平台,让六大子公司甚至上海的总公司实现资源共享,不管是人力、物力、技术、服务还是其它资源,这样做的好处是可以极大降低我们的成本,增强我们的核心竞争力,增加漫雪品牌厚度第三,优化人员结构,不养闲人,不养废物,能者上,庸者下,建立一套适应我们自己公司的人才选拔制度和标准,以及福利标准,这是大事,马虎不得,这关系到我们公司的长远大计第四”
“啊?还有第四呀?”
曼雨冷着脸说:“你以为呢?”
“林总,您说,您接着说。”
曼雨翻了个白眼继续说道:“第四,提高员工服务意识和专业意识,我们要打造的是一个精英团队,国际化专业化的团队,绝对不允许出现忽悠客户、对客户冷嘲热讽、对客户的投诉意见和建议进行冷处理等不良作风。叶楚天,怎么做才能做到最一流的服务?”
“那就这么说定,今天我去分公司报道,先了解了解情况,然后这段时间我再把工作安排下去,今天就是12月27日,离元旦还有四五天,咱们分头准备。”
“好。我都听你安排。”
“你的时间来得及吗?”
曼雨说:“没事。漫雪现在已经步入正轨,我离开几天不会有什么大问题,一切不是还有羊琳吗。”
“曼雨,你信任羊琳吗?”我不是想挑拨离间什么,而是因为羊琳出自林氏集团,她的身份比较特殊,而现在曼雪已经不再担任林氏集团总裁一职,并且把手里的股份都兑换出去,因此我才这么问她。
曼雨没有正面回答我,而是说:“你放心吧,我心里有数。”
我没有再和曼雨讨论羊琳的问题,我相信曼雨的管理能力,用人不疑疑人不用,她既然相信羊助理,自然有她这么做的理由。
“对了,分公司刚成立一个多月,各个部门都已经进入轨道,就差你这个总经理上任,人员方面你自己决定,你看自己要不要招聘一些人才。我跟你大致说一下分公司情况,咱们这个分公司下面收购了六家公司,深城四家,广州两家,我把它们改成漫雪生命科技深城分公司六个子公司,原来的老板就是子公司的总经理。你就是六大子公司的大老板。它们还是维持原样,你只要管好这些子公司高管就可以了。至于分公司这边,我们成立了一个市场部、财务部、人力资源部、和招商部等等部门,你只要管理好这几个部门就行。”
六大子公司,我怎么有当六大派掌门的意思,是不是还要带着他们上一趟光明顶灭了明教。哎呀,出戏了,这又不是倚天屠龙记。
我这人脑子活络喜欢浮想联翩,稍不留神就跑到九霄云外去。
曼雨又说:“你上任后的首要任务就是要着手解决下面几个问题:第一,在最短的时间让各个子公司和各个部门正常运转,对于这一点你可以放心,因为子公司以前运转就不错,不然我也不会收购它们,而其它几个部门,基本框架我已经给你搭好,你自己再修补修补,应该没有什么大问题的第二,要尽快搭建一个资源共享平台,让六大子公司甚至上海的总公司实现资源共享,不管是人力、物力、技术、服务还是其它资源,这样做的好处是可以极大降低我们的成本,增强我们的核心竞争力,增加漫雪品牌厚度第三,优化人员结构,不养闲人,不养废物,能者上,庸者下,建立一套适应我们自己公司的人才选拔制度和标准,以及福利标准,这是大事,马虎不得,这关系到我们公司的长远大计第四”
“啊?还有第四呀?”
曼雨冷着脸说:“你以为呢?”
“林总,您说,您接着说。”
曼雨翻了个白眼继续说道:“第四,提高员工服务意识和专业意识,我们要打造的是一个精英团队,国际化专业化的团队,绝对不允许出现忽悠客户、对客户冷嘲热讽、对客户的投诉意见和建议进行冷处理等不良作风。叶楚天,怎么做才能做到最一流的服务?”
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