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寻找人才（第1页）

“那这个投入需要多少资金，会有多少结果？”李若水问，毕竟是老板，她只要结果。

“我们当然不可能真的自主研发，我们要学以致用，这不是有现成的机器吗？我们模仿还模仿不过来？”杨羽回答。

“那知识产权怎么解决？”周宇问。

“好问题。”杨羽笑了，说道：“这正是你这个高材生要去解决的问题，多看看法律法规和知识产权法，让我们如何避开这场官司，哪怕输，也输得起的官司。”

周宇瞬间懵了，这是个火坑给自己跳啊。

“我觉得行！”韩一鸣第一个支持。

“其他人呢？”李若水还是给了他们面子。

“支持。”

“支持。”

没想到，反对的人一下子就没了。这在之前，李俊雄和周惠双方势力之下，一个战略决定不知道多难，现在都一致通过了？

“周阿姨你呢？”李若水特意问。

“听杨羽的，他不是一次又一次把我们从水深火热中拉出来吗？我看出来了，他是人才。”周惠竟然在这种高层会议上夸起杨羽来，属于头一次呢。

“那这事杨羽负责吧。”李若水又把最重要的任务给他，因为最信任他。

“共同努力，这次真不一样，我们要偷偷摸摸的把技术给学了。”杨羽不只是聪明，还有机灵。

这事他都想好了，第一，他要找纤子帮忙，因为她懂日语；第二，他需要找人才，机械类的人才。

人才是最难找的，杨羽想过自己异性闺蜜学霸秦淑和，可人家在世界五百强企业，发展得那么好，小庙容不下她啊。

于是杨羽在朋友圈求介绍。

倒是很快，有高中同学发来私信，说想给介绍个人。

杨羽次日就抽空去见了面。

对方学历很更，浙大研究生，电子科技专业，毕业后，学的就是机械和电子，在恒生电子，华为，中兴都干过。

对方名叫郑益韬，又矮又黑又丑，看着就是憨厚老实，他不是天才型而相反是属于勤奋型。

“那你怎么出来了呢？”杨羽不解的问。

“我这年纪，那种公司已经没法呆了，竞争不过年轻人了，我的性格又当不了领导，所以就成了被公司清退的人，我今年已经40岁了。”郑益韬回答道。

他说话语气谦虚，可亲，没有架子。

“可我给不了你想要的工资。”杨羽第一时间说道。

“不用多不用多，有五险一金就好。你们这已经是我面试的第十家企业了。”郑益韬苦笑着回答。

“都没人要吗？可你的履历很好啊。”杨羽问。

“我这年纪真的没人要，以前我也不知道原来会这样。”郑益韬很无奈的摇头道。

杨羽不认为40岁有多老，关键是技术。

杨羽把对方的简历一合，说道：“这样，我这有个难题，你帮我解了，以后月薪两万，解开之前，月薪三千，五险一金。你接吗？”

“接。”郑益韬当场就决定了。

“好，明天去找人事，然后来找我，我告诉你，需要做什么。”杨羽也很直接，是骡子是马出来溜溜才知道，其他都是扯淡，只需要能解决问题的员工都是好员工。

次日，郑益韬就去人事报道了，办理入职手续后，才找杨羽。

杨羽直接把这个看起来就是那种实干家的技术工带去了流水线车间。

“你看到了吧，这个车间的机械全自动化生产线，全部采用的是日本的。”杨羽解释道。

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