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第302章 坑爹的特供（第1页）

“其实华国的电影观众，和北美乃至全世界的观众并没有本质上的不同，欣赏口味也一直在进步，不能再用旧眼光去看待。菠萝小说”王奈杰认真地看着罗杰西尔沃道。

“精彩合理的剧情、水准线上的演技、优秀的制作和上佳的影音效果，就足够吸引他们走进电影院买票。反而是过于刻意地照顾他们口味，甚至影响到电影本身，更容易适得其反，招致抵触心理。因为这会让他们产生一种感觉，我们是在强行修改设定，从而讨好乃至糊弄他们，侮辱他们的智商。”

他还特意举了一个例子，某好莱坞大片为了攻略华国市场、申请合拍片，特意在剧情中插入几个华国演员担任的次要角色，结果因为没申请到合拍片，立马把这些华国元素从电影中剪辑掉了，只在华国上映上的版本中保留，海外上映版本一个镜头都没有。

网络时代，根本没有秘密。

这种一部电影两个版本的做法，立即就传遍了各大影评和新闻网站，被华国观众和网友讥讽为“华国特供版”，不仅没有赢得好感，反而导致口碑下滑，引发大量吐槽。

本想兼顾各方，变成了两面不讨好，偷鸡不成倒蚀把米。

更让人无奈的是，类似的情况一多，观众对合拍片那点期待值都被败坏光了，现在合拍片在大众心目中已经快成为烂片的代名词

所以王奈杰现在面对的，就是这样一副烂摊子。但是有什么办法？最对也只能暗骂一声，坑爹的特供！

“华裔在美国的人口比例并不大。这部电影里面，如果被针对的少数族裔只有华裔，的确会让人感觉非常别扭。添加更多拉美裔、非洲裔、亚裔的角色，有助于平衡观众感官，同时也更加合理。而且这样做还有一个优势，有利于激发其他少数族裔的同理心，引发共鸣。毕竟美国社会贴在他们身上的固有种族标签，都是一样的令人厌倦和痛恨。”一旁的布莱恩阿帕图赞同地说道。

当初罗杰西尔沃提出这个意见，曾经也遭到了他的反对，不过谈到要兼顾华国市场，才没有继续坚持。

“既然如此，这个部分我们再修改回去。”罗杰西尔沃略加思索，就同意了他们的意见。

他做这部分的改动，本来就是想要讨好华国观众，既然王奈杰都认为是画蛇添足，那肯定要改回来。

见到罗杰西尔沃态度积极，没有抵触，王奈杰也暗暗松了一口气。

尽管他拥有绝对的一票否决权，可以强行要求对方同意自己的意见，把剧本改回来，但这不是理智、成熟的做法。

作为逃出绝命镇的联合制片人，罗杰西尔沃背后代表的是合作方麦克斯影业。虽然这只是双方的第一次合作，谈不上特别深入的相互了解。但王奈杰清楚，仅仅靠强制性要求，是不可能让合作走得顺利且长久的。

更何况，能够从竞争激烈的好莱坞脱颖而出，成长为一个制职业片人，哪怕还没有多大的名气，罗杰西尔沃也肯定有他的独到之处。想要涉足北美市场，王奈杰特别需要这样一个有能力而且熟悉好莱坞电影运作的人，来帮助自己。

剧本讨论会进行了整整一上午，才算是最终达成了一致意见。

“我们会尽管完成剩下部分的修改，最迟周四交出成稿。”

布莱恩阿帕图站起身，活动了一下因为久坐略感僵硬的腰杆。

他心里很好奇，王奈杰一个华国人，是怎么写出逃出绝命镇这样符合美国国情的剧本？其中有些细节，连他第一次看剧本的时候都忽视了。

当然，也可能因为自己是个白人，所以不理解少数族裔的想法。

布莱恩阿帕图很快给自己找了个合理的解释。

王奈杰顾不上理会这些，因为他还要和罗杰西尔沃讨论下一步的工作。

坐在罗杰西尔沃的办公室里，秘书给两人端来泡好的咖啡。

“这次修改完成之后，剧本应该不会有太大的变动了，我们可以进入剧本分解、制作预算和拍摄计划的阶段。工作团队成员我已经进行了初步的筛选，这是名单，如果没有特别的要求或者意见，明天开始安排你和他们分别见面现在距离计划的开机时间已经没多久了，我建议尽快同跟工作团队签订合约，让他们加入筹备“

王奈杰接过厚厚的资料，第一眼就看到条理清晰的目录和候选人员名单。

助理导演、场景经理、制片经理、艺术指导每个职位都列出了候选人，都有一份详细的个人资料，列举了工作经历和参与制作的电影等等。

光是看完这些资料，就有不小的工作量。

他一边看，罗杰西尔沃一边继续说道：“当务之急，我们需要尽快进行角色的细分工作，把对每个重要角色的需求形成资料，送到选角公司手中，他们会负责和演员对接，帮我们进行试镜前的筛选和准备”

王奈杰感受到了两国拍摄电影的巨大差异。

在国内拍戏，主要角色的选择都是他和副导演提出意向，组织试镜，有的演员甚至在写剧本的时候就已经在脑海里圈定了合适的人选。至于次要角色，则由演员导演和各大经纪公司联系，发试镜函。

但在好莱坞不同，这里已经建立了一套完整的商业体系，实现流水线作业。

按照罗杰西尔沃的说法，除非是特别重要的大牌主角，否则制片方不会直接和演员本人或者经纪公司联系。一般都是直接整理好角色需求资料，交给专业的选角公司，由他们负责跟演员工会对接，筛选角色。

罗杰西尔沃告诉王奈杰，整个好莱坞目前大概有300家左右的选角公司，承担了整个美国电影工业和一半欧洲电影工业的选角任务。这些选角公司非常专业，都建立了各种类型演员的数据库和价值评估系统，涵盖角色类型、片酬、投资回报率、人气指数甚至性格特征等等，基本上可以满足绝大多数拍摄需求。

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