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第七十八章提拔（第1页）

当天下午，王显峰把朱婧瑶找到办公室来，“小朱啊，你们部门现在缺人，现在人力资源部正在招人，未来你们部门的人员肯定会恢复到从前，公司这边想提拔起一位副部长来，你觉得谁更适合？”

朱婧瑶忽然就想到彭玲这几天的殷勤，原来是因为这件事。可是朱婧瑶都不知道的事，彭玲竟然先她一步知道，说明什么？说明彭玲在公司培养着自己的关系网。

王显峰望着沉思着的朱婧瑶，“你们部门现在有三个人，你也工作一段时间了，对他们肯定是有些了解的，你觉得谁行？”

谁行？

“我想……”朱婧瑶迎上王显峰的目光，“严鹤更适合。”

“严鹤？”王显峰多少是有些吃惊的，他的眉头拧了拧，“严鹤来公司的时间在三个人中并不是最长的，小伙子还很年轻，我担心他担不起来这个职务啊。小朱啊，公司有些内部安排，我也不防向你透露一下，以后公司有可能成立集团，到那个时候你很有可能被提升，你的这个副职也很可能接替你担起部长一职，所以现在这个副职，就等于在选未来的分析研发部部长，你之后领导分析研发部的人。”

提到分析研发部的三个人，王显峰说出来自己的看法，“晓潘这个姑娘我看平常和你配合得很不错，如果你的职务提升，她跟着你自然也会提升一级，剩下就是彭玲和严鹤了，不过我并不想影响你对未来部长的选拔，我只想听听你的主意。”

那么就是说这个位置将来会很重要，副职就是为了起到锻炼及培养的作用。

朱婧瑶皱了皱眉。

彭玲和严鹤两个人日常的表现及态度在朱婧瑶心里翻来翻去。

最终，朱婧瑶做出了决定。既然是这么重要……

“王总，我觉得严鹤更适合。”朱婧瑶很坚持自己的意见，王显峰不说话，等朱婧瑶继续说下去。

“彭玲很细心，分析能力也很好，但是她没有严鹤的潜力大，而且彭玲有时候的注意力并非全在工作上。严鹤虽然是现在三个人里最年轻的一个，但是能力和水平都是可圈可点的，他在基金方面很有自己独到的见解。我觉得最重要的是，严鹤肯学认学，有股子钻研精神，王总，我并不怕带他培养他。”

朱婧瑶不怕属下学得慢，但是怕属下不认真学。她之所以不选择彭玲也是因为这个原因，彭玲把大部分的精力都放在打造人际关系网上了，那么又会有多少精力留在研发中呢？

王显峰听着朱婧瑶的话，缓缓的点点头，“好吧，既然你认为严鹤更适合，那我就会下达通知，人力资源部一会儿就会把晋升表格给你送去，严鹤那里你找他谈一下吧，毕竟是你提议他来当这个副职的。”

王显峰把这个送人情的事留给朱婧瑶。王显峰虽然在之前的事上动了舍弃朱婧瑶的心思，但是在日常事务上，还是很会为朱婧瑶着想。和老板不能真较真，这个道理朱婧瑶还是懂的。

朱婧瑶谢过王显峰，离开了总裁办公室。

下午人力资源部的专员就把晋升表格送到朱婧瑶办公室，朱婧瑶把严鹤找到自己的办公室，把表格递给他。

“公司想提拔一位副部长，我觉得你最合适。”朱婧瑶言简意赅的道明要说的事。

严鹤盯着手上表格看了好一会儿，才讷讷的抬起头，“部长……就算提拔，我以为……会是彭姐……我才二十七岁，我……”

严鹤有些语无伦次起来。

也是，才二十多岁的小伙子，虽然工作表现不错，但是没有任何征兆就被提拔，任谁也会显得有些措手不及。

朱婧瑶的面色比往日亲和了许多，“严鹤，你有许多小毛病，我都是知道的，比如我不大注重细节，倔强，但是这并不是你在工作中致命的弱点。副职这一岗位我们需要的是位更有能力的人，和年纪、来公司多久没关系，我就是看中了你的研发及学习能力，所以，严鹤，你不要让我失望。而且，在工作中努力改掉自己的小问题。我也不防告诉你，公司对分析研发部副部长这一职务给予着希望，你不要让王总失望，更不要让我对你觉得选错了人。”

看到朱婧瑶这样郑重的对自己说话，严鹤重重的点着头，“部长，您放心我会努力改掉毛病的。”

“好了，你把这张表格签了就出去工作吧。”朱婧瑶把笔递给严鹤，严鹤拿起笔来签了字，把表格递给朱婧瑶，“部长，那我出去了？”

“去吧，好好工作。”这是朱婧瑶叮嘱严鹤的话。

“哎！”严鹤痛快的答应后朝门口走去。

走到门口他并没有出去，而是转头回来对朱婧瑶说：“部长，我可能从前不够尊重您，但是我没想到您会这样无私，真是超出了我的想象。”

已经盯着电脑大盘的朱婧瑶抬起眼来，笑了笑，“好了，去工作吧。”

严鹤离开部长办公室时精神头十足。

很快，大家都知道严鹤当了分析研发部的副部长。

中午，朱婧瑶主动约彭玲一起吃午饭，破例没带潘晓雨，朱婧瑶认为，应该和彭玲交待一声。

彭玲那里倒是没露出什么不悦来，一样笑意盈盈的说“好啊”。

在餐馆里，朱婧瑶对彭玲说：“你的努力我都看到眼里，但是我觉得你还应该再锻炼锻炼，我给你的建议是把着眼点放在研发上，取得一项产品的研发能力，这样会对你日后有很大的帮忙。”

彭玲抿着嘴点点头，“谢谢部长，我理解您的做法，我也很感激您能指点出我的问题来，我一定会努力工作的。”