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第114章 赞美大师和团队领袖114（第1页）

沈瀚继续看奖励。

“奖励2、技能赞美大师升级，当前等级lv3。”

【恭喜您，主动技能《赞美大师》升级，目前等级为lv3。】

【现金奖励从500-2000，提升为5000-10000。】

【被赞美者好感度提升的概率从3%提升为7%。】

【被赞美者大幅度提升信心和工作效率的概率从0.7%提升为2%。】

【暴击概率，从10%提升为20%。】

【暴击奖励除原有奖励之外，增加“精神氮气”效果，该效果可以让被赞美者受到极大的鼓舞，并在接下来的一周内乐观向上，积极工作！】

“这个暴击……”

沈瀚越发觉得这个技能走歪了。

什么“赞美大师”啊？

连饼都不用话了，夸奖别人一句，别人就有大概率努力工作。

是不是应该改名叫“成功学大师”才对？

而且这里面好感度的提升概率很大，原则上来说，只要一个人她不讨厌你，每天赞美一次，即便增加的好感度很少很少，日久了，都会变的好感度很高的。

继续看下去。

“奖励3、蓝色技能卡，团队领袖*1。”

【团队领袖】：一次成功的战役，胜利只是结果，更大的意义是磨炼了团队，装备这张卡片后，在相应团队中，你的领袖魅力会得到20%的提升，大家更愿意围绕在你身旁，并且经过你许可的团队事件，成功率提高100%。

注：一次成功的战役后，记得来一场酣畅淋漓的庆祝，向他们展示胜利的果实，按照各自的功劳给与奖赏，这是一支团队能够长期发展下去的方法。

庆祝之后，团队领袖卡片大概率获得晋级。

沈瀚对这个奖励是十分满意的。

团队的概念很丰富。

公司可以是一个团队。

几个朋友之间，也可以是一个团队。

而在团队中，话语权，以及让人信服是最重要的。

而【团队领袖】恰恰是能帮助沈瀚提升这一点的。

“确实是时候组织一场庆功宴了，并且向大家展示下胜利果实！”沈瀚这么想着，就打电话给吴倩妮，“妮妮，帮我安排个庆功宴，人数大概十个人左右！”

挂断电话后。

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