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第224章 整合与发展（第1页）

收购协议正式签署后，林萧和苏瑶面临着对新公司整合的艰巨任务。

“苏瑶，接下来的整合工作可不容易，我们得打起十二分的精神。”

林萧坐在新公司的会议室里，神情严肃地说道。

苏瑶点了点头，“是啊，林萧，首先要解决的就是人员的调配和部门的重组。”

他们决定先对两个公司的人员进行全面评估。

“林萧，评估过程中发现，两边的员工对整合都有些担忧，担心自己的职位受到影响。”

人力资源部经理说道。

林萧说道：“马上组织沟通会，向大家说明整合的目的和对员工的安排原则，稳定人心。”

在沟通会上，林萧诚恳地向员工们解释。

“各位同事，这次整合是为了实现资源共享，优势互补，大家只要有能力，就会有更广阔的发展空间。”

然而，在部门重组的过程中，矛盾逐渐凸显。

“林萧，两边公司的业务流程和工作方式差异较大，导致工作衔接不畅，效率低下。”

运营部经理着急地说道。

林萧思索片刻，“组织培训，让大家尽快熟悉彼此的工作，同时优化流程，制定统一的标准。”

与此同时，技术整合也遇到了难题。

“苏瑶，对方公司的技术体系和我们的不太兼容，整合起来难度很大。”

技术部主管说道。

苏瑶说道：“那就组建专门的技术团队，共同攻克技术难关。”

经过一段时间的努力，人员和部门的整合初见成效。

“林萧，现在工作效率有了一定的提升，但市场方面还存在问题。”

市场部经理说道。

原来，由于品牌的差异，市场推广策略需要重新调整。

“林萧，我们是保留两个品牌分别推广，还是进行品牌融合？”

市场部经理问道。

林萧说道：“先进行市场调研，分析两个品牌的优势和劣势，再做决定。”

调研结果显示，进行品牌融合更有利于市场拓展。

“苏瑶，那我们就要重新制定品牌推广方案，加大宣传力度。”

林萧说道。

在品牌推广的过程中，资金又成为了制约因素。

“林萧，预算有限，推广效果不太理想。”

市场部经理说道。

林萧决定寻找新的融资渠道。

“林萧，有几家投资机构对我们的项目感兴趣，但他们的条件比较苛刻。”

融资部经理说道。

林萧和苏瑶仔细评估了投资机构的条件，最终选择了一家相对合适的合作。

有了资金支持，品牌推广顺利进行，市场份额逐渐扩大。

“苏瑶，看来我们的努力开始有回报了。”

林萧说道。

然而，就在公司如日中天、蓬勃发展之际，市场形势风云突变，行业竞争日益激烈，如同汹涌澎湃的浪潮般席卷而来。原本一帆风顺的企业，如今面临着前所未有的压力和挑战，仿佛置身于惊涛骇浪之中，稍有不慎便会被吞噬。这突如其来的变故让所有人都措手不及，他们不得不重新审视自己的策略和行动，以应对这场严峻的考验。

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