格格党

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第209章 霸气威武（第1页）

顾青娇听到这些人的话后，简直是懵的，眼前黑了黑。

待反应过来后，她怒从心中起，对着萧凌烨，咬牙切齿的大骂道，“你这个乡下小子，真是狡猾！”

不过，一下子她脸上又转换成冷笑，一种无所谓的态度不屑的说道，“就算有人证明萧欣欣是我的员工又如何？没有纸质实面上的东西，你们又能拿我怎么样？要告，你们就去告啊，以为老娘是怕你们的啊。呵呵，劳动局我有人，工商局我也同样有人，看你们如何告我去!”

她现在是越说越是得意，搞得好像要告诉全天下人，他们后台有多硬，像个土皇帝一样。

“这个老板娘真是太蛮横嚣张了。”

“哼，劳动局有人，工商局有人，还真以为有人就可以嚣张的为所欲为吗？”

“就是啊。不知道的人，还以为这劳动局和工商局是他们家开超市一正样开的呢。”

……

顾青娇听着这些人的议论纷纷，脸色黑得不能再黑了。

她走出两步，对着这些路人凶巴巴的说道，“看什么看，这又不关你们的事，要你们多管闲事，都给我滚开！”

一个老太爷指着顾青娇怒喝道，“我们就是看不惯你这样压榨员工，欺辱员工，不把员工当人看，还克扣员工的工资。今天我们还就是多管闲事一回，有本事，你就叫你道上的兄弟来给我活动一下筋骨？”

顾青娇气急了，对着那个老太爷大骂道，“老东西，你不要多管闲事。你真以为我不敢拿你怎么样啊？惹恼了我，照样找人干你。”

“好啊，我活了大半辈子，就从没有见过像你们这些黑心又嚣张忙蛮横的人。光天化日，朗朗乾坤，众目睽睽之下，竟然被你指着鼻子大骂，竟然还威胁上了。”

老太爷很是气愤的说道，“行，我就在这等着你找人过来，看他们能拿我怎么样？”

被人指着鼻子大骂，还被人威胁，曾大爷真是气得脸色青青的。

萧凌玉立马上前说道，“大爷，别生气。跟这样的蛮横之人说理根本就说不通的。”

曾大爷看向萧凌玉就说道，“但我就是看不惯她这样的嚣张跋扈。真是岂有此理！”

萧凌玉说道，“跟这样的人生气，可别把身体给气坏了，这根本就不值得。”

曾大爷点了头道，“对，我不生气，也用不着生气。”

突然，他看向长得白净的萧凌玉，同时也注意到了她的大肚子，好心的劝说道，“姑娘，现在这里人多，你可要注意一下啊！”

萧凌玉点了点头说道，“嗯，我会注意的，谢谢大爷您的关心！”

随后，萧凌玉犀利的目光射向老板娘顾青娇，说道，“老板娘，谁告诉你，没有签订劳动合同，就不能去劳动局告你的？你到底懂不懂劳动法律？”

“你又是谁？”顾青娇看到萧凌玉出头，满是怒气的问道。

为防止意外，萧成邦跟在萧凌玉旁边。

萧凌玉没有直接回到直接说道，“根据我国的劳动法和劳动合同法的规定，明确规定用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，在没有签订劳动合同的情形下，用人单位需要给员工一定的赔偿。

根据《劳动合同法》第八十二条规定：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位不与劳动者签订劳动合同，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资。

所以，老板娘你真以为没有签订劳动合同，就可以万事大吉，即使员工吃了亏，想要告也告不了，是吧？”

说到这里，萧凌玉嘴角抿着一丝浅笑，及自信又略为嘲讽的表情看向顾青娇，声音清亮的说道，

“其实是恰恰相反，没有签订劳动合同，更有利员工一面。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

很不巧，你刚才亲口承认萧欣欣在你的超市干过，是你的员工。

萧欣欣在你的超市工作半年，恰属于超过一个月却又未满一年的情况。

所以，按着劳动合同法的规定，你必须发双倍工资。

当初萧欣欣在你这里干活，是一千块一月，现在不算那些被你克扣的钱，你还现在还必须给萧欣欣补齐那六个月的工资六千块，再加上她最后干的两个月，你只给了一个月的工资，所以，你必须给补齐七千块。”

“哇，好厉害!”

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