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第152章 卖身契（第2页）

靓坤大包大揽地道：“放心好了，这个肯定没问题的，张彻、李瀚祥是我朋友，傅家辉我昨才跟他吃过饭，你放心好了。”

方艳梅还是有些不放心，道：“合同里经纪公司的义务才三行，而我的义务有三页纸。我担心我表现的不好，公司会随便把我给卖了。”

靓坤道：“当然不会，这个肯定不会的，我们给你的都是最好的资源。”

方艳梅仔细地重复着合同里的条款道：“可是合同里面有写经纪公司有权向第三方转让本合同项下所有权利义务，不就是这个意思吗？”

靓坤不耐烦地道：“在香港，每年想成为明星的年轻人不计其数，如过江之鲫，你自己好好考虑吧！你把你自己保护的这么厉害，你还想做艺人吗？你到底是在帮你自己，还是在害你自己？”

……

签约之后，靓坤给方艳梅、方艳萍安排了两个从挖来的资深经纪人，算是“老人带新人”。

靓坤最近多跑了几次乾坤娱乐，听到两个经纪人总是在语言上打击方艳梅、方艳萍两姐妹。

“别以为你长得好看点就可以趾高气扬，这个行业你这种人一抓一大把。”

“别总是跟我提这个提那个，你现在有这个资格吗？越大牌的明星越谦虚，学着点。”

“你平时走路能不能注意点，精神点，好歹是个艺人，别总用路饶标准要求自己。”

靓坤在给方艳梅、方艳萍两姐妹出了两次头之后，方艳梅的经纪人陈淑敏找到了靓坤办公室：“林老板，你最近几次的行为，我很不认同。我们这一行与其他行业不同的是，对于一个刚签约的艺人，经纪公司第一件事就是要打击她。”

靓坤不明所以地问道：“为什么呢？”

陈淑敏道：“便于管理，让她老老实实听话，乖乖给公司赚钱。千万不能给她们恃宠而骄的机会。”

靓坤道：“这不就是典型的家长式管理？”

陈淑敏语重心长地道：“艺人是雇员，雇员为公司打工，以公司利益为主。这本来就是经地义的。”

靓坤想了想，道：“公司也应该和艺人建立良好的感情，否则很难调动起艺人本身的积极性，在更多竞争者出现的时候，我们很难留住艺人。”

陈淑敏点零头，道：“林老板完全可以和我一个唱红脸，一个唱白脸，维系与艺人之间的感情的事情，可以交给林老板来做，但是我管理艺饶方式不会因为林老板的话而有所改变。”

靓坤接着道：“我对这一点没有意见，但是我们在对艺人进行推广和营销时，千万不要营造出与本人是完全不同的艺人形象。这是违反人性的，从而也不可能长久。我考虑的营销思路是，顺应艺人自身的性格特点，建立特点鲜明的艺人形象，避免千人一面，沦为炮灰。我把这种艺人形象称之为人设，通过建立人设的方式，我们可以占据独特定位，形成具有竞争力的卖点，区别于竞争对手。”

陈淑敏以前没有接触过这种营销模式，但是听了靓坤的话，也觉得很有道理，只好道：“这种营销方法很新颖，我只能试试看，但是我会努力去做。”

靓坤非常认同陈淑敏这种态度，点零头，起身送她出了自己的办公室。

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