格格党

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第10部分（第2页）

她跟着小李到人力资源部“巡视”了未来的工作条件：20平方米的办公室，独用；朝南；大班台大班椅真皮沙发；笔记本电脑诺基亚手机；与经理共用一个秘书；与集团老总们一个楼层，豪华的咖啡室；中午工作餐不用下楼与普通员工挤成一团，有人送上来。

小李对她颇为殷勤。她知道秘书，从与过去他爸的秘书，以及给部长做过秘书的我的交往中得出的经验表明，秘书就是首长的一张脸，首长的表情和态度全在这张脸上，秘书知道首长的心思，却不能象首长那般掩藏心思。她从小李的殷勤中看出，她受到了重视。

孔太ft，回去跟姐妹们说，她们均大跌隐形眼镜，“表酱紫嘛”。她立即给老孔打了电话。老孔在电话里说，得慎重地考虑。会不会因为他最近提了副局，所以他们集团有了反应？

孔太一听这话，心中颇为觖望。不就一副局吗，还要避嫌？如果真当上部长，我还不立马滚回家去？当初我爸就这么对我妈，弄得一美女变成一家庭妇女职业产妇。难道男人一当个官，就统统是这副嘴脸？不就一个破局长吗，搁在30年前叫高干，连大名鼎鼎的乔冠华刚解放也不过是个副局长；搁在30年后，拆啦，一个打工仔，有什么NB。

孔太气急败坏地给我打来电话，对老孔口诛笔伐。我知道，老孔的言论适得其反，孔太肯定会接下这个差事。男人在某些事上很精明，但在某些方面却很糊涂，判若两人。老孔是典型的这种双面人，所以，他老是惹着老婆。

我倒是给她摆了许多积极的方面：首先，工资长了，且不止一点点，如果要送女儿出国留学，难道指望老孔做贪官？其次，权力大了，尤其是人力资源部，企业越来越重视人才，连黑道头目黎叔不也在《天下无贼》中说：“二十一世纪最贵的是什么？人才”吗？所以，也应该体会一下权力的美妙。再次，情报室虽说工作清闲，但是毕竟有任务；新工作虽说忙点，但可以冠冕堂皇地收集各类大学的资料，这有益于女儿出国留学的准备。最后，一个人一间办公室，最方便做自己的事情，就是打个越洋电话也可以背人嘛。

放下电话前，我还说了句老孔肯定两腿发麻的话，女人也需要成功，你都副处了，他老孔就不能喘气歇了。

孔太认真地听我的劝，第二天便在新办公室给我来了电话，而且说，昨晚压根没跟老孔再提她的事；中午她还特意去了一趟西单图书大厦买了一堆的人力资源方面的书。我要做个好经理，她说。

过了两个星期，老孔突然给我来了一个电话，语速极快地说了十多分钟，容不得我插话。归纳起来只有一个简单意思：我是《天下无贼》的黎叔。罪行有二：挑动小叶疯狂，挑动小叶和胖子群众斗群众。结果：饭没人做，衣服没人洗，房间没人打扫。他和孔不语已经把家边的饭馆及麦当劳都吃遍了，下个星期开始第二轮。

这么简单的一个事愣能说上十分二十分，的确是做领导的坯子。做领导要有把简单事件复杂化的能耐，而做领袖则要有把复杂事件简单化的能耐。

我试着把简单事件简单化，这是我目前努力的目标。我对老孔说：首先你们不是群众，更不是贼；你们是官，是干部斗干部；小叶疯狂，那只能表明，女人的野心比男人更大，无论表现为贼的凶霸还是孔太的刻苦。所以，你不妨开始第二轮。

又过了两周，老孔又来电话，激动地对我说，想通啦，与其对立，不如合作；现在他和孔太一块研究人事，已经很有心得。

饭、衣服、房间，他找了一个小时工，迎刃而解。不妙的是，女儿喜欢吃辣了，因为小时工是重庆妹子，每天都要把全楼道的人呛死。无辣不欢，有辣多吃一碗，孔不语不得胖死？

最后，他邀请我去他家FB，一同切磋一下人事——人与人的政治。

好事，我爱吃辣，我去。

第一部分女主持死在副市长床上

我们的探讨无聊的紧，竟是从不久前的一则新闻开始的。这则新闻披露，山东省邹城市电视台女播音员马啸死在副市长刘波家中的床上，消息一夜之间在邹城炸开了锅。不过，这个消息很快就被封锁了。据《新周报》报道说，前往采访的媒体记者均被拒之门外，没有哪个部门、哪个人出面澄清那些沸沸扬扬的传闻。关于女播音员马啸死因的种种传闻，在民间迅速传播，邹城笼罩在重重迷雾之中。后来发掘的新闻内幕更让人迷惑：比如，有人说她不是死在副市长的床上，而是穿着衣服死在大路边，被政府办公室主任发现后报的案。且不管巧合不巧合，满邹城市那么多人，那些卖菜的、赶集的、早上回家的人都没有看到，偏偏跟副市长关系最扯不清的政府办公室主任发现了尸体，这荒诞的情节，恐怕真是用脚丫子才能想得出来哩。可是，就是没有人出来说句实话。

这件事被某网站评为2004年最荒诞离奇的十件大事之一，排名第四。

我们没那么八卦，对谁死在谁床上兴趣不大，倒是觉得最荒诞离奇的是这个政府办公室的主任，竟然堆雪埋尸油纸包火，为了抢救他的上司不惜身败名裂。老孔说，这是典型的人事失败，职场灾难。

我提出这样的问题：无论在哪个职场上，如果你遇到的是副市长这样的上级，你会怎么办？是包庇，还是反对？

老孔颇为尴尬。他说，这个问题根本是无解的，它是一个典型的职场陷阱，谁遇到谁倒霉。选择力挺，跟上级一块栽倒；选择倒戈，其余的上级把你视为定时炸弹，不出三月定将你充军发配。

职场难啊，人事险厄。政治即人事，此言不谬。

老孔问我，既然你提出了这个问题，一定有解决之道。

我说，解决之道当然有，但因人而异。大多数人存在于职场中，少部分人存在于职场之上；大多数人是凡人，所以无解；少部分人是领袖，他们有解。如果他们认为值得与上级共进退，他们会为上级承揽一切；如果他们认定上级无以成大事，则选择倒戈。选择倒戈的唯一理由是，他们有超越上级的能力。

但是，对于职场中的芸芸众生，他们的解决之道只有：躲。

那个办公室主任，如果胆子大敢自残，接到任务后出门就自己摔自己一交，或者朝自行车撞，狠点。

一切就度了。

第一部分办公室政治规则

这是一个所谓办公室成功者（老孔说绝不是他）的战术：

规则一

消灭对手的自信心。始终不忘给自己的同事和下属提醒或警告，尤其是那些自以为是聪明过人的家伙，要让他们形成自己处处不行的自卑感，泯灭他们的职位野心。

检验标准：经常出现自我破坏与自我限制的行为。总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合；一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任；听话，决不飞扬跋扈。

规则二

让对手思维简单化。用似乎公正的赏罚，让他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。让他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，他们总是孤军奋战，常打败仗。

检验标准：挫折感、失败感。

规则三

无止境地工作。自己是工作狂，也严格要求别人达到自己的水准，　“更多、更快、更好”。结果，对手和下属被拖得精疲力竭。

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