格格党

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第4部分（第1页）

道：“她舅舅可是咱们公司最大的客户，每年为公司投资的数额都不小于八位数，她可是不能得罪的。”王丽听后愣了神。

其实，很多时候，我们都要学会接受不公的事实。正是因为我们接受了这个事实，我们才能放平心态，找到属于自己的人生定位。就像在工作中，你首先应该明白自己处于何种地位，该做些什么，而且如何能够使得自己把本职工作做到最佳，只有当你把注意力全部集中在自己身上后，你才能用一种更好的心态走完人生职场之路。

尽管如今仍有很多人在追求公平，但是公平自始至终都只是一个理想，永远也难以在现实的生活中出现。所以绝对的公平是不会存在的，既然如此，我们就真的应该放宽心，努力地去为自己而努力奋斗，别让不好的心境成为阻挡自己前行的绊脚石。

3．走出自以为是的误区

古希腊有一位先哲说过这样的话：“傲慢始终与相当数量的愚蠢结伴而行的。傲慢总是在成功即将破灭之时，及时出现。傲慢一现，谋事必败。”工作中的傲慢，实则是一种自以为是，这种藐视一切的态度，很容易让人心生反感。

在如今的职场上，一些职场人士总是拿自己的能力在他人面前炫耀。而且最让人无法忍受的是，他们妄自尊大，谁都瞧不起，对于工作中出现的问题固执己见，而且还目空一切，甚至连上司的话都不放在眼里，这些人的未来职场生涯可想而知。

陈虎今年26岁，刚进入公司时，总觉得自己是研究生，又有不同行业工作的经验，于是很是了不得。可是偏偏公司给他安排的尽是一些非常简单的文职工作，陈虎觉得自己这个“人才”完全被埋没了，于是很是不服气，见人就很傲。

可是，在经过一段时间的工作后，他才发现自己的不成熟。举例说，比如要写一个方案，写好后，交给分管副主任改，改完后再传给主任审，主任审完后最终交给副经理。刚开始在陈虎看来，这样工作效率太低了，所以写好东西后，他就直接交给了副经理。可是，副经理却对他提出了批评，告诉他，办公室工作要层层把关、层层负责，这样才能让办公室的人员都参与进来，集大家的智慧，最终才能保证文稿的质量。

陈虎一阵脸红，才发现原来自己的工作看似简单，其实也有很多复杂的东西在里面需要自己理顺。最后他终于认识到自己的错误，再也没有自高自大了，而是安安心心的把手头的工作做好。

在职场中，尤其是作为职场新人，过早地“崭露头角”是危险的，至少会使自己陷入被动局面。因为在无形中，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。

第二章　世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…

马尔科姆？福布斯在其所著的《思想》一书中曾援引巴尔塔沙？葛拉西安的话说：“人若天天表现自己，就拿不出使人感到惊讶的东西。必须经常把一些新鲜的东西保留起来。对那些每天只拿出一点招数的人，别人始终保持着期望。任何人都对他的能力摸不着底。”因此，我们一定要学会储备自己的优势，不要由着自己的性子，要踏实做事情。

其实，自以为是在职场中就是一片雷区。如果你想让职场之路走的更加顺利，就请记住避开这些雷区行走，否则你就将为此而付出沉重的代价。

卢伟大学毕业后，在一家不错的公司上班，因为能力强，老板也挺看重他的。可他平时总是仗着自己是名牌大学毕业的，脑袋又灵，动不动就将“公司如果少了我，将损失什么什么”的话搬出来挂在嘴边，办公室一些老同事们看他年轻也不怎么和他计较。可是他却变本加厉，有一次竟然当着大家的面指责起部门经理来，双双闹到老板的桌前。

卢伟天真地认为凭着自己的“才干”，还有为公司做出的贡献，老板一定会帮他撑腰。可出乎他意料的是，老板却立马要他卷起铺盖走人，理由是“将自己位置摆错了”。

人生在世，各有各的位置，又各自有着适合自己扮演和此时此刻应当扮演的角色。这种位置和角色的正确与否，一直都是一个人成败与否的决定因素。一个人要想在职场上扮演好自己的角色，就要避免因位置错位而发生错误，避免因为自己的自大而延误自己的未来发展。

钢铁大王卡耐基曾给一位即将登上经理之位的踌躇满志的年轻人这样的劝告：“这个位置很适合你，你也有能力做好这份工作。不过，请谨记，别忘了，你并不是一个不可取代的人，在你感觉情况还不错的时候，要尽量冷静地思考一阵，你的幸运可能是你的机会好，交上了好朋友或是对手太弱。一定要保持足够的谦虚，不然的话现在有12个人可以胜任这个职位，我相信他们当中一定会有一两个会干得比你出色。因此，千万不要自以为是。”

中国有句忌语：“好话不可说尽、力气不可用尽、才华不可露尽。”初涉职场的人，切忌千万不要太过于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。而要稳走稳“打”把自己当前的工作任务完成好，这样，你才能在职场中站得更稳。

4．学会适应工作，而不是让工作适应你

在职场中，我们总是会听见周围有不少人经常不断地抱怨自己的工作，例如：经常性的加班、同事之间的矛盾、工作任务的压力等等。像这类工作中出现的林林总总的问题总是给我们带来许多的烦恼。

其实，工作本身就不是为我们量身定做的，它不会仅仅因为我们情绪的变动就随便更改，因此，我们要学会主动去适应它。如果我们本末倒置，就会阻碍自己能力和特长的进步发展，我们的未来职场之路就会走的越加艰辛。

如果我们要想成为职场上的强者，先要做适者生存下来。比如，当我们来到一个新的工作单位后，最重要的是将自己的心态和角色确认好，因为只有将自己定位好，我们才能更加迅速的适应公司、融入到企业中去。

孙萌作为一名刚刚进入职场的新人，刚来的那几天，对工作中的一切都显得特别好奇。又因为是新人，所以刚开始几天她特别努力，做出的成绩也是有目共睹。可是试用期还没到一个月，孙萌便出现了逆反心理。

第二章　世界上没有绝对的公平，你缺的是适应…

原来，在实际工作中，孙萌老是觉得工作的内容和自己的理想相差太远，很多事情都与自己设想的不一样。特别是公司的管理方面，孙萌觉得存在很多的漏洞，公司在很多细节的问题处理上都特别不正规，为此心里很是不舒服。

带着这种埋怨的心理，孙萌在工作岗位上的态度越来越坏，而且常常唉声叹气。有一次，她又在办公室里和一个同事发起了牢骚：“想当初我进来的时候，也不知道这个企业是这个样子的，你看看这个公司，怎么看都浑身是毛病，工作上的一些大病不挑，光对一些小问题斤斤计较，管理方面也不完善，干的真是没劲。”本来无心的几句唠叨，不知怎么就传到了上司的耳朵里，这不，还没等孙萌真正地对整个企业有所了解，就被老板炒了鱿鱼。

刚开始，孙萌还不是特别在乎，她想反正自己觉得这个公司也好不到哪里去，辞了就辞了，大不了再找下家。可是，当她再次投入到求职大军中后却再没找到好于这家被自己看“不顺眼”的公司了，三个多月过去后，当同学们都找到了自己的岗位，孙萌依然还在求职大军中晃荡着，无所适从。

工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，才能有收获。如果你只把工作当做一件苦差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你所喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。

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