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“这么巧,裴少也在呢!雨熙没来吗?”方璃收伞了走过来,温婉的与裴云凡打着招呼。
“这是小范围的高端峰会,每个行业都只邀请一两个代表性企业过来!外地的就更少了!雨熙所在的‘华莹’公司,同质的非常多,应该是不会来的。”尹乔看着方璃,对她突兀的问话感到有些不悦,回答她的话,看似在向她解释,实则在责怪她的胡乱说话。
方璃听出他话里的意思,微微敛下了双眸不再说话,脸上的笑容显得有点儿尴尬。
“她们公司小,应该没有接到邀请函才是。”裴云凡看了方璃一眼,大方的答道!
他老婆有自己这个老公和裴氏做后盾,这身价还会比她低?看起来温婉可人,句句话暗藏锋机,是个厉害却不讨男人喜欢的女人!
裴云凡看了方璃一眼,淡淡的笑了笑,便又转向尹乔,将两家公司参会的人员相互介绍后,便与尹乔走到旁边聊起了这两个月的销售情况,直到laura过来招呼,说会议马上开始了,他们才往各自的席位上走去。
——
“这次来的大都是全国各大型企业的人力资源总监、首席人才官、企业老板,然后就是主办方请的资深人力资源专家和大学学校教授。”laura边走,边向裴云凡介绍着。
“恩,你的发言是在什么环节?”裴云凡轻声问道。
“在经验分享的结束环节,主要课题是企业并购中,人力资源应当充当的角色与发挥的职能。”laura带着裴云凡走到贵宾席,将自己的发言稿递给他:“只谈专业操作手法,不涉及到企业内部的任何信息,包括结构与人员调整,都没有!”
“恩。”裴云凡接过她的资料认真的看了起来:“作为对外的分享是可以的,作为指导企业实操,还缺一些具体操作的方法!就着这个课题,可以再深入一下!”裴云凡边看边说道:
“整理一套并购中的人力资源思想和操作系统出来:包括前期参与、并购介入、团队融合等等!随着企业的发展,以后这种事情会越来越频繁,有一套可以复制出来的操作流程,就显得很重要了!”
裴云凡想到‘例外’的并购、‘恋城’的收购转卖、‘沈氏’的增股收购,不管是什么原因,对于企业来说,都是有效的经营行为,各个部门在这其中都发挥着不同的功能。
“人力资源做出来了,可以给其它部门参考,每个部门都做出本部门的并购工作手册,最后合并成一本完整的并购企业操作指南,那么但凡公司有这样的行动计划,每个部门的响应速度也就可以加快起来!”毕竟是做老板的,每一件事情,都考虑得极为全面和长远!
“可以的!只不过,我檀长做系统规划,并不檀长做运行流程!倒是洛雨熙是做运行流程的好手!什么时候她再回来为公司效力呢?”larua看着裴云凡笑着问道。
“她不愿意受我束缚,就让她在外面玩儿去吧!你可以从下属中再去寻找合适的人,好好儿培养培养!”裴云凡将她的报告稿交还给她,淡淡的说道。
“那倒是!她还年轻呢,可发挥空间很大,走的地方越多,经历的企业越多,以后对于裴氏来说,越有价值。”laura赞同的点了点头,看着裴云凡,脸上露出了佩服的笑容。
这个身家几十亿的年轻人,能有如此开阔的眼界和胸怀,不将妻子困在身边,而是放她自由去飞,很是不容易!
“她自己也这么说!”裴云凡笑着点了点头。
而一边的谈昙,一边留心着laura的装扮,一边一语不发的认真听着他们貌似随意、却又意有所指的交流,用心揣摩laura与裴云凡的交流方式——一个首席人才官,与企业的老总,平时都聊些什么、应该是什么立场、应该是什么姿态?
谈昙在接收到了裴云凡不满意的信号后,就像一块海绵一样,随时随地都在吸收着各种有用的信息与知识——不仅为自己的成长,也为老板的认可!
他在公司欣赏交流较多的员工,都有一个共同的特点:外形职业干练、个性强势,逻辑性强!
而这,正是她要努力并达成的方向!
旁边的laura在与裴云凡沟通之余,用余光轻瞟了一下谈昙,对裴云凡轻声说道:“danni(谈昙的英文名)的资质不错,而且最重要的是,肯学习,这几个月以来,进步很大!不仅在专业板块上的宽度加强了,连个人衣着的品味也上升了不少呢。”
“恩,可以适当在部门加些人手,一来是弥补她的不足,二来也做好梯队培养!人才的储备不一定非要放在总部!我反而觉得放在各事业部会更好。你的意见呢!”裴云凡点了点头:对谈昙的特点,在做内部竟聘的时候,他便已经与洛雨熙讨论过了!
一个对工作热情非常高的员工,加上肯努力,这样的员工公司一定会赋予更重要的职责!
只是,她个性中的过于强硬,与带下属的能力不足、过于封闭的意识,也限制了她的发展:做一个中层管理人员,带一个工作任务相对独立的小团队,自是没有问题!全部负责一个部门,便会出现与其它部门的合作问题!而且,部门内部会在一段时间后,出现人才断档的情况!
所以,裴云凡提醒着laura,想要真正从日常事务中脱身出来,更多的人才储备,是必须的。
“好的,我会考虑的!其实平时也在留意,只是与洛雨熙合作习惯了,看谁都觉得比不上她,也就拖了下来。”laura对洛雨熙的夸赞,实在是有些过了,让旁边的谈昙都听出来她刻意的味道。
不过,人麻,都是喜欢听好话的!即便是知道有刻意讨好的成份在里面,裴云凡听了,脸上仍是挂上了开心的笑意,就连刚刚收到洛雨熙隐隐指责他过于霸道的短信后的烦闷情绪,也被扫走不少!
“裴总,我先去后台准备了!你和danni先聊!”laura收到主办方发来的信息后,便拿着稿子站了起来,向裴云凡打着招呼。
“恩,刚才忘记夸你了,今天很漂亮,稍后上台,一定是最有气质的首席人才官!”裴云凡看着她点了点头,对她今天刻意的装扮也大肆表扬着——这样的公众场合的亮相,不仅是对她自己职业口碑的传播,更是企业hr形象的展示!这对增加企业软实力、增加对求职者的青睐,都极有好处。
显然,深韵此道、加之本身就注重外形的laura,也抓住了这次难得的机会,准备在这样的场合为自己和企业加分:一头栗色微卷的短发,脸上是精致而细腻的化妆,加上一副黑边的眼镜,显得职业范儿十足,而又不失时尚感。
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