格格党

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第13部分（第1页）

情经过原来的同事、上司的口，又逐渐在业内传开了，这也导致她在后

来的求职中不断碰壁。

看看，即使你将另谋新路，也不要放松对自己的警惕，一定要管好

自己的嘴巴，多做事，少说话，因为饶舌的人到哪儿都不受人欢迎。

你的身边可能也不乏这种人，如果他是你的部下，你就得多花点时

间在他身上了。比如，可以抽空多和他聊聊天，告诉他有饶舌的时间，

还不如多学点实用的东西，以提高自己的能力，不要动不动就说人是

非，传播小道消息。

如果他是你的同事，那么最好不要和这种人多说话，你要做的就是

埋头做事，不要对他有所回应。这样次数多了，他自然也就不找你说

了，而且还可以避免影响同事之间的感情。

一些职场L的新人往往不知所措，其实只要你静下心来用心去做

事，会发现一切都很简单。姚明就曾在一次访问中说过：“如果现在火

箭队的口号是‘Irr　15　TIME’的话，那么我的新赛季口号就是‘少说话

多做事’。”

除了要少说话避是非之外，也要多做事。总有一些人眼高手低，

“小事不愿干，大事干不了”，这在职场新人中尤为明显，如果不注意

纠正，很可能会使你成为志大才疏的人，得不到领导的赏识，更不用说

晋升了。即使是一件小事，也要一丝不苟，努力做好，所谓小事情中见

大精神，做好小事可为以后做大事积累资源，还可得到领导的赏识。

处理职场的人际关系，也应当多看、多听、多干、少说，这是处理

好复杂关系的门道。有道是“量大福也大，机深祸也深”，只有少说

话，多做事，才能让你在职场中顺利发展。

第六篇吃亏心计学

敢吃亏，

小投资换来大回报

中国人自古相信“吃亏是福”。那些在生活中懂得吃亏的人才是真

正的智者。甘于退让的人看似吃亏，实则是目光远大。他们知道，“大

事化小，小事化了”才能为自己赢得更大的利益回报。

不怕吃亏的“笨蛋”才是真正的聪明人

篇吃与心计学―！敢吃弓，小投资换来大回

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“吃亏”作为一种让步或者妥协，只是暂时对自己利益的放弃，是

“缓兵之计”。它可以避免时间、精力等宝贵资源的继续投人。这决非

愚笨无知，恰恰相反，它是策略和智慧的体现。

在胜利不可得，而资源消耗殆尽时，暂时的“吃亏”可以立即停

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