格格党

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第36部分（第2页）

3、为一点小事，常常吃不下，睡不着吗？（是）（否）

4、别人在说话，疑心是说自己的坏话吗？（是）（否）

5、一点小利益也不让，吃不得一点亏，是吗？（是）（否）

6、经常猜疑别人吗？（是）（否）

7、付出了，没有得到，终日郁郁寡欢，生闷气吗？（是）（否）

8、好事没有轮到自己，心理失去平衡，痛苦不堪，是吗？（是）（否）

上述8个问题，建议你在自然的状态下，真实地填写出来。根据填写的结果，可以自测狭隘心理指数。

如果是有1个以上回答“是”的话，说明有了狭隘心理，应该引起高度的重视。有了狭隘心理，要及时克服，通过学习，使自己的心胸宽广起来。

1、在他眼里，同事谁也不如他好

——背地里说人家的坏话

真心写照

今年35岁的江红军性格比较急，在单位爱发牢骚、讲怪话，谁也瞧不起。谁比他强了，比他的业务素质高了，他嫉妒人家，背地里说人家的坏话。谁家发财了，他说人家来路不明。如果谁的业务不如他，一百个瞧不起人家，对人家指指点点的。谁如果受到领导表扬，或者有什么好事没有他的份，就散步谣言，说给领导送礼了，说与领导关系微妙了等等。

最近，单位要派两个人去深圳学习，还要到香港进行培训。他听说没有他，就生起了闷气。到处散步人家的坏话，说人家送礼了，说其中的一位与领导的关系暧昧了，在单位的表情也严肃起来，见到领导也不搭理，眼睛红红的瞪着领导，见到要出去学习的两位同事也不理睬人家，单位的情况立刻复杂起来。同事都害怕着惹他，根本不与他近乎。他显得很孤单。

下班以后，无精打采，唉声叹气，看见妻子回来，也仍然没有任何表情。晚饭也不吃了，坐在电视机前面看个不停，频繁地换台，直到电视节目终止，才懒洋洋地睡觉。家里的电话来了，他也不去接听，好象家里与他没有关系似的。晚上妻子找他亲热，

他好象木头一样没有什么回应，妻子感到很委屈。半个月的时间，他没有好转，妻子着急了，把他拉到心理专家面前。

旁白：人要有自知之明，正确地评价自己，客观地批评价别人。不能凡事以我为中心，更不能目光短浅，在利益面前斤斤计较，为所欲为，否则你会失去群众基础的。

局外思考：男人应该大度一些，要把目光放的远一些；在原则的问题上一点也不能让步，在非原则的问题上，越糊涂越好。

走出阴影

在心理专家面前，江红军把心中的郁闷全部说了出来。原来，他自认为他是单位的业务骨干，没有人能比，培训的指标应该是他的。现在领导偏心眼，接受了人家的礼物，所以让另外两个人去培训。感到很苦恼，没有了前途与希望，甚至产生了报复领导的念头。

心理专家认为，江红军思想僵化，平时不注意学习，与外界交往少，有严重的狭隘心理。当没有他外出培训时，心理积郁，不能排泄，产生了报复念头，需要及时疏导，否则可能发生暴力问题。

｛红军长征路上的启示｝

心理专家没有说什么，而是给他放了一盘VCD光盘，内容是反映红军长征的故事。英勇的红军指战员们，面对草地与雪山无所畏惧，互相鼓励，征服了凶险的雪山，战胜了重重困难。当时的条件相当恶劣，粮食奇缺，一位老班长为了把生的希望留给其他同志，自己把仅有的一袋干粮交给了战友，自己谎称吃饭了，最后战友活了下来，他却因饥恶死亡了。多么深厚的战友情啊。在生与死的面前，老班长想到了自己死，让战友生。这样的同志情，才是人间真情。

其实，人与人相处在一起就是一种缘分，要珍惜这份缘，爱惜相处的机会。大家在一起，都宽容一些，会觉得十分温暖，亲如一家人；如果都自私自利，互不相让，总是感到空气紧张，心中压抑，时刻防备着对方，是不是太累了，太残酷了。要知道克服狭隘心理最好办法是，对别人要信任、要真诚、要善良，不要怀疑、不要嫉妒、不要对峙，才能克服狭隘心理，使自己的心理健康起来。

江红军听了心理医生的话，深受启发，感到自己太无知了，要学习的地方很多。

｛学会反省自己｝

在心理专家的安排下，他与心理专家来到了一家医院的血透科，一位40来岁的刘先生看护着妻子做血透。治疗结束后，刘先生红着脸与江红军聊了起来。

刘先生的狭隘心理更加严重，在他的眼睛里几乎谁也不行。单位的什么好事没有他也不行，人际关系紧张，大家见到他就好象遇到瘟疫一样，赶快逃离，生怕沾上晦气。他看到大家都怕他，心里还美滋滋的呢。一次天大事情，让他感到人间真情，转变了对同事的态度。

原来，他的妻子不幸患了肾炎，由于发现的晚，双肾的功能已经失去了，只好做肾移植手术。手术要花费很多的钱，可是他在单位总是计较大家，狭隘之心把同事的心伤透了，没有脸向同事借钱。正在他感到无助的时候，单位的领导与同事向他伸出了友谊之手，大家积极集资，共计22万元，帮助他联系医院，最终使他妻子圆满的实施了肾移植手术。手术成功后，他与妻子一起到单位的每个同事家，表示真诚地感谢。觉得人间的真情、同事的友情比什么都重要，计较小事的人，心胸狭隘的人太藐小了，简直是糊涂虫。可恨有可气，可悲又可叹。

通过这件事情，他改变了，再也没有嫉妒、怨恨与猜疑了，从心中希望同事好。

看着接受治疗的病人，听了刘先生真诚的述说，江红军好象明白了许多道理，满脸通红。

｛领导的解释与信任｝

心理专家及时与江红军的领导交换意见，希望领导不要嫉恨江红军，多给他机会。领导也很有同情心，没有太计较。从爱护人才，爱护员工出发，利用一个恰当的机会与江红军交谈起来，把派其他两个同事出去学习的情况告诉了他，使他知道为什么没有派他去的原因。合作伙伴规定，到香港的培训人员，必须英语水平高，因为教授是用英语讲课。他英文字母都不认识，怎么去培训啊。那两位同事英语水平高，听、写、译全能，他明白了事情的原委后，彻底服气了。

接着领导又客观地批评了他无端猜疑，在狭隘心理的驱使下，散步谣言，破坏了单位的团结，希望他以后改正。江红军这次面对领导的批评，虚心接受，表示坚决改正。

领导看到他的确有变化，还大胆重用他，让他负责本单位的新员工培训工作。走上重要岗位后，江红军感?

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