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第58章 这个东西怎么操作（第2页）

这也是为何，高怀钧要加快自身直营店建设的核心原因。

在网络热潮没来临之前，长期深拓自身直营店，不是一件差事情。

等众人平复了情绪之后，高怀钧继续往下翻。

屏幕上的画面，立刻来到了M3这款MP4的内部结构上。

“内部结构，关键还是在于电阻屏和电池的应用上，镍锂电池，需要多厚，闵经理你需要想清楚，不要像上次一样，把它弄成了大砖头。”高怀钧转向闵伟国说道。

“好的！好的！”闵伟国颇为激动地说道。

在他看来，M2是一套还在想象中的精装的三室一厅的小洋楼的话，那么M3则是一套豪华装修的大四室的电梯独立入户的大平层！

这带来的豪华的感觉，完全就不是一个级别的。

高怀钧，看到他们众人亢奋激动的脸色，心中不由得大喜！

这意味着，这款产品，既然能被这些高管所接受，那么，消费者接受起来，就容易得多了。

本来他还认为，超前时代一步的是天才，超前两步，往往就变成了疯子。

如果这款产品推出来叫好不叫座，那高瓴科技这薄弱的家底，可就危险了！

。。。。。。

高瓴科技，现在严重缺少真正的技术型人才。

以前的高瓴科技就是一个生产烂大街电风扇厂的，并不需要太高超的技术水平，一帮子老师傅商量商量，就可以搞定了。

现在要生产MP4了，闵伟国非常担心自己的人手不够，无法完成高怀钧要求的半年内能量产的计划。

“高瓴科技，还是太小了，没啥知名度，现在公司的品牌沉淀和公司体量，制约了公司的发展。高总这哪里是要我们跑啊，简直就是要我们起飞！”闵伟国在下楼的路上，边走边想道。

其实，高怀钧已经让人事部在朱三角和帝都以及魔都，都分别置办了一个小型的招人办公室，但即便是如此，除了最开始的一波，后面是慢慢陷入了沉静，就算高怀钧愿意花高价招人，也没有太多人愿意来。

人才都是希望呆在大公司里头的，小公司要吸引人才，除了高薪外，关键是需要有良好的发展前景。

所以，闵伟国现在需要真正干出好的成绩出来，才能进一步优化人才结构！

“闵经理！”

“老大！”

见闵伟国回到了办公室，所有人都恭敬地喊了一声。

“大家都幸苦了！”

闵伟国点了点头，看向了这个刚刚组建起来的团队，不管怎么样，架子是拉起来了！

然后他看向其中一个看起来比较干练的年轻人说道，“丁鹏，我这里有一份资料，你们拿下去看看！”

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