格格党

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第66章 新市场的诱惑（第1页）

慕容瑶和林晓正在办公室里研究着市场报告，一个新的机遇摆在了他们面前。

“林晓，你看，这个新兴市场的潜力巨大，我们不能错过这个机会。”慕容瑶指着报告上的数据兴奋地说道。

林晓仔细看了看，皱起了眉头：“可是这个市场我们从未涉足过，风险也不小啊。”

慕容瑶站起身来，在办公室里踱步：“风险与机遇并存，如果我们能抢先进入，就能占据有利地位。”

林晓还是有些犹豫：“但我们对当地的市场规则、文化习俗都不了解，贸然进入可能会陷入困境。”

慕容瑶坚定地说：“所以我们要先做充分的调研，组建一个专门的团队来研究这个市场。”

很快，公司成立了新兴市场调研小组，开始收集各种信息。然而，反馈回来的情况并不乐观。

“慕容瑶，这个市场的竞争比我们想象的还要激烈，而且当地政府对企业的要求也很高。”调研小组的负责人说道。

慕容瑶沉思片刻：“那我们就找出差异化的竞争策略，同时积极与当地政府沟通，展示我们的优势和诚意。”

林晓担忧地说：“这需要投入大量的资源和时间，公司能承受得起吗？”

慕容瑶看着窗外，目光坚定：“这是一场豪赌，但如果成功，我们将迎来质的飞跃。”

在准备进入新兴市场的过程中，公司内部也出现了不同的声音。

“慕容总，我们在现有市场还没有完全站稳脚跟，现在去开拓新市场，会不会分散精力？”一位部门经理提出了质疑。

慕容瑶解释道：“我们不能只看眼前，要有长远的眼光。新兴市场是未来的增长点，我们必须提前布局。”

尽管面临诸多困难和质疑，慕容瑶和林晓还是决定勇往直前。

他们亲自带队前往新兴市场，与当地的企业和政府进行接触。

“您好，我们希望能在贵地开展业务，为当地的发展做出贡献。”慕容瑶向当地政府官员介绍道。

政府官员微笑着说：“欢迎你们，但你们必须符合我们的相关规定和要求。”

慕容瑶连忙点头：“这是当然，我们一定会严格遵守。”

经过一系列的谈判和协商，公司终于获得了进入新兴市场的初步许可。

慕容瑶和林晓马不停蹄地回到公司，开始制定详细的市场进入计划。然而，此时公司的资金状况却让他们陷入了困境。

“慕容瑶，按照我们的预算，进入新兴市场需要大量的资金投入，目前公司的资金储备远远不够。”林晓拿着财务报表，忧心忡忡地说道。

慕容瑶皱起眉头，思考片刻后说：“我们必须想办法筹集资金，银行贷款、引入新的投资者，或者考虑出售部分非核心资产。”

林晓说道：“银行贷款的审批流程复杂，时间长，而且额度可能有限。引入新的投资者需要让出部分股权，可能会影响公司的控制权。出售非核心资产也需要时间找到合适的买家。”

慕容瑶坚定地说：“不管怎样，我们都要尝试。先从银行贷款入手，同时准备好引入投资者的方案，另外尽快梳理出可以出售的非核心资产。”

在筹集资金的过程中，慕容瑶和林晓四处奔波，与银行和潜在投资者进行了一轮又一轮的谈判。

“慕容先生，贵公司的风险评估结果不太理想，我们无法提供您所需要的贷款额度。”银行经理的话让慕容瑶感到失望。

而与潜在投资者的谈判也并不顺利，他们对公司在新兴市场的前景存在疑虑，提出了苛刻的条件。

“林晓，这可怎么办？资金问题不解决，我们进入新兴市场的计划就要泡汤。”慕容瑶心急如焚。

林晓安慰道：“别着急，我们再想想办法。或许可以从公司内部挖掘潜力，节约成本，提高资金使用效率。”

于是，公司开始了内部的整顿和优化，削减不必要的开支，同时加快产品的销售回款速度。

经过努力，终于有一家投资公司对他们的项目表示了兴趣，但要求获得较高的股权比例。

“慕容瑶，这是目前我们能争取到的最好条件了，虽然股权会被稀释，但能解决资金的燃眉之急。”林晓说道。

慕容瑶咬了咬牙：“好，为了公司的发展，只能先这样了。”

资金到位后，公司开始在新兴市场组建团队、租赁办公场地和仓库。但在招聘过程中，他们发现当地的人才市场竞争激烈，很难招到合适的员工。

“慕容瑶，我们给出的薪酬待遇在当地没有竞争力，优秀的人才都被其他公司抢走了。”人力资源经理说道。

慕容瑶思考后说：“提高薪酬待遇，同时加强公司的品牌宣传，吸引人才加入。”

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