格格党

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第66章（第3页）

开会的时候大家讨论，讨论了十分钟，表达一下意见怎么挽回损失，继续前进。

最后陆松松看着大家，觉得还是太善良了，他一直认为钱是最重要的，有钱可以买到一切，买不到的还是钱不够。

如果不是有钱，周邦媛是一定不会跟他结婚的，这一点，不说出来，是大家都默认的事情。

“加薪，翻倍加薪，取消晋升年限。”

简单两句话，一个是加薪，那群王八蛋不是为了钱走的，那好，他还要加薪，陆港集团的薪资待遇排名前三的，现在还要加薪，绝对是很有魄力的一件事情。

员工当然是最高兴的了，归属感增强的时候，这个关口上也增加了凝聚力，看看背叛是没有好下场的，大家都等着那些人跪下唱征服的那一日。

这还不是最关键的地方，关键的是最后那一点，取消晋升年限。现在无论是什么公司，晋升渠道都不是很宽广的，因为人太多了，或者说有能力的太多了，但是阶层固化，上面压着一层一层的老东西，全是靠着资历上去的不少。

中层庞大，高层稳固如山，这对基层年轻人来说，很压抑的，大家也知道凭借才能早晚会熬出来的，可是过程很痛苦。

在你成功爬上去之前，你已经不是当初的你了，那时的心态，那时候的勇敢跟毅力已经没有了，你已经学会察言观色，学会规则了，再也不是当初横空出世的你了。

但是陆松松直接说了，取消晋升年限了，这意味着靠能力上，谁能赚钱谁就上，一句话，推动了整个系统的快速流动，刺激不刺激。

下面的年轻人当然开心，中层有危机了，当然不乐意，这是卸磨杀驴吗？

提出抗议，但是陆松松不理会这个，他有自己的想法，知识在这个时候才是关键的。

“我认为，一个人最好的知识运用时期只有九年，也就是说，学习那么多年的东西只能有九年的黄金时期，一旦过去了这个阶段，那你的人生是走下坡路的，即使你一直在学习，可是你的模式已经固化了。”

说的很残忍，他用人的期限就是这么几年，对任何人都如此，包括他自己，黄金时期只有这么几年。

“所以，要不断突破，不突破是没有任何意义的，对于中层，每三年组织一次培训锻炼，公费。”

这话一出来，中层脸色好看了一点，其实最有压力的还是中层，日子不好过，折射出来就是中年人的生活，中产阶级的生活。

需要稳定的上升的空间，而不是告诉他们已经出局了，没有竞争优势了。

“我要去开拓大陆市场，中层先行，考察好市场动态已经公司筹建。”

陆松松那天说了很多，可以说是推心置腹了，这些话不到关键时刻是不会说出来的，但是现在有大动作，陆松松需要鼓舞士气，凝聚力量。

有些事情还是要靠中层来指挥的，大家都没想到他回去大陆，因为港城这边的发展是在是太好了，一片光明。

周明珠那边得到消息的时候，一下子就把水杯摔在地上了，她准备你在这边大干一场的时候，陆松松一个眼神都没有给她。

带过来的人，也知道那边的动作，总有以前的同事跟朋友，知道涨工资而且能晋升了，心里面难道不遗憾？

还是遗憾的，但是当初跳槽了就不后悔，没有退路的，陆港集团以后不会再要他们回去的，所以现在只能干起来。

周邦媛知道他去大陆，估计以后就在那边很长时间，出长差了，乐呵呵的，还在那里问呢。

“你要去多久，这次你可以回家多住一段时间了，好好陪陪爸爸妈妈，我要不要帮你收拾一下行李啊，需要带什么？还是去那边再买？”

看看这说话的水准，周邦媛压根就没想到什么，还在那里帮着收拾行李呢，你直接自己收拾行李了就算了，但是她很觉得自己不行，得拉着陆松松一起收拾，她只是个帮忙的。

这就不是一般的家庭主妇，一般的人都说我给你收拾行李，看看还有什么特别注意的，收拾完了请人看一眼，还满不满意。

所以啊，女人有时候矜持点，别犯贱，上赶着给人家收拾，收拾完了还是理所当然，连个谢谢都没有，你得说明这是帮他收拾一下。

不然到时候收拾好了是应该的，收拾不好就在心里面烦你。

陆松松拿着箱子放在地板上，一个小箱子，他不喜欢带太多的行李，到时候再去买就可以了。

“去帮我选两身正装就可以了。”

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