格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第24章 薪酬体系与假期退休（第1页）

秩，在秦汉时期是指官阶，而几等秩便是几级官，也可以说是品级。而俸，则是指薪俸，薪俸多少是以官阶的高低作为标准。如果官员的官阶发生了变化，那么他的薪俸也会随之改变。比如官阶提升了，那就叫“增秩”，反之则是“减秩”。

自商鞅变法后，大秦便开始实施秩俸制度，这一制度一直延续到了汉朝。如今的秦国，依然采用这种制度。

在秦汉时期，人们用“若干石”来表示官职的高低。这里的“石”并不是指石头，而是指米谷的数量。俸额是按照秩来确定的，并且每个月都会发放一次，所以又被称为“月食”。秦国虽然继承了秦汉的基本制度，但也对其进行了改进。他们将俸额与秦国的九品十八级相结合，重新确定了俸额的具体数值。

正一品（万石），月俸三百五十斛

从一品（中两千石），月俸一百八十斛

正二品（两千石），月俸一百五十斛

从二品（比两千石），月俸一百二十斛

正三品（千石），月俸一百斛

从三品（比千石），月俸九十斛

正四品（八百石），月俸八十斛

从四品（比八百石），月俸七十五斛

正五品（六百石），月俸七十斛

从五品（比六百石），月俸六十五斛

正六品（五百石），月俸六十斛

从六品（比五百石），月俸五十五斛

正七品（四百石），月俸五十斛

从七品（比四百石），月俸四十五斛

正八品（三百石），月俸四十斛

从八品（比三百石），月俸三十七斛

正九品（二百石），月俸三十斛

从九品（比二百石），月俸二十七斛

秦国之所以保留秩俸制度以及官员等级名称，一方面是为了让原来的汉人能够适应这种制度，另一方面也是为了更好地与大汉进行对接，从而保持两国文化制度的一致性。

然而，对于以粮食作为俸禄的方式，刘胥也感到十分无奈。由于当时铜钱的产量有限，无法满足秦国向官吏发放的需求。这反映了那个时代的局限性，同时也说明了粮食在当时社会中的重要性和作为硬通货的地位。

但随着秦国水衡都尉将铸钱机构“三官”在秦国的一京四都全面展开，铸钱产量逐渐增加，秦国开始逐步推行粮食和铜钱一同发放的政策。这样的举措既体现了秦国对官员福利的关注，也反映了国家经济发展带来的变化。

全民转职：我有增幅系统  禁止离婚！闪婚大哥后很上头  医妃天下：邪王妃不好惹  快穿：男主他追着作精女配要亲亲  重生后，我被绝美老婆倒追了  四合院之学会当老六  玄学大佬她又被求亲了  九幽剑主  主神聊天群  拒跪梁璐！单手压AK吓跪侯亮平  在乡村爱情当村支书  开局奈克瑟斯我居然是诺亚本源？  艺术家她倒拔垂杨柳  飒！惨死重生，嫡女虐渣爽翻天  校霸的小同桌不经撩  柯南之组织没了我迟早要完  原神：进卡池后我踢掉刀子扎自己  文娱：一首青花瓷掀翻华语乐坛  师弟下山，被绝色师姐骗去同居了  百世轮回，反派不当了