格格党

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第161章（第1页）

网友们一看，原来如此。

林泽南现在也是名人，因为他监制过多部火爆片子了。

这位林监制可真好呀，公司可真团结啊！

这讨论度不就起来了吗？

是的，这就是林泽南想的营销方法。

营销他营销的事。

说出来有些绕口，大致就是，他自掏腰包做营销的这件事，本身是值得营销出去的。

顾总说答案就在眼前，指的就是这个方式了！

因为这件事本身就是一个有亮点的事情！

于是林泽南就思考了一番，想到了这个方法：先做一个简陋的营销吸引大家注意力，接着再正大光明宣布这件事。

如今看来，成效不错。

很多人都被这一出戏码所吸引了，毕竟这件事又搞笑，又有正能量。

但接下来，令林泽南都没想到的是，逐渐深挖，大家就突然发现……

顾总这个公司，各种规章制度怎么这么神奇？

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01

银河传媒的规章制度是顾□□心制定，又经历几个月不断完善过的。

所以它的整体制度非常的逻辑自洽，顾白可以对它进行双重解释。

当然在顾白这里是打算用这套规章制度亏钱，在公司那边，是顾白用这套规章制度实施人性化管理。

事实上，顾白已经想着推行一周四天的工作制了，但人事那边不同意，系统这里好像也不太好通过。

在同行业一周大多只休息一天的情况下，顾白一周休息三天的行为被系统视为不合理。

顾白前段时间刚决定去呼吁一周休五天吧，如果本市一半以上企业一周能休息五天的话，那么系统就会同意银河传媒一周休息四天。

刚入职的每一个员工，都会被规章制度震撼到。

作为正规的影视公司，银河传媒自然是有一些保密条例的，但是它的大部分神奇的规定不包括在保密条例内。

只不过大家基本都不是新人，所以也下意识对这些保密，不在网上过多说自己公司的事情。

当然，总有例外。

一些例外之人在网上分享银河传媒的个别制度，但因为在大家看来过于离谱，所以压根就没掀起什么热度来，网友认为这是在编段子，或者编什么童话故事。

正因为知道大部分公司是那个样子，所以才会在看到00后整顿职场的短视频感觉爽。尽管那短视频是‘我路过办公室正好看到老板被新来的00后气破防了，觉得有意思就拿手机拍下这一幕发到网上，没想到就火了’的某种短视频特有风格，当然背后团队赚的是盆满钵满。

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