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犯人教育改造的缺失,如同在坚固的防线上悄悄打开了一道裂缝,让绝望与仇恨的种子有了生根发芽的土壤。
心理矫治的空白,让许多本可回归正轨的灵魂在黑暗中徘徊,甚至萌生出更加极端的念头。
而职业技能培训的匮乏,则让犯人们出狱后重新融入社会的道路变得异常艰难,增加了再犯罪的风险。
当然,这是后话了。
江翰宁微微蹙眉,再次发问:“那么,这些食堂原先的职工们呢?”
“他们在合同里是留用,也就是接受餐饮公司的管理,也就是受雇于他们。”
“这样的转变不仅仅是身份上的,更是心理上的巨大跨越。”
孟明番回到办公桌后的椅子上坐了下来。
他轻抿一口白开水,缓缓道来:“合同中明确规定了他们的留用条款,简而言之,便是这些职工将接受餐饮公司的管理体系。”
“换言之,他们将成为餐饮公司的雇员。”
江翰宁闻言,脸色微变,苦笑中夹杂着一丝不易察觉的无奈与不解,“这岂不是意味着,从职工的身份,转变为打工者了吗?”
“职工,意味着稳定、归属感,是组织的一份子;而打工者,听起来就像是漂泊不定的浮萍,为生计奔波,缺乏那份根深蒂固的认同。”
孟明番闻言,嘴角勾起一抹意味深长的微笑,轻声道:“江主任,你这观念,似乎有些固化了啊。”
“过去的观念确实赋予了职工特殊的含义。”
“但时代在变,社会在发展,我们的思维方式和身份认同也应该随之调整。”
“观念亦需与时俱进才是。”
“岁月流转,时代更迭,就像江河不息,我们身处其中的每一个人,都不得不面对变化的洪流。”
“社会在发展,科技在进步,新的思潮、新的理念层出不穷,我们的思维方式和身份认同,若仍停留在过去,岂不是如同逆水行舟,不进则退?”
“只有那些敢于跳出舒适区,勇于接受新事物,灵活应变、不断创新的个人,才能在激烈的竞争中脱颖而出,立于不败之地。”
“社会需要的,是拥有主人翁精神、能够主动拥抱变化、与时俱进的人才。”
“这种转变,绝非意味着地位的降低或尊严的丧失,相反,它是个人角色和责任的重大升级。”
说到这里,他话锋一转,“现在的社会是市场经济,然而监狱的职工还是很惬意的,生活在计划经济的时代。”
“他们不用担心优化组合,因为属于工勤编制。”
“在这个充满机遇与挑战的时代,他们中的大多数人注定无法成为那个勇于改变、与时俱进的人。”
“对于那些选择留在食堂的职工而言,是一种挑战,更是机遇!待遇优厚,薪酬高不说。”
“而更重要的是,在这里,每个人都能找到适合自己的角色,无论是烹饪大师,还是服务之星,都能在平凡的岗位上绽放出不一样的光彩。”
“未来,当这些技能与经验累积到一定程度,他们若有机会走出这座看似封闭的监狱,步入更广阔的社会舞台的话。”
“谁说不能凭借这些扎实的基础,开创出一片属于自己的天地,干出一番令人瞩目的事业呢?”孟明番解释道。
“作为管理者,我们更应未雨绸缪,不仅要关注眼前的工作成效,更要着眼于职工的长远发展。”
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