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第二十一章 吸粉大赛1（第1页）

火车像一条巨龙，穿山越岭，一路西行。

车厢里，司马蒙攀谈了一个新人，公务员模样，胸前戴着党旗的徽章。

他叫李宇新，从京都大学毕业后，先是考上了村官，干了三年，现在又响应国家号召去喀什地区支边。

估计支边回来，最少是个副县。

喀什属于南疆，昼夜温差大，瓜果比蜜甜，但经济相对落后，很多人生活在贫困线以下。

临行时组织交给他一个课题：如何结合互联网，带动县域经济？

两个人都是大学生，目的地又是同一个方向，两人相谈甚欢。

关于互联网结合县域经济这个问题，司马蒙提出：新疆具有特产优势，可以利用互联网的公众号、自媒体、直播间建立流量平台。

其根本实质就是把握粉丝经济，培养大量钢分和铁粉，去中心化，降低成本。

从田间到地头，从服饰到生活，实现可视化种植、养殖和民族展示的效果，实行采摘、旅游、民俗、民宿相结合，综合引流。

同时结合免费模式、优惠模式、体验模式，加上国家政策的扶持，一定可行。

一席话，把村官李宇新说的热血沸腾，仿佛已经看到了，他带动下的县域经济，火爆起来。

司马蒙大他半岁，干脆认了学长，“学长长、学长短”地叫着，一会儿就不分你我，打成一片了。

李宇新是个理工男，思维活跃，逻辑缜密。

经过片刻吸收消化，他又提出了一个关键问题。

“头三脚难踢，第一批粉丝从哪里来？没有粉丝，岂不是无米之炊？”

司马蒙摇头晃脑，端起杯子喝了一口水，给他开起了玩笑：“我乃保险大员，开疆扩土，增员、留人是我的独门功夫。”

“什么是增员？增员和吸粉有什么关系？”

“哦，保险公司的增员，拿到互联网里就是吸粉，这个方法，我在学生时代，就创造过很好的成绩。”

“比如，每一个人的背后，相互连接的个人关系，都有23个亲密联系人；从23人中筛选，以此类推，可以形成强大的增员关系。”

“又比如，增员过程的比例关系，男女搭配干活不累；动物界中的禽类，一只公鸡，可以服务7到8只母鸡，如果比例失调，会造成战力弱小，效率低下，甚至自相残杀。”

像这些人员递进、复杂的团队逻辑管理，市场拓展方法，服务粘性倒逼，等等成功的经营理念。

在他这里，早已经修炼到炉火纯青，达到天人合一了。

……

中南金融大学校园，一场吸粉大赛，如火如荼，快要接近尾声。

距离收官，只差三天。

比赛要求：围绕微信，时间15天为限，最低200（含）人建有效群，以收集大学生创业、创意项目为中心，建群。

建群数量，及总人数第一获胜。

欧阳丹犹如热锅上的蚂蚁，时刻警惕地盯着手机里跳动的数据，很是着急。

眼看着第二名，“干掉六国”小组的吸粉数据，离他们“芝麻开门”小组，仅有19人的微小差距，“干掉六国”的小组成员，已经开始准备庆功宴了。

在大学生创业园里甚至挂上了“灭六国者，秦也。”的条幅，张狂至极。

反观“芝麻开门”的吸粉数量，一直不温不火，仿佛到了强弩之末。

欧阳丹是小组的组长，关乎小组的生死存亡，岂能不急？！

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