格格党

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第104章（第2页）

王启从口袋里掏出一支烟，点了起来，整个人陷入云烟之中。

“你不懂，现在这个市场就是这个样子，你看看那些老戏骨好好演戏吧，可收视率怎么样？又有几个人认识？你看看我之前拍的戏很多女都是这种，演员根本不记台词全靠后期配音，演得那叫个稀里糊涂，可那又怎样？只要人长的好看，背后有强大的粉丝团，会炒作有话题度，那部剧收视率都是第一。现在的人看电视就是凑个热闹，越有吐槽点越能掐得起来就越能红。”

王启这句话有些夸张，现在良心剧还是很被追捧的。不仅仅收视率爆了，演员都跟着提升了逼格。好剧一直重播，都会有不错的收视率。而那些粗制滥造的戏，当时虽然有些话题度，很快就被人抛到脑后。

只会圈钱不好好演戏的人，也会变成众人吐槽的对象。虽然通过一些营销手段，卖弄一些人设，比如吃货、耿直等，也能洗白一波，可大部分人心底都是嘲笑的。

不过他说的情况也确实存在，在资本的运作下，很容易唯利是图。很多演员也在这种氛围之下，容易浮躁。反正这样做也有很多粉丝维护，粉丝们也买账，我干嘛这么努力？

“你的想法太偏激了，恕我不认同。”夏清道，“这部戏这个情况我不能拍，如果你实在找不到人，我可以帮忙。但是后期必须把我的形象模糊化，本身这个角色就是个引导的天神，谁也不知道神是什么样子，模糊掉剧情逻辑也通。且，演员表里也不能有我的名字，宣传的时候也不能提起我。”

作为曾经的朋友，王启也确实帮助她不少，工作室里的艺人能多露面，也有他的功劳。夏清不会做得太绝，可也不会因此破了自己的底线。

只是自此之后，她不会再和这样的人合作的。

这种心态短期会获利，可长期下去肯定会自毁灭亡。观众现在兴许是新鲜，受众群体也比较小，心智不成熟所以只要影片里有自己的爱豆，就不太在意其他。可大家的审美都是在提高的，逐渐就无法忍受这样的粗制滥造。

即便依然有市场，夏清也不愿意去掺和，她是个很有要求的人。

王启听到这话沉默了，他叫夏清过来帮忙，也是因为看中了她的名气，否则真想要找人，不用他费劲，就有很多人想要争这个角色。

这部剧比他之前的作品都要粗糙，以前的演员也不至于如此过分，基本全靠抠图，就连最简单的戏份都是合成的。直到现在，男女主对手戏都没有几场。

要不是剧本写的还算不错，原ip非常的红，拥有一大批粉丝。自从开始立项，就已经有很多人关注。为了心中的女主角和男主角，不知道已经撕了多少波了。

王启这才有勇气将这样的剧拍出来，不过心里也一直很忐忑。所以也想尽办法多加点吸引人眼球的元素，夏清一直口碑不错，尤其对于青少年及其家长来说，是最为支持的，就想着让她客串一下。

这部戏里有很多圈里知名艺人客串，夏清只是其中一个。

“那还是算了吧，如果以后有机会咱们再合作。”王启犹豫了许久，最终放弃了。

夏清笑了笑，并不意外这样的结局：“今天所有人的盒饭我请了，聚福楼随便点单，全挂我账上。”

聚福楼是京城有名的餐馆，里面饭菜味道非常不错，价格也不便宜。

夏清这么做，倒也不是因为愧疚，只当做是最后的晚餐了。王启一直如此，他们两人三观不符，是没法继续好好做朋友的。

而且也确实折腾一行人为她化妆，等她开拍，只当做是赔礼了。

夏清和大家说起这件事，大家都唏嘘不已。

“王导也是个很不错的导演，不知道怎么现在就开始走向一条邪路。恐怕也是身不由己吧，我还记得第一次合作的时候，他有多严格，对这个事业是真心热爱的。”宋甜惋惜道，带给她事业第一个高峰的人就是王启，而且拍戏的时候，教了她不少东西，让她受益匪浅，也算是她的老师。

杨彬道：“这个圈子这种事太多了，大家都浮躁，我之前看他拍戏频率这么高，就知道他会越来越马虎。反正认真拍不一定有人看，随便拍就一大堆人捧着，谁愿意费那个劲啊。”

“还好我们跟着老大，不用去拍这样的片子，否则多没意思。”应畅冒出来，非常诚恳的拍了个马屁。

夏清：“杨彬，以后你记得多把关。咱们管不了别人，至少自己不能沾这种片子更不能这么去做。”

杨彬自然没二话，不过很快又提起另外一件事：“我刚找了个实习生，感觉她非常不错，是个值得培养的人。不过今年也才刚准备上大三，真正能用至少要等两年后。”

“我相信你的眼光，大学生也挺好，学校的环境相对还是比较单纯的，没有学到社会上一些坏习惯。”夏清道，现在工作室已经有五位艺人，而且知名度越来越高，工作也越来越多，杨彬已经忙不过来了。

他们一直想要招揽新的经纪人为杨彬分担一些工作，可看来看去都没有合适的。不管是杨彬还是艺人们都非常的挑剔，所以一直耽搁着。

难得杨彬说有个不错的，夏清自然没有二话。

“她的功课忙不忙？上学的时候也能工作吗？”夏清依然还是典型的传统家长思想，总觉得在学校的时候必须要好好读书，不管遇到什么事都不能轻易放弃学业。

“据她说并不算忙，平时周末的时间都有空，周一到周五下午到晚上也可以线上处理事务。”

夏清：“那你根据她的能力以及工作时间等，斟酌提高福利待遇，务必要将人留下。对了，他叫什么名字？是男孩还是女孩？”

培养一个人才不容易，很多公司不喜欢招收应届毕业生，除了他们刚从校园出来，没有实践经验还需要人带之外，还有个重要原因就是，这些人流动性比较高。很容易刚培养出来一个人才，没开始发挥他的价值，就给跳槽了。

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