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第六百一十一章选拔和使用干部（第1页）

这个题目可是够大的了，穆国兴感到很不好回答，想了一想才字斟句酌的说道：“他们两人之间的斗争，我也不是十分的清楚。据我了解，也只是一些政见的不同罢了，他们两人之间也没有根本的利害冲突。”

“我听有人反映，夏宏进有一个私生子，派到你们金山市去当市委书记了？”

这一下轮到穆国兴吃惊了，半天张着嘴巴合不拢。

“你、您是怎么知道的？”

穆从军得意地笑了：“你以为你不告诉我，就没有人告诉我了，组织部门是干什么的？如果中央连这些省一级大员的状况都不了解，那不成了聋子瞎子了！”

穆国兴意识到这件事情，一定是方部长汇报给了爷爷。其实这件事情穆国兴还真的没有打算向家里人讲，他认为，私生子不应该受到人的歧视，他自己以后也会有私生子的。只要这个人有能力有本事，当官又有什么不可以的。自古还有一句英雄不问出处的老话呢，管人家这些干什么！

穆从军看着穆国兴刚要开口讲话，把手一挥：“我知道你想讲什么，是不是又想为夏宏进在这件事上进行辩护啊？我倒并不是说因为他是夏宏进的私生子就不能得到提拔，而是要看这个人有没有工作能力，是不是适合担任一个市委书记，这才是主要的。国兴啊，你在夏宏进和黄大观之间采取一种平衡的策略是对的，这也无可厚非。关键是，你要看这两个人他们的出发点是什么，他们做的事是不是对这个国家，对人民群众有益。只是一味的搞平衡求得表面上的团结是不行的。看看我们党的历史，不就是一部斗争史吗？在斗争中求得团结，在斗争中取得进步。”

穆国兴心想，你说的这些大道理谁不懂啊！你不就是看着黄大观曾经是爷爷的秘书是自己人，而想怪罪自己没有旗帜鲜明的支持黄大观吗？

“爸爸，你说的很对，可是，我现在只是一个小小的厅级干部，还没到那个层面上，也只好采取一些平衡的手段，不至于影响自己的工作。再说了，夏宏进派到我们市当市委书记的那个儿子闫瑞敏，现在根本就对我形不成威胁，有那么个人在前面挡着，我还少了很多的麻烦呢。”

穆从军知道自己的儿子说的是实话，在他目前的位置上，为了不受干扰的搞好工作，也只有采取这种办法，他这时也想起了昨天黄大观给他打电话时说过的话。两人在谈到穆国兴的时候，黄大观只是含含糊糊的说，穆国兴现在的政治斗争经验越来越成熟了，在利益平衡方面也做得很不错。穆从军听到这些话，就知道黄大观是在指穆国兴在他和夏宏进之间搞平衡。没有一切都听他的安排。

“国兴啊，你说的也有道理，从总的方面来看，你这样做也是不得已而为之。但是，搞平衡也只是一个权宜之计，并不是目的。黄大观与夏宏进之间比较起来，你认为哪一个人的工作能力要强一些呢？”

穆国兴想了想：“如果单论工作能力，黄大观确实要强于夏宏进。如果按照政治谋略上来讲，我发现夏宏进可能要略胜一筹。”

穆从军点了点头说道：“你看人的眼光还是不错的，我和你爷爷也是这样认为的，所以这才是我们要支持黄大观的目的。我们要那么多有谋略的官干什么？中央好多的政策都在这些懂谋略官们的谋略下得不到很好的执行。在咱们国家有能力的官太少了，懂谋略的官是越来越多了。长期下去，这不是我们这个民族之福啊！当然了，既有谋略又有能力那是最好的了。如果二者不能兼得，我们宁愿选择有能力的，也不要这些懂谋略的官僚。你看看，你爷爷提拔起来的这些人，哪一个不是能力超强的人啊？”

穆国兴点了点头说：“我明白你的意思了，这么说国家在用人制度上又有了新的变化了？”

“也不是像你说的，有了新的变化，而是进行了一些新的补充。过去我们提拔官员，都是把政治放在第一位，而忽视了对一个官员能力的重视。现在我们国家已经处于一个新的历史时期，急需一大批有能力有真才实学的干部。前几天，即将上任的中央一号首长和我谈过这个问题，他也认识到这个问题的重要性。随着形势的变化，干部的使用标准也必然要随着进行变化，这样才符合历史发展的规律嘛。”

穆国兴明白了，这是中央新的一代领导集体，在新的历史条件下对用人方面提出了一个新的要求。看来，中央要在吏治上下下功夫了。虽然这句话是从父亲的口中说出来的，但也代表了即将上任的中央一号首长的意思，也可以说是新的一代领导集体的意见。看来一大批只知道夸夸其谈，只懂得政治谋略的干部将越来越得不到重视了。今后干部的一个使用标准，第一个就是看你的工作能力了。

政治思想教育搞了这么多年，随着改革开放经济的发展，贪官污吏也越来越多，这不能不说是一个讽刺。看来中央不再单纯依靠思想教育来约束官吏了，而更加注重以法律和党纪来惩治那些贪官们了。

“我估计，是不是下一步中央随着干部提拔使用方针的调整，会摒弃过去那种思想教育为主，组织处理为辅的官员约束机制，而更加注重用党纪国法来惩治贪官污吏了。”

穆从军满意地点了点头：“不错，你能想到这一点，就说明你已经有了很大的进步了。下一步中央必须要加强反腐力度，发展和壮大我们的纪律检查队伍，从制度上和法律上对各级干部进行有效的约束。”

穆国兴突然想起了张荣富，又问道：“爸爸，我们怎么样去发现有能力的官员呢？现在对干部的提拔不还是要看上边领导的意思吗？我有一个朋友，今天我们在一起吃饭时也谈起了这个问题。这个人也很有工作能力，在他的任上也作出了不少的政绩，但就是因为上边没有欣赏他的领导，而一直得不到提拔和重用。

穆从军想了想说：“这件事情可不是一个小事，这些现象也确实是存在的。我们国家几千年来在官员提拔和使用方面，留下的一些不良习气，一时半会还不能完全根除。你知道你爷爷这几天一直在忙什么吗？他是在把他几十年来在组织部门的工作经验，结合我们在干部使用问题上的一些弊端，写出一份文件来，准备留给新一代的领导集体进行参考。相信，过不了多久，中央就会就选拔和使用干部的问题上出台一些新的文件。现在正处于新老交替的敏感时刻，有些问题还是不能操之过急的。”

穆从军喝了一口茶，突然开口道：“你这个朋友是做什么的？你是不是想把他拉过去和你搭一届班子，好让你的施政方略得以继续实施下去啊？”

穆国兴心想，自己就是这么随便一提，没想到父亲还放在了心上，看来张荣富这个小子还真是有点运气。于是就详详细细的把张荣富的情况向穆从军做了汇报，最后又说到：“我认为这个张荣富还是一个很有能力的同志。对与金山市的工作安排嘛，请你放心，即便是我离开了那里，我也会让我原来制定的方针和政策，继续得到有效的贯彻和落实。”

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