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第308章 严苛的土地拍卖（第1页）

刘静云接着就给三哥刘敬堂打了电话，说了美国未来公司在美国声名鹊起的事情。

刘敬堂一点也不吃惊，说道：“穆东这个小家伙不错，及时通报了这件事情。”

刘静云疑惑的问道：“三哥，你早就知道啦？”

刘敬堂道：“也不早，昨天刚知道的，一开始我还没明白那个艾莉娜是怎么回事，后来看到资料中提到了美国未来公司，我才想起来这是穆东在美国投资黄金的公司。”

刘静云有些不高兴了：“三哥，穆东这个年轻人挺好的，你既然知道了，为什么不和我说一声？非得等着他通报？”

刘敬堂没好气的说道：“小云，当县长当傻了吧？我们和穆东的关系还没亲近到那种程度吧？我们要是主动去问他了，说不定小家伙才会多想呢。”

刘静云想想也是，但是仍然嘴硬：“反正不能置身事外，三哥，那个王忻澜在美国可成了名人了，安全问题摆上了首位，你是不是协调一下纽约总领馆方面，必要的时候，可以保护一下她。”

刘敬堂笑道：“行，这都是小事，那个王忻澜一直没入籍，是我们中国的公民，保护她是使领馆的责任，不过，你说我们是不是收点保护费？”

刘静云不干了：“收什么保护费，三哥，穆东的钱，我们不需要算计吧？”

刘敬堂呵呵一笑：“我当然不算计，不过穆东这个家伙这么有钱了，总得有给国家做点贡献的觉悟吧？”

刘静云道：“三哥，穆东已经在给国家做贡献了，束河的国道改线工程，鲁南的机场货运枢纽建设，他都投入了巨额资金，你别不知足好吧？”

刘敬堂想了想，说道：“也是，不知不觉的，这个年轻人也开创了不小的局面了。行了，别担心，我就这么一说，使领馆的事情，我来安排，挂了。”

吃晚饭的时候，穆东接到了老爸打来的电话，问穆东后天是否回老家，清明节了，要上坟。

幸亏老爸提醒，穆东早就忘了这茬事，最近忙得有些天昏地暗的意思了。他赶紧答应下来，说明天下午就回老家。

借着这个机会，正好，让家人也回老家住一段时间。穆东和老妈、肖肖一商量，老妈自然非常愿意，肖肖心里无所谓，但看着婆婆高兴，也愉快的答应了。

第二天上午，穆东终于见到了猎头公司挖来的几个航空方面的人才。

艾东强，42岁，15年航空公司工作经历，航空管理专业人才。曾任某民营航空公司总经理，因公司倒闭，暂时闲赋在家。

林先军，35岁，9年航空公司工作经历，航空管理专业人才，之前是艾东强的副手。

孙明连，41岁，机师，有部队工作经历和航空公司工作经历，之前和艾东强和林先军在同一家民营航空公司供职。

蔡大元，33岁，飞行员，飞行时间4000小时，之前供职于某国营航空公司，合同去年年底到期，因劳动纠纷没有续约，现在闲赋在家。

杨岚岚，女，29岁，飞行员，飞行时间1000小时，现在供职于某国营航空公司，合同还有两个月到期。

也就是说，这五个人，前三个人之前就是一个团队的，这让穆东欣喜不已，因为这样的团队一旦拉过来，立刻就能产生战斗力，内部磨合的时间很短。

当然，副作用也有，就是如果他们抱成团，对公司管理会造成一些影响，不过总的来说利大于弊，成熟的航空管理团队，简直太珍稀了。

至于副作用，在有效的监督机制下，可以尽量避免。

至于这两个飞行员，蔡大元的问题不大，可以直接入职。杨岚岚作为为数不多的女飞行员，再加上她现在的合约还没到期，能不能顺利入职还不好说，这个以后就交给艾东强操心吧。

航空人才的招聘，没有挑三拣四之说，穆东肯定是照单全收，问题是人家愿不愿意来。

穆大老板发了狠，除了之前高薪吸纳外，直接抛出了期权。

穆老板现在的情况是，钱多的很，但是手下的人才队伍建设严重滞后，所以，他必须用钱来加速人才队伍建设。

好嘛，本来是一场招聘面试，最后变成了期权讨论大会。

穆大老板，画了一张巨大的饼。

他介绍到，大东货运航空公司将在国内建设不少于10个跨省航空分拨中心，20个省级航空分拨中心，采购各类货运飞机不低于20架，累计投资不低于100亿人民币。

未来三年内，只要航空公司管理团队能完成既定的管理目标，穆东承诺，拿出1%的期权，按照一定的比例分给管理团队和普通员工。

这个数字，让在场的5个应聘者目瞪口呆。100亿的11%，那可是1个亿啊！

艾东强当即问道：“穆总，我们怎么能相信，你有这样的资金实力。”

也是，面试的地方就在大东快递的会议室里，环境只能算得上干净利落，和豪华一点都不沾边。

穆东犯了难。

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