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主意有了,主管人员怎么确定,成了最大的难题。
当前内控部审计处的处长是个书呆子,看报表确实很有一套,但是搞管理的话,真心不行。
孙家林还需要继续负责内控部,暂时也不能动。
内部的人选,只剩下了两人,内控部监察专员郇天达和法务专员林欣钰。
恩,最近考察一下这两个人,实在不行的话,就只能外部招聘了。
另一边,刘芳菲也忧心忡忡。
直觉告诉他,这次大东快递综合部主持工作的王朵,麻烦大了!
王朵是她向穆东推荐的,现在出了问题,刘芳菲觉得羞愧,也觉得愤怒!
这个王朵,干什么吃的!怎么就能在离职环节出现了这么重大的问题?
她思考一阵,最终还是拿起电话,向王朵求证自己的猜测。
接到电话的王朵,直接傻掉了!
员工离职或者辞退,是综合管理部的管理范畴,这个姜万平的离职手续,最终就是由王朵审核,由朱雪松签批的。
而对姜万平的离职审计,根本就没做!
是的,不是草草行事,而是王朵根本就没向公司财务部申报,根本没对姜万平的离职进行任何审计行为。
因为,姜万平是因为业绩不佳被辞退的,王朵完全没往审计上想。
那么,公司对离职员工有审计要求吗?有!
凡是管理岗位员工,离职必须经过审计,普通快递员则只需要交接清楚钱物即可。
那么,王朵为什么就敢于忽略了审计流程呢,原因在于,太忙了!并且之前的审计,都没有出现问题。所以王朵直接附上了一份之前例行审计的资料,顶替了离职审计程序。
……
听完王朵语无伦次的解释,刘芳菲无奈的说道:“你如果聪明的话,现在马上去找朱总承认错误。就这样吧,自求多福。”
听着电话里传来的忙音,王朵呆立着,脑子里一片空白。
这时,一个下属跑过来说道:“王经理,朱总叫你呢,你电话打不通,打到我这里来了。”
王朵转身,惨白的脸色让下属吓了一跳。
然后,下属就那么眼睁睁的看着王朵萎靡下去,身形越来越矮,瘫倒在地上。
下属大惊失色,连声呼喊,王朵却丝毫没有反应……
当救护车嘶鸣着进入大东集团大院的时候,穆东就是一惊,出了什么事!
很快,事情查明。方健东上来汇报,快递公司综合部的王朵晕倒了,最后,方健东还吞吞吐吐的说,听说是被吓晕的。
穆东心里一下子明镜一样,这个王朵,肯定在这次姜万平的离职手续上,存在重大失误。
哎,你晕倒了算怎么回事?传出去显得我这个老板多么冷血!
想到这里,穆东叫来刘芳菲,对她说道:“你去医院看一下王朵,问明她的责任,如果不严重,就做一份深刻的检讨,留岗查看,以观后效。”
刘芳菲心里一暖,立刻道:“老板,我已经质问过她了,情况是这样的……”
穆东听完,叹息一声,说道:“这个王朵,自作聪明,也就只能在综合部混下去了。”
刘芳菲心说,能混下去就不错了,难道还想着当老总啊!
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